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岗位职责：1、负责编制项目策划书。2、负责复核临时工程建设方案。3、配合生产部门做好施工进度计划的编制和审核。4、收集整理项目策划前所需的投标文件、图纸、施工调查等基础资料。5、组织设计文件核对工作。审核设计文件核对意见并跟踪落实。6、审核设计工程数量和收方结算工程数量。7、组织施工组织设计编制工作并进行初审，报公司审批，参与施组交底。8、负责参与施工方案编制并审核施工方案。9、负责组织制定科技创新策划和科研项目、工法及专利开发计划。负责科研项目、工法、专利开发技术指导和监督检查，审核科技成果报告、工法、专利文本，负责科研经费管理。协助上级单位完成科技成果验收（评审）及科技进步奖、工法、专利的申报工作。负责QC小组管理工作，组织项目QC活动及成果推广应用。10、督促落实竣工验收内业问题整改，对问题逐个销号、实现闭环管理。11、负责安排落实特殊季节施工技术准备工作。组织特殊季节施工方案交底。督促现场严格实施。12、负责组织参加建设单位及设计单位组织的技术交底。做好重要或关键的设计文件交底。13、负责组织编制变更设计实施计划，组织监理、设计、建设单位等单位现场会勘，并形成纪要。跟踪落实变更设计审批情况。14、负责组织技术资料收集、编制、存档等管理知识培训。指定专人负责技术资料管理。定期组织检查、指导技术资料管理工作。任职要求：1、年龄30岁以上，大专学历以上，工民建、机电、电气等相关专业，持二级建造师证，工程师以上资质优先。2、建筑行业五年以上，三年以上建筑、风电、规划方案设计及项目技术管理经验，或大型工程项目同岗位工作经验。3、掌握全面的施工技术、工艺、流程，熟悉生产计划管理工作。4、具有相当的建筑理论知识，较丰富的项目管理知识和经验。5、具有较强的领导能力、判断与决策能力、现场组织、协调能力、人际沟通能力、影响力和计划与执行能力。6、对工作认真负责、主动积极，工作热情，待人诚恳。7、熟练运用OFFICE、CAD等软件。薪资待遇：试用期三个月，8000元/月，转正后10000元/月；工作能力突出可提前转正，薪酬根据工作能力可调整。公司按国家规定购买五险。

薪资待遇：试用期工资6000/月（保底），60天转正，转正后工资统一8000/月，上六休一，转正帮员工上五险一金，免费工服，免费吃住，每周可以预支工资花300打底，到厂工作车费报销，入职不需要任何费用！用工条件：年龄16-50周岁，身体健康

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