通州区维修电工人才招聘网

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岗位职责：1、协助工程经理制定空调系统、给排水系统设备设施维护保养等各项管理制度，并负责组织实施；2、对空调给排水专业的日常工作进行全面管理，负责指挥、调度、监督、检查空调给排水系统设备的运行状况，技术状况、查看记录、发现问题及时解决，并将设备运行情况、维修处理情况及时汇报，确保大厦设备的正常运行；3、负责制定年度、季度、月度的空调给排水设备设施管理、运行、维修保养计划方案，并带领本专业员工具体实施，并严格落实安全生产工作要求；4、根据专业现行安全法规、规范，贯彻执行各项相关工作程序，并监督本专业员工执行结果；5、制定空调给排水专业系统设备的安全运行方案及应急跑水处理预案，确保空调给排水系统安全稳定运行；6、制定设备设施运行方案及设备工况时间表，并不断研究改进措施，使系统更节省能源和降低损耗；7、配合档案管理员建立设备设施档案，完善设备维修、检查、保养的记录；8、负责提出设备维修保养所需备品备件购买计划，每月定期向工程部经理报告，并负责组织实施。任职要求：1、年龄40岁以内，大专以上学历、空调或给排水专业毕业优先考虑；2、具备3年以上大型商业、写字楼项目空调给排水系统管理工作经验；3、持证要求：制冷设备运行操作作业证。

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1.维修人员包括制冷工、电工、水工、电气焊工、设备维修、楼宇自控、综合维修；2.遵守各项规章制度、工作流程和操作规程，熟悉岗位工作内容，服从工作安排；3.负责相关设备的巡检、保养及维修；4.发生故障或事故时，做好应急处理并及时上报；5.上门服务维修时应使用文明用语；6.完成领导交办的其他任务。职位要求：1.政治可靠，诚实守信，吃苦耐劳，有责任心，服从管理，有团队协作精神；2.五官端正、无纹身，身体健康，无重大疾病，精神及遗传病史；3.无违法违纪行为记录，符合政审相关要求；4.年龄50周岁以下，具有中专及以上学历，专业不限；5.具有1年以上相关工作经验；6.持有本岗位相关特种作业操作证书；7.具备多种物业技能者优先。福利：工资约5000-6000元/月（含基本工资、岗位工资、绩效工资等）。享受带薪年休假、工会福利、内部培训等，单位依法缴纳五险、为外省市及远郊区县员工提供集体宿舍。职位福利：带薪年假、五险、包住、食堂用餐、工会福利休息时间：每月8天休

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