咸阳店长招工网

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超市店长岗位职责1、推动贯彻公司制度、规范、标准在门店的落实，保障门店运营制度规范的有效落地；执行公司的政策和建立可依赖且有效的门店日常运行。预防管理里消防、食安、意外等风险。2、理解商圈、竞对和用户，据此对门店品类和商品经营方向有清晰的认知，通过品类／商品经营、拉新、营销、卖场布局、商品订货、陈列、服务面销、合理进行库存管控，控制损耗等方式达成销售业绩、毛利及利润目标。3、带领和控制店内已知未知损耗、管控和提升门店的人效，管控和优化门店相关费用（物料，水电等营运费用）。4、负责门店营运标准（安全、陈列、卫生、库存、体验）等的高标准落地。5、对外建立维护政府（食药监、消防、城管、派出所等）、物业关系，打造协作融洽的合作伙伴。7、团队管理：指导与培养下属工作能力，打造高绩效团队，形成阶梯化人才成长模式。配合HR落地员工关怀。任职资格1、学历年龄：高中以上学历，年龄45岁以下。2、从业经验：具有传统大型零售运营的思维模式，担任过2年以上传统实体零售门店生鲜、百货副店长以上级别的管理岗；1年以上生鲜、百货部门管理经验，具备专业的经营管理思路，关注客户价值和客户体验。3、诚实正直、品行端正、责任心强、肯吃苦、有激情且执行力强。

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