株洲风电安装招工信息网

株洲风电叶片特战队员（全国分厂支援）任职要求:要求1843周岁，无犯罪记录，对玻纤和树脂胶不过敏，能适应不定时倒班，组织纪律强，服从分配，有倒班工作经验者优先;薪资待遇:1.试用期薪资5000-6000元/月;试用期后采取班组计件薪资的模式，薪资在8000-15000元/月，长期用工，工资可靠有保障2.按照单位政策缴纳五险，提供食宿(年终奖、定期体检+高温、防寒津各补贴)3.免费提供宿舍(独立卫浴)备注:机票入职满一月可报销特战队面试时间：周四九点半面试联系李 工作地址：湖南株洲

株洲风电叶片特战队员（全国分厂支援，目前是江苏）任职要求:要求18~40周岁 无犯罪记录，对玻纤和树脂胶不过敏，能适应不定时倒班，有倒班工作经验者优先;薪资待遇,

株洲市石峰区建筑安装有限公司因业务发展需要，现面向社会诚聘风力发电机组叶片维修技工，待遇优厚，诚邀有相关从业经验的你共同发展！联系电话：蒋先生

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修补风力发电叶片要求：45岁以下有高空作业证（没有证可以安排考试拿证）不恐高对玻璃纤维粉尘不过敏在外地出差作业，学徒期有师傅带。工资待遇：学徒期后基本工资2000+岗位工资1000+绩效工资1000+作业费200/天+餐旅费80/天（作业天数按项目规定天数计算）主修，队长工资更高公司购买五险加意外险

招聘风电维护技工数名岗位要求：1、有登高证；2、有制造业相关工作经验；3、能接受全国各地工作；4、购买社保，薪资：学徒5500；学成8000+；

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株洲风电叶片特战队员8000-1.5万（全国分厂支援）任职要求:要求1843周岁，无犯罪记录，对玻纤和树脂胶不过敏，能适应不定时倒班，组织纪律强，服从分配，有倒班工作经验者优先;薪资待遇:1.试用期薪资5000-6000元/月;试用期后采取班组计件薪资的模式，薪资在8000-15000元/月，长期用工，工资可靠有保障2.按照单位政策缴纳五险，提供食宿(年终奖、定期体检+高温、防寒津各补贴)3.免费提供宿舍(独立卫浴)备注:机票入职满一月可报销特战队面试时间：周四九点半对接人() 工作地址：湖南株洲

任职要求:1:年龄22-35岁，男女不限2:有大品牌服装销售经验优先3:沟通能力较强，善于学习工作内容:负责店里服装销售薪资待遇:综合薪资5000-6000工作时间:早上九点到晚上十点，七小时排班

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株洲市茶陵县招架子工、外架

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湖南株洲渌口区中车风电 高薪普工 8000-11000男性，45岁以下，身体健康，能适应不定时倒班，组织纪律强，服从安排薪资：试用期5000-6000元/月，试用期后8000-11000元/月试用期1-2个月，五险，提供食宿，年终奖、高温费、防寒费、定期体检等福利。工作时间：8-12小时/班工作地点：株洲市渌口工业园报名电话：仅限5月21前联系

任职，42岁以下，身体健康，无玻璃迁维皮肤过敏史，主要从事风电叶片制造，能适应不定时倒班，组织纪律强，服从分配，退伍军。薪资待遇：试用期二个月，试用期过后8000-10000/月，购五险，一年享受4次探亲及交通费报销，（新工厂建设），享受工厂安排食宿等待遇，央企单位工资可靠有保障。联系人：刘女士（）

株洲央企风电叶片招特战队员月薪10000+任职要求:要求1840周岁，无犯罪记录，对玻纤和树脂胶不过敏，能适应不定时倒班，组织纪律强，服从分配，求职者必须有工厂倒班经验；吃苦耐劳。1.试用期薪资5000-6000元/月;试用期后采取班组计件薪资的模式，薪资在8000-15000元/月，长期用工，工资有保障，晋升空间大，重点培养2.按照单位政策缴纳五险，提供食宿(年终奖、定期体检+高温、防寒津各补贴)3.免费提供宿舍(独立卫浴)备注:机票入职满一月可报销，一年四次探亲假（根据车间生产安排一次一周）联系人☎ 工作地址：湖南株洲

央企诚招：操作工（若干名）高薪包吃包住购五险。任职要求：40岁以下，身体健康，无纹身，无皮肤过敏史，主要从事风电叶片制造，能适应倒班，组织纪律强，接受出差，服从分配，退伍军人优先。薪资待遇：试用期二个月，试用期过后8000～10000K，购五险，年终奖，防寒防暑补贴，有餐补，提供食宿，央企单位工资可靠有保障。报名热线：（微信同号）刘女士。

招聘招风力发电技改人员数名，要求：必须有登高证，可以外出，工资6000-12000，联系电话：王工

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风电公司招聘普通职员（五险一金）招聘职位：风电公司招聘普通职员（五险一金）岗位要求：1、男，年龄18-35周岁，无恐高症、高血压和心脏病等不适应现场工作的疾病。2、中专以上学历，电力相关专业毕业、理工类专业者优先（优秀者可放宽高中学历）。3、有进取心，学习能力强，适应能力强，能吃苦耐劳，服从领导工作安排。待遇：1、见习岗综合年薪6-8万（3-6个月）;C1岗综合工资年薪8-10万（转正工资）;C2岗综合工资年薪10-15万（工作满1年以后）;2、公司为员工按国家规定缴纳五险一金及百万意外保险；3、员工每两个月休7-8天，或三个月休10-15天，休假时公司报销往返路费；4、公司为员工提供话费补贴、电脑补贴，高温补贴等补助。电话：张明礼

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