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重庆九龙坡区招聘：一级建筑建造师5-6人，长期薪资：8千-1万1、制订工程管理的各项规章制度； 2、对项目的安全、质量、进度和成本负责； 3、负责工程施工、安装、调试过程管理；任职资格：1、已取得一级建筑建造师证书； 地址：重庆市九龙坡区杨家坪正街重庆中迪广场4栋2305

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.方案设计：负责机电工程项目的方案设计，包括机电设备选型、工程材料搭配、电气专业设计、机械专业设计等方面。2.施工图设计：根据方案设计的要求制定机电工程的施工图和施工方案，包括机电安装平面图、电气原理图、通风空调系统设计等等，确保工程施工顺利进行。

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持一级建造师：能注册到本公司。薪资面议，待遇从优！

岗位职责：1、负责公司所有施工工程质量和技术工作的总体控制；2、管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案；3、解决施工现场的技术问题；4、负责组织对重大质量事故的鉴定和处理、不定期对施工现场进行检查，随时监控工程质量，发现问题及时召集相关人员进行处理；5、审批招、投标工作的相关技术资料等；6、审批项目部上报的施工组织设计、施工方案，并制定施工工艺参数；7、参加甲方组织的图纸会审、方案论证；8、负责对工程组织基础、主体分部和单位工程的质量验收;9、负责贯彻执行国家科技法规和政策，建立健全相应的管理制度；10、根据施工现场上报的自检数据及第三方检测单位的初步检测数据，对工程质量进行评估，并做出相应的应急预案；11、主持交竣工技术文件资料的编制，参加交竣工验收、组织施工技术总结和学术论文的撰写并负责审核和向上级报告。任职资格：1、大学以上学历，建筑或土木工程专业；2、10年以上设计院工作经验，5年以上企业全面经营管理工作经验；3、熟悉建筑专业设计规范；4、具有较好的人事协调能力和沟通能力，有较好的文字表达能力和口头表达能力。工作时间：

要求会开小车45岁以下、身体健康，工作内容灭四害、白蚁等，试用期三个月，工资3800-4000，月休两天，6-10月高温补贴200元/月

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贵州省一新建300万吨的煤矿招聘一级矿建师一名，工资福利待遇面议，联系电话吴，

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必须持有一级建造师证书，人长期在浙江省内，服从管理，且能完成以下相关工作，1、组织现场勘测，制定施工方案，落实施工计划，负责项目现场的安全生产、文明施工等的管理工作，妥善处理工程中出现的突发事件2、跟踪工程项目进度，监督并确保工程按质、按时完成3、负责与政府相关部门、业主、监理、外协单位等的协调工作4、负责项目完工后的工程计量资料的收集、整理和申报确认，配合监理工程竣工验收

聘：一级房建，市政，水利专业的经理工作内容：工作弹性，主要负责工地巡视，及时发现并记录修改，包吃包住+五险二金，年薪13-18具体薪资到岗面议

1、负责项目方案设计及施工组织设计方案的编制工作2、参与项目的招投标管理工作,包括投标文件制作、评审和投标等工作3、配合完成工程现场协调、验收等相关工作4、负责监督、检查工程质量、进度以及安全生产5、完成领导交办的其他工作任务

好消息，天津亿农集团浙江杭州分公司招聘(水利水电一级建造师或高工)共计4人，报名者须带个人简历，身份证，毕业证，学校，从业经历，做过什么项目，担任何职等，项目地址有重庆，甘肃，新疆，内蒙等，主要项目是土方开挖，河道改造等，年龄55岁内。联系电话

职位描述:1、负责项目前期工程的图纸设计工作,并编制相应的施工方案及施工组织设计方案等2、协助项目经理完成项目的进度控制和质量控制工作3、对现场进行协调管理4、与相关业主单位进行沟通协商解决项目实施过程中出现的问题5、做好公司的各项记录文件的整理归档等工作6、配合公司相关部门的工作7、领导交办的其它事宜职位要求:1.年龄30-45岁2.有二级水电站建设经验或从事过水电站建设工作者优先3.具有二级水电工程师资格证书(持有中级职称者优先考虑)4.具有良好的沟通能力,能吃苦耐劳,适应长期出差

找持有一二级建造师（房建，市政，水利，机电）的人员上岗

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一建市政1名，水电高工1名，带证上岗工资待遇优，联系电话项目地：重庆渝北区，工程土石方，老板好不差钱。

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工的组织与指挥、安全与环保的控制、技术进度的协调和保障等。2.技术管理:了解并掌握建筑工程各类技术规范和标准,负责工程设计、施工图纸及技术文件审查,指导监理和施工队伍执行施工任务。3.质量管理:建立和完善工程质量控制体系,制定并执行工程质量控制计划和建设项目质量验收标准,确保工程质量和施工质量符合相关法规和规范要求。4.安全管理:积极落实安全生产责任制,建立安全生产管理体系,负责工程施工现场安全管理、安全检查及事故处理等工作,保障施工安全。5.成本管理:参与工程成本预算,负责建设项目的物资采购和成本控制,确保工程成本符合预算及合同要求。6.协调管理:协调工程项目各方利益关系,处理工程可能存在的争议和风险,促进项目顺利实施和顺利竣工。7.师徒培训:开展工程技术人员的培训及继承人才工作,为工程建设提供充足的人才储备和技术支持。8.口碑建设:努力营造良好的工程形象和口碑,为企业及工程项目的发展提供良好的社会环境和口碑保障