咸宁酒店经理招工人

武汉市东西湖区招小工/杂工，打孔，打磨，钢筋绑扎东西湖建材厂开招有夫妻房[强]28/小时上市公司有夫妻房月薪8000+[礼物]免费四件套+免费三餐免费住宿四人间[红包][红包][红包]首月学习阶段计时每天8-9小时️出勤26天保底月薪5000，熟练后次月班组（有老人带）计件平均7000-8500，部分技术岗位工资可拿1万多，每月16号发薪️薪资计件制，小时计算相当于25-28每小时，做的越久工资越高，适合夫妻稳定长期做！[玫瑰]【要求】18-47.99岁主要男工，女工需要是夫妻一起来才行，可以安排夫妻房。要吃苦耐劳，服从安排。要求常规体检，3个月内报告可以用。无住宿押金等。面试绿码[玫瑰]【岗位】主要做建筑材料的地桩生产，扎钢筋模具，辅助岗位为主，简单易上手[玫瑰]【吃住】吃饭包三餐，四菜一汤，两荤两素；提供免费的四人间，独立卫生间，空调均齐全，入职免费发放床上四件套，拎包入住，夫妻可以提供夫妻房【地址】武东西湖走马岭附近

打包服务员：主要负责前厅后厨的卫生打扫后厨洗碗负责外卖订单的打包，年龄45岁以下，能核对外卖电脑单，手脚麻利者优先岗位福利：底薪3800+提成(200-800每月)岗位经验：包吃包住，

找红案厨师一名，要求会高端的客餐接待，会摆盘，会装饰菜品

轴承机床调试维修人员/数控操作工用工方：恩施市长源轴承制造有限公司用工要求：轴承机床调试维修人员：50岁以内，能够熟练调试、维修河南新乡日升205、136、147轴承数控磨床，薪资待遇面议。数控操作工：18-40岁，2500-7000元/月，提供食宿补助，购五险，上班时间两班制，月休4天。上班地点：湖北省恩施市松树坪工业园内（恩施国际汽车城旁）联系方式：、黄主任

夜宵厨师烧烤师傅，服务员，洗碗工，厨房阿姨（帮厨，收银员），若干名，联系电话；

一台32寸一体机需要换硬盘和系统

会计，小车机修师

06武穴市微磁电子有限公司招聘岗位：工程技术人员、生产组长、操作普工、机模工、机模工学徒岗位要求：年龄18-45岁，性别不限，初中以上学历工资待遇：月薪面议，缴纳社保及其他福利待遇联系方式：张 猛张友胜武穴市城东新区金盘路微磁工业园

十堰市郧西县招小工/杂工、

郧西县城招尾灶师一名5000—6000（才上灶的也可)月休2天工资发放及时从不拖拉

湖北赤壁大型电子厂主产手机前后盖屏幕中框等电子产品。 普工自2024-5-9日开始招聘500人，要求年龄16-53/50（男/女）周岁男女不限身体健康适应两班倒，工价18-19元/小时（含夜宵12元），每月200生活补贴0-200岗位津贴0-900的绩效奖励月综合工资6000+发薪日7号月休2-4天（岗位冷加工，质检，镀膜，丝印等工种），空调车间宿舍，水电平摊！请相互转告，咸宁通山报名可包专车进厂！报名咨询热线杨部长（）。推荐有奖

咸宁市赤壁市招防水工

夜宵店招炒菜师傅一名，烧烤师傅一名，阿姨一名，工作稳定，工资准时发，联系电话

招聘：咸宁市-咸安营业部-快递员薪资：2000~5000/月任职资格熟悉岗位所属区域的地理环境，能够吃苦耐劳，有大型快递公司相关经验者，自带72V电瓶车或面包车优先。工作内容1，工作内容：进行所辖区域派件及揽收相关工作；能正确处理运单、包装、标识快件等，并解决快件送达客户处的常见问题。2，岗位要求：熟悉岗位所属区域的地理环境，能够吃苦耐劳，有大型快递公司相关经验者，自带72V电瓶车或面包车优先。 3，工作地点：站点就近分配 4，工资待遇：按件算薪，多做多得，综合到手薪资8000元+，上不封底地址：湖北省咸宁市咸宁市

招聘：咸宁市-咸宁通城营业部-快递员薪资：2000~5000/月任职资格熟悉岗位所属区域的地理环境，能够吃苦耐劳，有大型快递公司相关经验者，自带72V电瓶车或面包车优先。工作内容1，工作内容：进行所辖区域派件及揽收相关工作；能正确处理运单、包装、标识快件等，并解决快件送达客户处的常见问题。2，岗位要求：熟悉岗位所属区域的地理环境，能够吃苦耐劳，有大型快递公司相关经验者，自带72V电瓶车或面包车优先。 3，工作地点：站点就近分配 4，工资待遇：按件算薪，多做多得，综合到手薪资8000元+，上不封底地址：湖北省咸宁市咸宁市

【乐态庄园】1、经理1人：薪资6000元/月+提成，2、前台接待1人： 薪资3500元/月+提成3、客房、餐饮服务员2人：薪资3000元/月+提成4、民宿管家1人： 薪资5000元/月+提成5、厨师1人：薪资7000元/月+提成联系电话：陈总

 温德姆酒店PA&管事部招聘保洁和管事部员工，5.20号进场，欢迎大家积极报名，联系人及电话:韩壮

?温德姆酒店PA&管事部招聘保洁和管事部员工，5.20号进场，欢迎大家积极报名，联系人及电话:韩壮

懂酒店前台营运管理

招聘：市场开发总裁薪资：1.5万-2万1.开发各类活动计划，提高员工满意度，契合酒店品牌服务行为。2.制定、执行并监管接班人计划，为酒店培养人才精英队伍。为团队成员设定工作绩效与发展目标，为他们提供教导与辅导，定期给予反馈，提高员工绩效。3.监督确保员工薪资、工作规程及所有与人力资源问题相关的行动符合公司的规定和政策。5.保证遵守所有品牌标准与品牌标杆、行为及许可协议授权的所有内容。6.推动宾客满意度不断提高。同酒店团队一起建立并执行各种计划，推广各种服务，满足及超越宾客的期望。7.与宾客进行互动，获取反馈并建立良好的关系。8.确保酒店宾客、员工和酒店资产的安全，遵守酒店或业主的政策与流程以及相应法规要求。负责酒店的对外联系。9.担任公关代表，在本地提升酒店和品牌知名度。鼓励团队成员参与社区组织与活动，开发本地业务。10.开发并执行各种行动计划，提高环保意识，逐步减少酒店排碳量。11.通过年度资产、现金流及市场营销计划准备精确预测预算，达成预期的运营目标。12.分析财务状况以提升营收和未来赢利能力，达到最大投资回报率。通过各分销渠道和技术平台，提升营收，扩大市场份额。13.主管资金计划与资产管理工作，包括同酒店业主协作，保持及提高酒店的市场领导地位。地址：中国河北省承德市双滦区元宝山大街397、399号