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1.负责公司的全面财务会计工作;2.负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法;3.解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度;4.分析检查公司财务收支和预算的执行情况;5.审核公司的原始单据和办理日常的会计业务，办理税金、各项费用上交事项;6.编制公司的记帐凭证，登记会计帐簿;7.及时、准确编制会计报表，报送各项统计资料，分析财务成果和计划完成情况，总结经验，提出改进意见;8.审核每月的工资、奖金发放表;9.定期检查公司库存现金和银行存款是否账实相符;10.不定期检查仓库岗位的商品是否帐实相符;11.为生产经营会议、合同协议的签订等工作提供信息，参与决策;12.组织其他会计人员学习业务，积极为会计人员的调配晋升、聘任、辞退等工作搞好服务;13.做好财务资料、文件、记录的整理、保管和定期归档工作;14、做好工作;14.根据资金实际占用和动态，办理资金筹措、调度和清偿工作，并考核资金使用效果。15.定期组织财务部人员与其他部门的账务核对工作，定期组织公司人员和其他公司或个人之间的账务核对工作;16.组织财务部门参与对库存商品和固定资产的盘点、抽点工作;17.按程序做好与相关部门的横向联系，积极接受上级和有关人员的监督检查，及时对部门间争议提出界定要求;18.督促公司应收账款的回收工作;19.做好资金预算的执行与控制事项，对公司应付货款、费用报销进行审核;20.承办总经理交办的其他工作。

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主要是通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找保险销售机会并完成销售业绩。工作时间行政班：上午8:30-12:00，下午13:30-18:30享受双休、国家法定假、婚假、产假、年假等。岗位优势1、新入司员工无责任底薪+绩效工资+其他，新人入职前3个月发放200-600元见习津贴，培训期可享受50元/天培训津贴；节假日发放过节费及过节礼品；2、公司环境优雅，工作条件舒适；3、公司重视人才培养，有健全的培训体系，提供专业化的新人入司培训、老员工技能提升培训及户外拓展培训；4、公司有完善的晋升机制：提供纵向职级晋升机会（员工年度内有四次职级晋升机会，职级每提升一级增加基本工资200-1000元，转正后底薪最高可达4700元），提供职务竞聘平台（员工年度安排3-4期管理职务竞聘）,绩优员工推荐输出至公司非电销条线管理和销售岗位。

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