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招聘：前台主管薪资：面议酒店管理岗，有同等岗位经验优先地址：惠州市惠阳区沙田镇田头村委路段

招聘：酒店营销管理岗薪资：面议1、有销售岗位实习经验优先；2、希望在酒店行业发展，性格外向，具有良好的人际沟通能力和商务谈判能力。地址：惠州

招聘：温泉主管薪资：面议酒店管理岗，有同等岗位经验优先地址：惠州市惠阳区沙田镇田头村委路段

招聘：管理培训生薪资：面议1、本科及以上学历应届生，英语流利；2、酒店管理、旅游管理等相关专业优先；3、热爱酒店行业，认可酒店文化；4、性格外向、反应敏捷，具有较强的沟通能力及交际技巧，亲和力强；5、学习能力强，具有一定的市场分析判断力以及市场的度。地址：惠州市惠城区江北

公司签约服务酒店：江北一酒店招聘职位：服务员女不限学历：不限年龄：18—35岁要求：1.身体健康，五官端正2.形象佳，有亲和力，有一定沟通能力3.无不良嗜好，无不良刀疤纹身4.服从管理及团队协作福利待遇：服务：3500-4300元领班：4500—5000元（）主管：5000-5500元（）备注：包食包宿每天含用餐在内9—9.5小时月休四天，节假日另计

招聘：Assistant Front Office Manager 前厅部副经理薪资：7千-8千岗位职责1.协助酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。2.协助进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。3.保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉，提高客人整体的入住体验。4.负责处理与集团忠诚客户计划“万豪旅享家”相关的所有事务，包括内容更新、相关培训等；5.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1.熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。2.协助督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。3.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。4.英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。5.全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。地址：惠州市惠城区江北东江二路2号惠州富力万丽酒店-人力资源部

【岗位职责】1.负责酒店前厅部接待和管理，熟知前台服务设施的功能，处于完好状态2.针对前厅制定部门工作计划，完成工作报告3.做好房态把控，提高收益4.保持良好的宾客关系，能独立有效的处理突发事件及OTA点评跟进【任职要求】1.熟悉酒店前厅经营和管理工作，具有较强的工作责任和敬业精神。2.督导前厅员工的服务标准，操作流程。3.能处理日常服务环节中涉及到的财务和风控问题。【工作福利】包吃住，晋升空间大【薪资待遇】4000-6000

招聘：酒店营销管理岗薪资：面议1、有销售岗位实习经验优先；2、希望在酒店行业发展，性格外向，具有良好的人际沟通能力和商务谈判能力。地址：惠州

海珠餐厅服务员不要健康证做完结清工资不用面试直接上班10天一结10天一结招聘临时工，招聘临时工工作岗位：后厨切菜，端菜盘，整理或者收拾桌子打菜。男女不限：18-50岁，要4个人。工作时间：9:30-15:00，16:30-20:30左右（包两餐）午餐晚餐薪资]20元/小时，包吃包住，宿舍4人一间。工作地点：琶洲，磨碟沙地铁站300百米

1：持有c1驾驶，会使用导航2：年龄23-53周岁3：无酒驾，重大交通事故4：有一定的驾驶经验或有货运经验优先5：有耐心，会讲普通话一般即可条件合适可以投简历，或电话联系。

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惠州博罗、营业场❗❗❗➠- 职位：服务员2名➠- 待遇：底薪+酒水提成+小费要求：语言能力佳，有礼貌，形象佳。接头：（同步

1.品质QA、QC 熟手多名 2.开料1名熟手 3.丝印工 多名 4.杂工 5.曝光挂钉 6.菲林检查 7.成型 8.图电线领班 9.工程师 工作地址：惠州市惠城区潼侨工业园协昌工业园（联翔电子）联系人：何小姐，电话/，欢迎联系咨询 惠州市联翔电子有限公司

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丘北银河酒店招聘1.酒店经理一名薪资待遇面谈，要求有一定的工作经验2.前台服务员薪酬：基本工资+全勤奖+月度奖金+年度奖金要求：负责酒店前台工作，责任心强，待人友善，服从管理3.保安人员薪酬：基本工资+全勤奖+年度奖金要求：，负责酒店保安工作，责任心强，待人友善，服从管理4.餐厅服务员薪酬：基本工资+年度奖金要求：能吃苦耐劳，工作认真负责咨询电话：

【招聘】纳里酒店 欢迎有理想的你加入我们：1、前厅经理 2名 综合薪资3000-40002、酒店前台综合薪资2500-3500联系人：李经理电 话：面试地址：御驾街北一巷二号纳里酒店

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招聘：值班经理薪资：4000-60001、值班时，必须按要求巡视酒店各区域，督导各部门按酒店的规章制度和工作程序工作，对不规范的服务或服务质量问题，应及时要求有关部门当班纠正、改进，并将这些问题或现象记录在值班日志上。2、协助各部门当班主管等处理重大投诉事件，对涉及权限可根据情况作出处理。并把事情经过和处理结果记录在值班日志中。3、到岗后应先与前台取得联系，应保证通讯畅通。值班时，应着制服，并注意仪容、仪表。4、值班期间，有必要拜访一些常客，以了解客人对酒店的服务质量、服务设施、服务项目的要求和意见，并把了解的情况记录在日志上。值班前和值班期间不饮用含酒精类饮料，也不要因工作外的事接待亲朋好友。值班期间巡视酒店各经营场所不少于规定次数(4次)，并将巡视检查的情况记录在日志上。5、不无故离店外出，如有特殊情况确需离店外出，需经上级批准，并把通讯方式和**店时间告知相关人员或部门。值班内容：6、突发事件的处理。值班工作是上传下达、传递信息的重要环节，对当值班发生的任何问题，接待任务和突发事件均应及时处理报告。处理宾客投诉。当值班期间发生客人投诉，应谨慎行事，抱着实事求是的态度进行解决，并将处理结果做好记录。7、巡视检查。对酒店各要害部位以及设施设备情况，如楼层、厨房、供热水系统、空调、消防等加强巡视检查，会同保安人员切实做好营业场所的安全保卫工作，注意防火工作。8、员工的有声服务、仪容仪表及礼貌礼节规范进行纠正。检查是否有常流水，常明灯现象，各区域的卫生情况。9、值班记录：值班要记录好值班时所处理的事项与问题和巡视时间。记录简明扼要、突出重点、文字通顺、字迹清楚。领导层嘱办的各种事务工作也应在值班记录中说明。10、与保安部联合调查行为诡异的客人;报告和减少酒店的财产管理体系的故障等。确保各营业部门所有操作都按照公司的核算标准执行;. 对前台服务及餐饮收银全部工作内容、操作流程、软件的应用，发现软件操作不正常立急处理并及时报告上一级领导，采取措施对账单进行人工处理，保证账目清楚无误。审核酒店各营业部门任何可能出现在夜审工作上的报表、帐单、上交总公司的财务账单是否准确无误;11、检查夜班当值人员(工程、保安、通宵班等人员)的出勤纪律情况，员工宿舍纪律情况及节约能源情况，确保酒店财产安全

招聘启事：81连锁酒店招聘前台管理人员一名，待遇优厚。要求：管理能力好，沟通能力强，能够熟练操作酒店前后台运营系统，具有较强的责任心和执行力，忠诚可靠，有酒店工作经验者优先。联系电话：。