南京房产销售招工信息网

招聘南京广发资产管理有限公司因发展需要招聘如下岗位：房管专员：负责挖掘业主房源资源、客户资源，进行整理沟通并成交；招聘要求：专科及以上学历，有房屋租赁工作经验的可适当降低学历要求，22周岁以上35周岁以下人员，男女不限；薪资待遇：底薪4000+26%业绩提成+社保+公积金，月综合工资8000+工作特点：工作轻松，操作简单，收入高，上升空间大！

工作轻松自由，付出越多回报越多

保利物业招聘拖房销售岗位需求：1、主要负责二手房、新房的买卖、租凭；2、依据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场，进展新客户，增加产品销售范国；4、依据客户的需求，做好信息的合理匹配和客户管理。5、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户、维护老客户的'业务，挖掘客户的最大潜力；6、定期与合作容户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格：1.年龄35岁以下;2.必须有二手房买卖或新房销售经验;3、销售热情较高，思维机敏，认真负责、具有良好的应变能和抗压能力。工作时间：朝九晚六，做六休一薪资：综合底薪4k-8k，入职缴纳五险一金，6-9月高温补贴、餐补、节日福利。工作地址：南京市栖霞区联系方式：杨女士

有房产中介工作经验，主要工作连锁店的门店选址。

广发集团旗下南京广发租房，招聘岗位：房屋管家，底薪400026个点提成综合工资8000每年提成增涨一个点，经常性团队聚餐外出旅游。工作时间；早9:00-晚18.30，免费带薪培训工作日；一周6天，性     别；不限【能力优先】学     历；不限【能力优先】年     龄；18-30岁面试地址:迈皋桥店

主做商铺租赁，全南京范围工作地点:秦淮区常府街地铁口薪资:无责底薪4200+600全勤奖+1500绩效奖励提成:15-60％（行业最高提成）+20-30％分红工作时间:早9晚8做六休一工作模式:线上联系客户，线下带客户看铺子，讲解促成成交新人培训，一对一教学上手快公司资源共享，有无经验均可年龄:18-35岁

工作轻松自由，不影响接送小孩上学

【南京鑫启程公寓！招聘房屋租赁管理员】（诚意招聘青年合作伙伴）要求：做过租房中介的优先，不会有师傅带。年龄：18-45周岁性别：男女不限技能要求：有上进心，能吃苦耐劳，责任心强，执行力强。待遇：底薪提成奖金5000到15000（有能力上不封顶）工作时间：9:00一18:00工作地点：10号线江浦万汇城南区办公室（万汇城地铁站旁）联系人：栾先生

招销售房产招销售招聘:房产销售1.新人:底薪4000+提成+奖金;2经纪人:65%起3.业务经理/店长/主管工资面谈4.上班时间9:00-6:00(7小时单休，可调休);5.欢迎应届生、宝妈、想从事销售行业者参加；6.师傅带教+专业培训+旅游+五险+法定假日及福利;地址:浦口区滨江紫园：:张

招聘，因扩大业务与门店现招聘业务经理两名，有团队经验，薪资待遇:底薪5000＋9%团队业绩通提提成＋年底分红17%招5人房屋管家，底薪4000，提成26%，平均工资10000以上！早九晚六，月休4天，工作轻松，工资年年涨。有意者私聊.工作地点:南京鼓楼区西桥14-7号广发租房联系方式:

1、严格遵守工作流程及仪容仪表的规定;2、严格执行车辆出入规定，发现可疑情况及时报告，并认真做好交接班工作;1、身高1.68米以上，年龄在59岁以下，有保安证或退伍军人优先;2、相貌端正，身材均匀，健康情况良好，符合岗位要求;3、有保安工作经验;4、能根据上级要求完成岗位工作;5、工作积极主动，责任心强;6、有较强的组织纪律性，反应敏捷，有处理紧急情况的能力;

1.身高满168以上，满18周岁，无染发，工资5000左右，无身体残疾全部可安排

南京市招室内新风管道安装，会用梯子，会用切割机的中工浦口江北新区附近，要实在的，太远勿扰，捣浆糊勿扰，活很轻，就是收尾！

6.23（ 男女不限） 23周岁以内查学信网学籍状态、要能证明自己不是学生，面试合格当天安排宿舍LG乐金显示，招聘劳务工，入职五险一金 ，后期可转正男 女: 满31天700 全南京免费班车吃住条件好需要倒班年龄要求18-38周岁，面试合格当天安排住宿，免费体检，伙食很好，做过乐金保安的不要，有入职经历的不要每天两场面试，8：20之前，13：20之前，过时不候【招聘要求】年龄18-38周岁，男女都要。【福利待遇】免费体检，包吃住，一个月100包含水电。【工资条件】底薪2490+加班。交五险一金，单休，月综合收入5500-6500工资卡：中国银行联系文姐

