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2023年郑州煤电股份有限公司芦沟煤矿招工简章一、招聘岗位及待遇1.采掘工（8000-12000元）。2.灾害治理人员等（6000-9000元）。二、招聘条件1.现年满18—45周岁的男性公民，2.原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验的优先录用，视情况可适当放宽年龄至49周岁。3.初中及以上文化程度，身心健康，无职业病或职业禁忌病，精神、性格无明显偏执表现，无违法记录。三、福利待遇及新职工激励政策1.新招员工奖励：新招员工前三个月每月出勤20班及以上，第一个月奖励2000元；第二个月奖励1000元；第三个月奖励500元。2.按规定新入职员工培训期间享受培训期工资，录取后给予500元就餐卡补助。3.每月随集团公司统一发放，直接打入员工个人银行帐户。4.签订劳动合同，为员工办理城镇职工社会保险（养老、医疗、工伤、失业及生育保险）。5.定期为入职员工提供培训以提升其素质及专业技能。6.为员工免费提供宾馆化宿舍，空调、暖气、电视等生活设施齐全。7.按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品。8.按规定免费为员工进行职业健康体检，建立职业健康监控档案。四、注意事项及联系方式1、报名需携带身份证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片；报名地址：河南省新密市岳村镇芦沟煤矿联系人:王女士联系电话:

河南省郑煤集团杨河煤业现根据企业安全生产发展需要，现面向社会招收农民合同制员工，具体招用条件和待遇情况如下：一、招聘工种:智能化综采操作工、综掘掘进工、瓦斯抽采工、打钻工等二、招聘条件:1、现年龄在18-46周岁，初中以上文化程度，身体健康的男性公民，愿意从事煤矿工作。2、身心健康、无职业病或职业禁忌症、无违法违纪记录。3、具有煤矿特有工种和技术专长者，优先录取。三、工资待遇及福利1、实行按劳分配，多劳多得，按劳取酬，工资每月8000-12000元。2、公司为员工办理城镇职工社会保险（包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险）。3、公司为员工免费提供宿舍、被褥、空调、电视等生活设施齐全。4、公司按照规定提供劳动保护用品、新入职职工上班发500元餐卡。5、公司每年足期组织员工进行职业健康体检，建立健康监护档案。四、报名须知及联系方式1、报名时间：自本公告公布之日起即可报名2、报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。联系人：刘主任公司地址：新密市来集镇王观路裴沟煤矿我们期待您的加入！在这里，我们将同舟共济、扬帆远航！

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郑州新密招矿工郑州煤电股份有限公司建安分公司,主要承揽内部综采工作面安装拆除工程，是一家综采工作面安装拆除专业化公司，工程分布在新密、登封、新郑各生产矿井。公司自成立至今，不断完善经营和管理理念，实现了公司业务、管理等方面自我超越。秉承契约精神，有诺必践、优质履约、以诚取信、以信求存，展现了"郑煤安装"品牌形象。现建安公司诚招各路英才，只要您热爱煤炭事业，在社会上无违法、违纪行为或犯罪行为。年龄在18—51周岁，初中以上文化程度，身体健康的男性公民均可报名。公司提供住宿、就餐食堂，入职当月缴纳五险，岗前培训学习期间发放生活费100至150元/日，薪酬待遇:6000元-13000元，期待你的加入。

【告成煤矿招聘信息】一、招聘岗位及工资待遇：1、招聘掘进工100人、抽采探注工100人、综采预备队招聘50人，机电运输工50人、通风工30人；2、18一50周岁，初中以上文化程度上原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险，视情况可适当放宽年龄条件；3、工资待遇：井下采掘工、抽探工7000-11000元/月，井下辅助工5000-7000元/月。二、单位福利：1、为员工办理城镇职工社会保险(包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险)；2、单位为员工免费提供宿舍，宿舍内空调电视等生活设施齐全；3、单位定期免费组织员工进行健康体检；4、符合下述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工：（1)非煤矿主体专业大中专等院校毕业生，在本单位工作满6个月以上且愿意长期从事井下工作的，可招录为企业全民合同制工人(缴纳五险一金)；(2)井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工(缴纳五险一金)；(3)年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人(缴纳五险一金)；(4）、新入职员工由矿统一分配，矿提供给予500元就餐卡补助，上岗第一个月达到15班出勤充值300元，后续两个月每月达到15班各充值100元；(5）、新职工工作满6个月的，月平均出勤达到20班以上且第7个月正常出勤20班的，奖励新职工1000元/人。联系方式:赵景锋公司地址:河南省登封市告成镇告成煤矿工人新村东200米路北。

