丰都房产销售招工人

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❶招聘：想挣钱的，有想法挑战高薪的看过来。无责任月薪3K起、认真干月薪8K起、加油干月薪1w起，拼命干月薪上不封顶！（同事月薪拿到1-2W的人，大有人在）❷工作内容：对于重庆来说，房屋出租市场庞大无比，每天都有大量务工人员来重庆求职，打拼。那么我们的工作内容就是给这批人安个家。❸要求：会操作电脑，手机，沟通无障碍，会骑电瓶车，不要求学历，只看能力。你愿意来，我就愿意带!！！！

您好，重庆到家了正在招聘销售专员，工作地点在重庆九龙坡谢家湾华润万象城到家了，薪酬范围无责任底薪3K+70%提成，早上10点上班，中午两小时休息，租赁现金奖，每月团队聚会，下午茶，入职后有师傅带，五险、带薪年假、年终奖，方便发份详细的简历过来吗？

房屋管家:房屋管家和中介的区别主要体现在以下几个方面：运营模式不同：房屋管家的运营模式是业主将房子交给房屋管家公司来代理经营，由房屋管家公司预付租金并承担经营风险。而中介则是以提供中间代理服务为主的机构，为客户寻找并提供相应的服务和物品供其选择。12服务范围和责任不同：房屋管家提供的服务包括租客筛选、合同签署、资产交割、租金催收等一系列托管服务，并对房屋的出租率和承租期内的收租、维修、违约等事项负责。而中介主要是提供信息及相关服务，但不对这些具体事务承担责任。12对业主的好处有差异：选择房屋管家对于业主来说可以免去带客户看房的费时费力，确保每月按时获得收益，降低了房屋空置时间，并有专业的维修及清洁人员处理相关问题。而选择中介则需要业主自己参与更多租赁管理的事务。24总结起来，房屋管家更注重全方位的托管服务和对风险的承担；而中介更侧重于信息的提供与交易的撮合。两者在房地产行业中各自扮演着不同的角色以满足客户的需求。底薪+提成+绩效+分红+工龄综合5000以上岗位职责:主要负责房屋的管理，设计，推广通过网络端口开发潜在客户，并带客户看房、洽谈、成交。岗位要求:有上进心，责任尽强，团队意识强，富于创造力，喜欢挑战。注:有无房产经验均可高薪诚聘

招人工作地点:重庆沙坪坝区九龙坡区工作内容：房屋租赁，微信聊天方式了解客户需求，匹配房源。要求：18-40周岁性格开朗爱说话，聪明伶俐不讨厌，为人正直，有团队意识。早九晚六，月休四天，无责底3000-4000，提成30%-，各种奖金，拿到手软，不定期组织团建或旅游，工作简单轻松自由，亲如一家的同事，边玩边赚钱，团队氛围好，详细了解可微信咨询。新人有精英带，包教包会。

到家了十大优势助成长品牌好深扎根规模大 强保障强支持资源多 深耕西南15余年 业务涵盖售前售后装修品牌、金融公司 成渝两地1300+家直营门 覆盖全城楼盘95%以上 人员规模14000余人 代理新房楼盘90%以上 市占率领先,发展强劲 中后台超过400人提供服务支持 福利好 激励多 好氛围 官网流量获客永久免费 租赁业务50%现金奖励 10点上班 公司另提供免费端口 月度、年度业绩PK机制 有时间陪伴家人 保障业务开展 宝马汽车大奖 节日礼品、生日会、迎新会 全员购买本地社保 国内游、年底优秀员工海外游 精英汇、篮球赛等 给予长期保障良好学习环境专业保障 统一的管理制度房客源制度 完善的培训学习体系 公平、公正、公开的运营管理制度 定期新人培训、不同职级阶段性培训 让大家作业更轻松 各类业务管理沙龙研讨会全方位赋能晋升透明 强帮扶 留存高 英雄不问出处 业务带动管理模式 两年以上员工 晋升不设天花板 管理层落地业务 留存率75%+ 固定的晋升通道和考核标准 实干不折腾 员工留存率行业领先 公开透明加入到家了与梦想同行

渝信地产，只卖门面别说你不会，公司有免费培训及师傅一对一带你，让你轻松快速入行。要求:1，语言表达能力强。2，有团队意识。3，能吃苦耐劳，有挣钱欲望。薪资:无责任底薪（2500-3500）+高额提成（40%-50%）+绩效奖+现金奖+实物奖等

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不是因差人而招人，而是因扩张而招人招聘：新房+二手销售10名，年龄要求：20～39岁底薪4000+无上限+高额提成、话补工作时间：10点~20点半地点：北碚区蔡家轻轨站旁福利：宝马车、重庆社保、旅游、月度、年度pk奖，综合年薪无上限～欢迎各位推荐或自荐

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直招5名长期的C1送货司机月薪8000+。公司提供车辆不租车不买车。不用上下货。具体电话沟通

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