阜阳幕墙设计招工人

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招聘：建筑设计师薪资：5000元以上/月城市规划及建筑设计，建筑学等相关专业，熟练使用CAD等相关软件13;13;

招聘：结构设计师薪资：5000元以上/月三年及以上工作经验，工民建或结构相关专业，熟练掌握各种设计软件，薪资面议

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招聘：电气设计薪资：4000元以上/月岗位描述：设计基本控制电路，熟悉ABB和西门子等，会西门子PLC编程。任职资格：大专以上学历。

招聘：钢结构设计师薪资：8000-10000钢结构仓库、厂房、钢结构门式刚架结构，负责结构计算并绘制结构施工图。刚架双坡双跨，高低跨。应用PKPM结构设计软件建模，结构计算，验算刚架的强度，稳定性，以及柱顶位移，梁挠度。按简支墙梁，简支檩条计算选取檩条，墙梁的截面。绘制整套的结构施工图，用于指导加工生产和安装。

招聘：储运设计薪资：10000元以上/月岗位职责：1、作为主导专业，负责组织下游各专业开展方案设计、初步设计以及详细施工图设计；2、按照项目要求向下游设备、土建、电气、仪表、总图、给排水等专业提交委

设计简易施工图纸，要求精通熟练CAD薪资5000+绩效

六安市叶集区招，钢结构建模深化技术员，图纸设计，预算报价，试用期一个月薪资10000，试用期满15000

安徽固亚德电力设备有限公司企业简介：安徽固亚德电力设备有限公司是一家集科研、生产、销售、服务于一体的预装式变电站壳体专业供应商。招聘信息：招聘岗位1：结构设计工程师10人岗位要求：1.本科及以上学历，机械设计制造及其自动化相关专业，或者暖通与空调及相关专业；2.熟练使用AutoCAD、Creo、SolidWorks等绘图软件；3.具有3年以上的相关行业工作经验，空调设计开发经验者优先；4.学习能力强，工作细心，有良好的沟通协调能力、团队合作精神；薪资待遇：3500-6500元招聘岗位2：电气设计工程师5人岗位要求：1.本科及以上学历，电气工程、自动化、机电一体化或相关专业；2.熟悉电气设计原理和标准，能够进行电气系统的设计、选型、安装和调试，熟悉PLC编程和控制理论，能够进行系统的集成和优化；3.熟练使用电气设计软件，如Auto、CAD等；4.良好的沟通能力和团队合作精神，能够承受一定的工作压力；薪资待遇：3500-6500元招聘岗位3：焊工5人岗位要求：1.初中及以上学历；2.年龄18-50周岁，，身体健康；3.熟练操作电焊机，有相关的工作经验；4.能够配合加班、出差等工作安排；5.有团队合作意识，与同事之间良好沟通，以集体利益为重；薪资待遇：6000-10000元招聘岗位4：辅工5人岗位要求：1.初中及以上学历；2.年龄18-50周岁，，身体健康有相关的工作经验；3.积极配合各生产岗位工作；4.能够配合加班、出差等工作安排；薪资待遇：5000-8000元招聘岗位5：营销总监1人岗位要求：1.大学本科及以上学历；2.市场营销、商业管理、等相关专业；3.曾担任过营销经理、产品经理或其他相关部门的领导职位优先；4.能够配合加班、出差等工作安排；薪资待遇：8000-10000元招聘岗位6：销售10人岗位要求：1.专科及以上学历，具有市场营销、机械工程、电气工程或相关领域的教育背景；2.掌握有效的销售技巧，包括客户沟通、需求挖掘、解决方案提供以及成交技巧；3.具备维护和发展客户关系的经验，能独立处理客户问题，提高客户满意度和忠诚度；4.在面对销售目标的压力下，保持积极的工作态度，能有效管理时间和资源，确保达成销售目标；薪资待遇：3000-8000元招聘岗位7：结构研发3人岗位要

厂区招聘小时工，岗位多样化▲白班280/天，28/时，工资十号发放▲夜班300/天，30/时，️年龄16~50，男女不限▲月工资7500—9500元▲包吃包住，不穿无尘服▲报销路费，95%坐班▲纯工价，新人内荐奖金1000。▲无任何套路，先签合同后工作厂区无押金，不收取任何费用，免费～包吃包住，宿舍4—6人间，根据当前用工需求，主要补南京厂区空缺，纹身烟疤案底都可接收，过来路费全额报销，厂区包吃包住。注：我司报名无任何费用，任何理由收取费用皆非我司工作人员

招聘：临泉高铁站招保安保洁薪资：2600-2800元/月任职要求：1、年龄，18岁至55岁，初中以上学历。2、具有良好的服务意识，仪表端庄、认真负责、文明执勤、礼貌待人，努力奉行“顾客至上、服务**”的服务宗旨。3、有管理员相关经验或退伍军考虑。

招聘：临泉希雅酒店招聘前台薪资：2600-5000元/月不会有专人带，包教包会，工资待遇面议。

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招聘：建筑方案师薪资：10000元以上/月岗位职责：1）在项目方案阶段（包括前期工作）收集、整理和分析基础资料；2）在主创的指导下进行方案设计及相关的设计制图工作；3）完成院领导及其上级领导分配的其

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岗位职责:1参与工程结构设计，对所做的工程技术指标和数据进行统计，为工程报价等工作提供资料2按照设计方案，进行结构分析及计算，并负责图纸细化3改进设计缺陷，提高设计水平任职要求：1、提供专业文凭，有相关工作经验者优先；2、具有较强的方案设计能力，善于沟通表达；3、熟练掌握相关绘图软件；细化图纸，熟识建模技术4、年龄20~45岁，具有敬业精神和团队合作精神公司福利：免费提供吃住，享受劳务保障法规定的有关职工福利