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招聘：                              本公司招聘！职位详情： 高低压电工操作证 ，空调暖通，电梯安全员，五险。                                   岗位职责：1. 负责日常维修、检查、保养； 2. 年龄50岁以下，身体健康；                         3. 具备维修专业知识、熟知安全规范和操作规范；                                   4. 具备较高的纪律性、责任心、执行能力和语言表达能力。                          工资待遇：4000−5000元/月；                   上班时间：长白双休、白、夜、休、休；                          工作地点：北京市通州区武夷融御北京沐瑞格林物业管理服务有限公司。                          电话：齐先生^_^

招聘：电梯维保科长薪资：6-8K元/月职位要求：电梯维保科长负责全面管理电梯维保团队，确保电梯设备的正常运行和及时维修，提高电梯设备的可靠性和安全性，为公司的客户提供优质的电梯维保服务。岗位职责：1.制定并执行电梯维保团队的日常工作计划和维修任务，确保各项任务按时按质完成,2.监督电梯维保团队的工作质量，对电梯设备的维修、保养和巡检进行定期检查和评估;3.定期对电梯维保团队进行技术培训，提高团队的技术水平和维修能力;4.负责与客户沟通，了解客户需求，提供专业的电梯维保建议和解决方案,5.协调处理电梯故障和紧急维修任务，确保电梯设备的安全运行:6.负责电梯维保团队的人员招聘、考核和激励，提高团队凝聚力和执行力:7.跟进电梯维保行业的发展动态，及时了解和掌握新技术、提高公司的维保水平;8.完成上级交办的其他任务。任职要求1.大专及以上学历，电气、机械、自动化等相关专业优先考虑;2.具备3年以上电梯维保或相关领域的工作经验，熟悉电梯设备的基本原理和维修技术:3.具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够与客户保持良好的合作关系:4.具备团队管理和领导能力，能够带领团队高效完成工作任务;5.具备较强的责任心和抗压能力，能够应对紧急情况和突发事件;6.持有电梯操作证、电梯维修证等相关资格证书者优先考虑。工作绩效1.电梯设备的正常运行率和故障率作为考核的重要指标;2.客户满意度和投诉处理情况作为服务质量的重要衡量标准;3.团队成员的工作态度和技能提升作为团队管理的考核内容:4.电梯维保项目的成本控制和效益分析作为经济效益的考核指标五、总结电梯维保科长是公司电梯维保业务的核心管理人员，需要具备全面的电梯维保知识和团队管理经验，能够带领团队高效完成工作任务，提高电梯设备的可靠性和安全性，为客户提供优质的维保服务。同时，电梯维保经理还需要关注行业动态，积极引进新技术和新设备，不断提升公司的维保水平，为公司的发展做出贡献。

招聘：电梯维保工(2人)薪资：4000~6000/月职位描述职位类别：后勤/服务类/维修/维修具有高中以上学历,大专以上(学机电一体化专业)或有从事多年电工和家电修理工作经验的优先;2、身高1.65米以上，身体健康:在城区居住并有自己的住房:3、为人忠厚诚实，特别能吃苦耐劳，虚心好学，肯钻研业务，与同事沟通和语言表达能力较强有团队精神。

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