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公司急聘：1⃣平刀师傅*3人：有模切平刀经验，小孔套位，熟练各种模切材料搭配；2⃣圆刀师傅*2人：有模切圆刀经验，会5把刀以上；福利： 有五险一金、餐补、有改善提案奖金及各项节日福利。地址：上海市闵行区颛桥联系电话☎：（）

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厂区基本情况：主要生产新能源电器设备，电饭煲、微波炉等厂品员工主要负责产品的，包装、检测、物料，都是坐着上班，生手熟手均可。工作地点江苏无锡，工作一个月报销路费福利待遇：1.外地人员报销路费需入职满20天2.企业包吃包住，当天入职安排住宿3.无需经验、学历，生手进厂有老员工带4.长期工企业缴纳五险一金、可以自己选择短期工缴纳商保5.工作轻松不累，有站班坐班根据个人情况调换岗位6.员工宿舍：空调、洗衣机、wifi、单独卫生间、4人间上下铺，宿舍干净卫生有条有序提供免费夫妻房，水电费宿舍平摊大约30-50元1.年龄16-50周岁，男女不限2.不卡纹身，烟疤不需要学历文化【薪资构成】白班30一小时，一天330，夜班32一小时，一天352，夜班每晚补贴20元，每天计10.5或者11个小时，月工时280-300，可安排长白班综合薪资在8200-9000元左右【工作时间】每个月15号发放薪资每周可以预支3-5百生活费1.月休四天上六休一2.可申请长白班、坐班为主3.上班时间8:00—19:00'中间吃饭休息一个小时，每天10小时工作时间，企业在无锡【招聘岗位】岗位的话主要是像生产，组装，焊接，仓管，操作机台，质检，品检，巡检，包装，贴签，打包分拣，看小型全自动机器这些带朋友介绍朋友一起入职，满月奖2000

招聘：副总经理薪资：35000-40000元/月岗位职责：1、协助总经理管理酒店的运营工作。2、协助总经理制定酒店经营方针、管理目标，完成上级集团下达的经济指标。3、协助总经理制定规章制度和服务操作规范，规定各级员工的职责并监督执行。4、协助总经理建立健全酒店组织架构，使之合理化、效率化，协调各部门及下属之间的关系，创造一个高效率运行的工作体系。5、协助总经理带领全体员工努力工作，完成酒店所确定的各项目标。6、公司安排的其他工作。任职要求：1、党员；2、本科及以上相关管理专业学历；2、有一定年限的酒店管理经验，餐饮背景优先；3、熟悉酒店经营和管理业务，熟知酒店日常运行标准和服务规范；4、具有敏锐的洞察力，优秀的分析、判断决定能力、组织协调能力和执行能力；5、具有良好的敬业精神和责任心。

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年龄要求:18～45岁（熟练工可放宽至48周岁）身体健康，无犯罪记录1.电工：280-320/8小时，综合工资9000-11000 主要负责配电箱泵马达的布线，放线，基座，导架的电焊装配，安装。熟悉船厂图纸，有船厂电工工作经验的优先。2.接线工：女学徒170-180，师傅230-260主要配电箱接线，PLC柜，灯，马达，传感器，等设备接线，及其他日常辅助工作 3.学徒200-220/8小时，综合工资6000-8000 主要是拉线。4.二保焊：280-330元/8小时，要求：平焊、立焊、仰焊成型要好，综合薪资：9000-11000元。5.钳工：280-320元/8小时，主要是设备的安装和调试6.钳工学徒：200-220/8小时7.铜工（铆工）：280-320/8小时，要求熟悉使用气割、会看图纸拼装8.铜工学徒（铆工学徒）：230/8小时额外待遇： （高温费200-300元）（焊工技能补贴年终奖根据厂里效率发放） （包住宿舍空调淋浴）管中午工作餐交纳商业保险注：八小时工作制加班另算， 零号一号线重要说明：能吃苦耐劳，有上进心者优先，新进人员薪资入职三月后根据个人技能水平提升调整，不看工龄时间，只看工作能力，不定期班组对个人工作绩效考核，工作质量效率突出绩效奖金300-1500。

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招聘：孩子王店员/主管薪资：3500-6000元根据门店经营管理规范，为会员提供全面的专业顾问式服务，及时满足会员需求，深度维护会员关系，达成经营目标，具有新零售行业相关工作经验，熟练操作常用办公软件及零售商业操作系统，抗压性责任心强。

招聘：孩子王门店店长薪资：7000-10000元1、团队管理，日常运营管理，制定经营计划，带领团队完成销售目标，实施每月促销活动，带领团队并制定会员开发、黑金的数量完成公司制定指标。2、招聘及培训员工。

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招聘：斐乐店长（主城区）薪资：5千-9千1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作

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