厂区内招8800--9500一个月包吃住做六休一简单易学好上手在招岗位：普工丶组装丶包装。（没做过的不用担心，老员工手把手教一下就会了，工作轻松简单，主要做手机电脑零配件和太阳能板的）公司总部在江苏省无锡市，全国有18家分厂-（准时发放薪资，不拖欠不扣，0费用入职，坐班，不穿无尘服）二、1、每天按照11个小时计算工时（月综合工资9500左右）2、工资以打卡方式每月15号准时发放，打入工资卡。节假日或则周末提前发放。上六休一，每天八小时，加班两小时，法定节假日放假。三、住宿：公司提供免费住宿，男女宿舍都有，标准4-6人套间（独立卫生间）；配备空调、洗衣机、Wif、24小时热水供应；吃饭：入职当天厂区提供饭卡，不用自己充钱吃饭，提供一日两餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择；保险：公司缴纳五险一金；休假：员工享受法定节假日；婚假、丧假、产假、带薪年假15天；福利包住．包吃．社保．月结.工作环境恒温车间坐班

公司福利待遇超级好，五险一金，不定期旅游（公司出钱）过年过节红包，公司福利，加工资，最高五倍工资，基本工资无责底薪8000加提成

大量招人你越努力收入越大上不封顶

任职要求：1：人品第一，我希望你的人品是第一位的，能力是会培养的。2：其次不满足现状，对于未来有憧憬，但又无能为力，那就来吧！3：主要通过剪辑编辑抖音、视频号引流精准客户。4：小白有带薪培训，师傅一对一教学，简单易上手。5：这里有跟你一样年轻的角色，青春不止在校园，也可以在这里发光发热岗位职责：1：负责通过小红书、视频号、抖音等平台引流客户2：客户维护-通过手机微信发资料给客户岗位福利：1：房补、交通补助1000-3000不等2：无责底薪+高额提成+带薪培训

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着聘！急聘！急聘！新都全区域保利爱家门店一销冠团队，急聘房产销售选择保利,一生爱家,公司致力于做全成都最好的租售中心一、岗位职责1、开发及维护房源:通过租售中心平台等各种方式寻找房源并且对房源以及业主进行维护。2、开发及维护客户:通过网络等各种方式寻找买房租房客户、挖掘需求、精准带看。3、进行买卖或租赁交易过程的跟进及房屋过户手续办理等服务工作二、任职资格1、高中及以上文化者、有经验者学历不限、有强烈从业愿望者不限、有销售经验者不限；2、年龄18-45周岁，有经验有资源者可适当放宽条件；3、品行要求:勤奋、正直、有耐心、超强协调能力三、上班时间1、上班时间:上午9:30到12:00;下午14:00到18:30,单休(调休)周末不休息，国家法定节假日，3倍工资。2、上班地址:新都保利198拉斐公馆3号门保利爱家商铺，新都大丰保利城2期商铺，新都大丰保利城四期B区保利爱家商铺3、面试通过:试用期1到2周,体检健康即可入职(入职算薪资购买社保)。4、业务范围:保利地产二手房买卖/租货、新房销售、商铺/写字楼(可自选方向)。四、福利待遇享受无责任底薪2500-4500(长期发放基本收入稳定,满满的幸福感)其他福利:入职买社保+免费体检+旅游+节日礼品+国家法定节假日+加班3倍工资;免费培训没经验?NoProblem!公司提供专业系统的培训:门店培训+集团总部定期培训;有问有答问:公司发展史以及公司品台如何、我在这里工作将会有怎门样的前景？答：保利爱家是保利集团全力营建的二手经纪公司，同时在集团各类方针引导下，公司进入存量房市场重要入口，将与集团现有的代理业务、电商业务、房地产金融业务等一起，形成全产业链的闭环，目前主要由保利地产投资顾问运营管理，总部位于广州。就目前成都市场来说，保利爱家实际为保利物业租售中心，以保利物业为依托，大量的房客源推荐，大品牌房源质量好尤其以五星级物业管理服务为保障，诚信优质的服务，客户的信赖度极高。平台稳定，员工收入稳定，目前保利爱家致力于做全成都最好的租售中心，保利地产自己楼盘为依托迅速向外盘拓展，集团的发展最重要的是人才队伍的建设，所以四川保利爱家求才若渴，欢迎有识之士的加盟，我们这里没有收入高风险高回报，有的是踏踏实实稳稳当当的幸福感，五险一金逢年过节福利加班高温工资，奖金旅游聚餐团队文化建设一样不少，少了很多套路，多了很多真诚与幸福，致力于做大成都租售中心TOP1！只要您有一颗不甘人后勇于进取的心，不论您曾经多么潦倒，无论您如何辉煌，无论您有经验与否，选择保利一生爱家，我们给您翱翔的天空，我们保证一个都不能少不抛弃不放弃！我们始终期待有梦想的您！问:我没有房产行业或者销售相关经验怎么办?答:爱家有完善、全面的免费带薪培训体系,无论你从哪里起步,我们都会让你跟上我们的脚步问:做房地产销售会不会很累?我怕我坚持不下来？答:员工入职后会就近分配,首先省去了上下班时间,我们的门店和负责的商圈是在一起的,你也不用乘车东奔西跑,并且爱家网上线上房源共享,如果你的客户想要别的地方的房子,你也是可以选择是否要实地带看的,我们的每一个环节都有对应提成。问:我是一个新人我怎么找到客户、怎么找到房子,怎么成交签单?答:入职就有师傅一对一手把手教学;公司多渠道免费网络端口;小区广告展位吸引客户;保利物业作支撑房源客源推荐;保利大平台大稳定靠谱客源房源众多并且客户对租售中心信赖度大;你只需要勤奋好学短时间内月月收入上万不是梦。我们提供透明的晋升通道每个季度晋升考核机会(按月考核),从租赁