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【招全职】 诚聘电梯维保师傅/学徒岗位职责：1，负责管辖区内电梯的日常保养和维修，及时排除故障，保证电梯设备正常运行。熟悉各种品牌电梯，对电梯维保和修理能独立操作。按《保养作业流程》完成保养工作，填写保养单并由客户签名确认。2，负责分管电梯的年检工作，4，有经验有操作证优先考虑5，吃苦耐劳，工作认真负责，具有一定的沟通能力！ 待遇，学徒2500-3000元/月，师傅5000-6000包住.长期干交社保等工作地点-德惠市联系人李生

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电梯工招聘要求【岗位要求】：1、18到40周岁，持有电梯证2、无纹身，无前科违纪，无亲属在万科工作，二次入职是否满足双六原则。【工作内容】4、负责万科物业小区内电梯的维修维护和保养；5、突发情况及时处理；【薪资待遇】2、工作时间：8:30-17:30，8小时工作制，月休6天计件计薪，7险一金，400元餐补，综合工资5000-7000元长春市内万科项目就近分配。联系电话：

保全工招聘要求【岗位要求】：1、18到40周岁，持有低压电工证2、无纹身，无前科违纪，无亲属在万科工作，二次入职是否满足双六原则。【工作内容】1、负责园区工程巡检及设备维修，弱电工程维修；2、熟悉物业区域内高低压配电系统，遇突发情况及时处理；3、日常业主家维修，应急维修。【薪资待遇】1、工作时间：8:30-17:30/17:30-8:00，8小时工作制+夜值（轮排），月休5天有电工证转正3400夜值50/夜，7险一金，400元餐补长春市内万科项目就近分配。【缺编人数】：10人电梯工招聘要求【岗位要求】：1、18到40周岁，持有电梯证2、无纹身，无前科违纪，无亲属在万科工作，二次入职是否满足双六原则。【工作内容】4、负责万科物业小区内电梯的维修维护和保养；5、突发情况及时处理；【薪资待遇】2、工作时间：8:30-17:30，8小时工作制，月休6天计件计薪，7险一金，400元餐补，综合工资5000-7000元长春市内万科项目就近分配。【缺编人数】：10人

招电梯维保工岗位职责和要求：1、负责管辖区域电梯的日常巡查，确保电梯设备的安全、正常运行；2、监督电梯维保公司进行月度例行保养工作；3、及时处理电梯困人等紧急情况；4、组织和完成电梯年检工作。任职要求：1、年龄25-45岁2、持电梯安全员证（必备条件）；3、有较强的沟通能力，工作责任心、执行力强；4、有电梯维保工作经验优先考虑。蒂升、通力电梯优先

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吉林长春诚聘电梯维保员大工2-3人，实习生，学徒工2-3人。工作地:长春月结包住工作内容负责日常电梯维保工作任职要求:1、持有特种设备操作证优先考虑:2、有电工基础或者持电工证优先考虑4、年龄20-50岁;5、吃苦耐劳，虚心学习。薪资待遇:2500元-6500元。

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招聘：电梯工薪资：5000-8000岗位职责( 经验、技能要求 )：岗位职责： 1．负责管辖区域电梯的日常巡检、定期保养，并按要求填写保养日志； 2．负责管辖区域电梯故障的排除和检修； 3．负责维保作业的人身、设备、环境安全管理； 4．负责及时处理客户投诉，保持与客户良好关系，协助催收相关款项； 5．按月统计管辖区域的电梯上报故障，及时制作、提交安全巡查、维保报告； 6．对管辖区域的电梯维保情况，向公司及客户提出合理化建议方案； 岗位要求： 1．中专及以上学历，电子、机械或其他相关专业； 2．一年以上电梯从业经验； 3．持有电梯操作证（T1/T2）。工作福利及待遇：薪资待遇： 1．按梯分配，就近分配，多劳多得 项修提成 年底奖金；2．按照国家规定缴纳五险； 3．享受国家法定节假日； 4．提供入职、在职人员培训。欢迎技术老师傅，按梯计酬多劳多得！

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招聘：招聘电梯维修保养师傅或学徒工2人薪资：3000-5000元/月工作内容：电梯日常保养、维修1、吃苦耐劳、工作积极主动。2、具有较好的协调能力和团队合作意识。3、带人热情、有积极地上进心、并具有较强的服务意识。

招聘：电梯管理员薪资：2000-3000元①熟悉并执行电梯有关的国家政策，法规、对公司所有的电梯进行管理；②结合电梯的实际情况，指定电梯管理制度，检查和纠正电梯使用中的违章行为；③负责各电梯运行的日常巡查工作并做好记录；④制定和落实电梯的定期检验，维保计划；⑤检查电梯安全注意事项和警示标志，确保齐全清晰；⑥接到故障报警后，立刻赶到现场，组织电梯维修作业人员实施救援。 年龄55周岁以内，男性，身体健康，能够适应工作需求；学历初中以上，必须持电梯安全管理员证书；有责任感，细心，具备良好的沟通能力和应急救援能力；
有相关工作经验者优先考虑。

招聘：电梯维保学徒薪资：2000-3000工作内容：1、负责电梯维修保养职位要求：踏实、好学，能够积极主动的承担相关工作，可以无相关工作经验，但是一定要认真、努力。工作时间：早8:00，晚6:00，根据现场实际情况。

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