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郑煤集团（河南）白坪煤业有限公司现根据企业发展需要，面向社会招收农民合同制员工，具体招用条件、岗位及福利待遇如下： 招聘条件：❶热爱煤炭事业，在社会上无违法、违纪行为或犯罪行为。❷年龄在18—48周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民（经体检合格且无职业病或慢性病病史的）。❸原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。 招聘岗位：❶综采支架工、综掘掘进工(月薪7000元-12000元)；❷井下打钻工(月薪7000元-10000元)。 待遇福利❶签订劳动合同，工资直接打入个人银行卡；❷公司为员工办理城镇职工社会保险；❸免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气、电视等生活设施齐全；❹公司按规定，提供劳动保护用品，提供班中餐，年节发放福利；❺每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康；❻公司定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。 报名及联系方式：❶报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪证明、近期一寸免冠照片4张。❷联系方式：  ：❸地址：郑州市登封市东华镇白坪煤业有限公司

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六盘水水城区都格镇招聘贵州盘江恒普煤业有限公司位于贵州省水城区都格镇境内，公司成立于2008年8月，是由贵州盘江精煤股份有限公司发起控股，省重点煤矿项目。由贵州盘江精煤股份有限公司（出资比例90%）与贵州省煤田地质局（出资比例10%）共同出资组建，负责开发发耳二矿。井田面积48.38平方公里，地质储量11.66亿吨，可采储量6.67亿吨。主要从事煤炭开采，洗煤加工，矿井规划建设规模为420万吨/年，分为东井和西井，设计使用有国内外先进的开采装备及工艺，自动化程度高，采煤综合机械化达100%，掘进综合机械化达90%。2023年12月18日取得安全生产许可证。公司现有在职员工682人，其中高级职称6人，中级职称22人，初级职称35人。高级工6人，中级工28人，初级工40人。研究生1人，本科107人，大专95人，中专55人，中技55人。根据公司发展需要，面向社会公开招聘以下职位，现将有关事宜公告如下：一、招聘职位1、采煤：50人2、掘进：200人3、瓦斯抽采；50人4、瓦检员：20人5、安检员：20人二、招聘流程报名→面试→尿检→政审→体检→岗前培训→参保→办理入职手续→签订劳动合同→分配上岗三、薪资福利1、根据恒普煤业公司工资分配管理办法，以岗定薪，按劳分配，进入岗位后、按公司现行规定的分配制度执行，多劳多得；井下一线工8000-15000元不等；井下辅助工6000-10000元不等。2、签订合同之日起、纳入劳动合同制职工管理，开始计算工龄（缴费年限）。为职工缴纳五险两金（养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、住房公积金和企业年金)企业年金：个人缴纳4%，单位缴纳8%。住房公积金：个人缴纳5%，单位缴纳12%。3、按照国家规定签订劳动合同，试用期6个月，试用期满后转正。四、招聘条件1、遵纪守法，遵守公司规章制度，组织纪律性强，服从分配。具有强烈的事业心和责任感，具有良好的个人品行，具有吃苦耐劳的精神，具有团队合作意识。2、公司按照“双向选择，优先招聘”原则面向社会招收，优先招收本科毕业生、大中专毕业生、取得“双证”的技校职校毕业生，有井下工作经历、服从分配、持有特殊工种证件的、能吃苦耐劳的经审查合格后优先录用。3、身体健康，能胜任井下工作，无不良嗜好，无纹身、无其他生

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六盘水水城都格煤矿招人面向社会公开招聘以下职位，现将有关事宜公告如下：一、招聘职位1、采煤：50人2、掘进：200人3、瓦斯抽采；50人4、瓦检员：20人5、安检员：20人二、招聘流程报名→面试→尿检→政审→体检→岗前培训→参保→办理入职手续→签订劳动合同→分配上岗三、薪资福利1、根据恒普煤业公司工资分配管理办法，以岗定薪，按劳分配，进入岗位后、按公司现行规定的分配制度执行，多劳多得；井下一线工8000-15000元不等；井下辅助工6000-10000元不等。2、签订合同之日起、纳入劳动合同制职工管理，开始计算工龄（缴费年限）。为职工缴纳五险两金（养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、住房公积金和企业年金)企业年金：个人缴纳4%，单位缴纳8%。住房公积金：个人缴纳5%，单位缴纳12%。3、按照国家规定签订劳动合同，试用期6个月，试用期满后转正。四、招聘条件1、遵纪守法，遵守公司规章制度，组织纪律性强，服从分配。具有强烈的事业心和责任感，具有良好的个人品行，具有吃苦耐劳的精神，具有团队合作意识。2、公司按照“双向选择，优先招聘”原则面向社会招收，优先招收本科毕业生、大中专毕业生、取得“双证”的技校职校毕业生，有井下工作经历、服从分配、持有特殊工种证件的、能吃苦耐劳的经审查合格后优先录用。3、身体健康，能胜任井下工作，无不良嗜好，无纹身、无其他生理疾病。4、年满18周岁以上及40周岁以下，。5、提供的资料如发现弄虚作假者，公司将与其解除劳动合同关系。五、报名方式1、报名时需本人持第二代有效居民身份证、高中及以上毕业证书原件。凡符合条件，均可报名。六、相关事宜2、报名地点：贵州盘江恒普煤业有限公司3、联系电话：何金全：（）贵州盘江恒普煤业有限公司           

