甘肃酒泉招聘地质勘探钻机班长1名,能熟练操作-44A钻机,地面钻机打孔取芯
12000-13000元/月
钻工长期1-2人月结
招聘地质勘探钻机班长1名,能熟练操作-44A钻机,地面钻机打孔取芯,年龄60周岁以下,有多年从业经验者优先,包吃住,工资月结
酒泉肃北蒙古族自治县1.年龄在45岁以下;2
15000-20000元/月
下井长期20人以上月结
1.年龄在45岁以下;2.有3年以下井下凿岩(YT-28钻)作业工作经验;3.了解岗位职责;4.了解岗位操作规程;5.服从公司管理。
钻工
庆阳环线-6钻机缺一个队人员,全井绳索取芯井,工资乐观,在家闲置的起钻和队长请联系。必须专业
装卸工分拣
甘肃丝路良农商贸有限公司 高薪诚聘5名蔬菜配送员工作内容 卸车 配菜 分拣工作地点 绿洲嘉信市场性 能吃苦耐劳 年龄25岁到55岁,能长期干的优先咨询电话张老板
钻井工程师
国企招聘-陆地岗:(电话视频面试)1、钻井监督:薪资:850~1300元/天要求:45以下,大专及以上学历,5年以上监督经验,有监督证。2、钻井工程师:薪资:600-800元/天要求:45以下,大专及以上学历,2年以上钻井工程师或者钻井技术员经验。福利:国企长期合同,六险一金,防暑降温,过节费,上3休1,年终奖,倒班路费报销等。工作地点:山西 吕梁 附近报名:
钻井工程师月结全职
英格尔机长,普通钻机机长,要求打过鹅卵石地层。工作认真细心负责,绝对服从安排。
钻井工程师
招聘:工程师(技术员)薪资:5000元以上/月利用现有的生产、测试、静态及开发数据等资料,对油藏地质构造再认识,进行层系、井网、注水方式适应性分析;油藏稳产趋势分析;油层能量保持与利用状况分析;储量动用及剩余油分布状况分析熟悉有关井控工作的标准、规定和要求,认真进行编写新井投产、投注地质方案设计。编制实施油田的产能建设调整方案。油田静态地质基础研究和储层评价工作,包括地层划分、地震解释、绘制油藏剖面、编制构造井位图、砂体等厚图、沉积微相图等。编制油田老区调整、更新、侧钻井井位设计汇报工作等。备注:转正后在岗满2个月带薪休假14-20天,包食宿。联系人:苏老师
掘进工煤矿
徐矿集团矿建分公司花草滩项目部现因用工需要,即日起招掘进工:50名。工作地点:甘肃省张掖市山丹县境内花草滩煤矿三班制,提供宿舍、被褥用品、劳保用品。职工自行充值饭卡,食堂就餐,具体要求如下:一、要求年龄:18–45周岁,经面试、体检合格后录用。二、所需材料:1.二代身份证复印件,2.初中及初中以上毕业证或毕业证明原件及复印件1张,3.1寸彩色照片:2张,4.办理一张工商银行卡(开工资用)。三、假期:三到四个月休假一次,一次休息15-20天(路费补助直接每月做工资里发放)。四、工资及福利待遇:保勤、正常月度完成基本生产任务情况下井下(包含井下多工种):9000-15000元/月。交五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金)。表现突出的可转为徐矿集团全民合同制工人。咨询电话:
钻工护坡边坡打孔喷浆手3-6个月1-2人月结
张掖市甘州区招护坡/边坡、打孔、钻工,要求会操作高举钻机。另外还需要会边坡喷浆手。
煤矿综掘机
招聘甘肃张掖花草滩煤矿招聘井下巷道修护工作人员及综掘工320名,20/50周岁!初中及以上学历,有无经验均可报名!月薪八千至一万五左右(工行)!三个月休假十五天,休班路费报销,五险一金!劳保用品单位发放!有意向的朋友看过来哦!综掘司机一万二至一万八!联系电话;联系人;杨振(直属招聘)
煤矿掘进工
徐矿集团矿建分公司花草滩项目部现因用工需要,即日起招掘进工:300名。 工作地点:甘肃省张掖市山丹县境内花草滩煤矿。 三班制,提供宿舍、被褥用品、劳保用品。职工自行充值饭卡,食堂就餐。 具体要求如下: 一、要求年龄:18–50周岁,经面试、体检合格后录用。 二、所需材料:1.二代身份证复印件,2.初中及初中以上毕业证或毕业证明原件及复印件1张,3. 1寸彩色照片:16张,4.办理一张工商银行卡 (开工资用)。 三、假期:三到四个月休假一次,一次休息15-20天(路费补助直接每月做工资里发放)。四、工资及福利待遇:保勤、正常月度完成基本生产任务情况下井下(包含井下多工种):7000-15000元/月。)。表现突出的可转为徐矿集团全民合同制工人:
张掖山丹县招聘:煤矿生产人员1、年满18周岁
100-300元/天
煤矿长期20人以上月结
招聘:煤矿生产人员1、年满18周岁,52周岁及以下2、优先录用有矿井工作经验者、持特种作业操作证者酬及待遇1.工资:辅助岗位工资5000-12000元/月;地面岗位工资2300-4800元/月。根据技能等级和工作熟练程度,工资可适当进行调整,实现高技能人才高收入。2.社会保险:给予缴纳各项社会保险。3.其他福利:不定期发放劳动竞赛奖、效益奖、安全奖等各项奖励。给予发放降温取暖费,按月发放路费补贴,按季度发放劳动保护用品,每年对职工进行一次免费职业健康体检。4.提供住宿,职工宿舍配有无线WiFi。5.休假:根据家庭住址合理安排季度集中休假或月度休假的人性化管理。
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