郑煤集团（河南）白坪煤业有限公司现根据企业发展需要，面向社会招收农民合同制员工，具体招用条件、岗位及福利待遇如下： 招聘条件：❶热爱煤炭事业，在社会上无违法、违纪行为或犯罪行为。❷年龄在18—48周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民（经体检合格且无职业病或慢性病病史的）。❸原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。 招聘岗位：❶综采支架工、综掘掘进工(月薪7000元-12000元)；❷井下打钻工(月薪7000元-10000元)。 待遇福利❶签订劳动合同，工资直接打入个人银行卡；❷公司为员工办理城镇职工社会保险；❸免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气、电视等生活设施齐全；❹公司按规定，提供劳动保护用品，提供班中餐，年节发放福利；❺每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康；❻公司定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。 报名及联系方式：❶报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪证明、近期一寸免冠照片4张。❷联系方式：  ：❸地址：郑州市登封市东华镇白坪煤业有限公司

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芦沟煤矿瓦斯抽采钻机长招聘方案郑州煤电股份有限公司芦沟煤矿位于郑州市西南新密市岳村镇境内，临近绕城高速、郑登快速，交通便利，物流通畅，是郑煤集团直管骨干矿井之一，矿井先后荣获全煤系统企业文化矿、河南省文明矿井、河南省煤炭行业先进煤矿等荣誉称号。根据矿井生产需要大力推进智能化、自动化、信息化、机械化建设，井下生产装备水平先进，员工劳动强度低。现因企业发展需要，现面向社会招聘瓦斯抽采钻机长30人，愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间。一、招聘岗位及待遇1.瓦斯抽采钻机长（8000-12000元）。2.每月随煤电公司统一发放，直入员工个人银行帐户。3.签订劳动合同，为员工办理城镇职工社会保险（养老、医疗、工伤、失业及生育保险）。4.定期为入职员工提供培训以提升其素质及专业技能。5.为员工提供宾馆化宿舍，空调、暖气、电视等生活设施齐全。6.按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品。7.按规定为员工进行职业健康体检，建立职业健康监控档案。8.按规定新入职员工培训期间享受培训期工资，录取后给予500元就餐卡补助。二、招聘条件1.愿意从事煤矿工作，现年满18—45周岁的男性公民。2.原从事过井下打钻工工作，有煤矿瓦斯抽采作业操作证的优先录用，视情况可适当放宽年龄至49周岁。3.高中或中技及以上文化程度，身心健康，无职业病或职业禁忌病，精神、性格无明显偏执表现，无违法记录。三、奖励办法1.新招员工奖励：新招员工前三个月每月出勤20班及以上，第一个月奖励2000元；第二个月奖励1000元；第三个月奖励500元，无证的新招员工正常上班培训取得煤矿瓦斯抽采作业操作证，在新招员工奖励结束后次月奖励1000元/人，连续奖励三个月。2.持有煤矿瓦斯抽采作业操作证入职的新招员工从下井的第一个月开始每月出勤20班及以上，逐月奖励1000元/人，连续奖励三个月，在新招员工奖励结束后次月奖励1000元/人，连续奖励三个月。3.奖励途径：奖励随工资发放。四、招聘流程1、报名时间：自本公告公布之日起即可报名。2、报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、煤矿瓦斯抽采作业操作证、近期一寸免冠相片3张。3、联系方式：郑州煤电股份有限公司芦沟煤矿人力资源科，

郑煤集团（河南）白坪煤业有限公司现根据企业发展需要，面向社会招收农民合同制员工，具体招用条件、岗位及福利待遇如下： 招聘条件：❶热爱煤炭事业，在社会上无违法、违纪行为或犯罪行为。❷年龄在18—48周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民（经体检合格且无职业病或慢性病病史的）。❸原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。 招聘岗位：❶综采支架工、综掘掘进工(月薪7000元-12000元)；❷井下打钻工(月薪7000元-10000元)。 待遇福利❶签订劳动合同，工资直接打入个人银行卡；❷公司为员工办理城镇职工社会保险；❸免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气、电视等生活设施齐全；❹公司按规定，提供劳动保护用品，提供班中餐，年节发放福利；❺每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康；❻公司定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。 报名及联系方式：❶报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪证明、近期一寸免冠照片4张。❷联系方式：  ：❸地址：郑州市登封市东华镇白坪煤业有限公司

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职位详情一、郑煤集团裴沟煤矿(杨河煤业)一国有煤矿企业招聘工种:井下打钻工、采煤工采、掘进工、巷道维修工二、招聘条件:1、现年龄在18-46周岁，初中及以上文化程度，身体健康的男性公民。愿意从事煤矿工作。2、身心健康、无职业病或职业禁忌症、无违法违纪记录。3、具有煤矿特有工种和技术专长者，优先录取。三、工资待遇及福利1、实行按劳分配，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资每月8000-12000元。2、公司为员工办理城镇职工社会保险(包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险)。3、公司为员工免费提供宿舍、被褥、空调、电视等生活设施齐全。

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