琼中保险销售招工信息网

澄迈县招钢筋切割，桁架筋切割，要求吃苦耐劳，干活积极4k-5k

不需要你来，只需你在家一部手机即可干销售，主要是家具销售，没有固定工资，只有提成，卖多少家具就给你多少提成

（公司仓库直招带车加盟配送司机）工作内容：负责物流配送，生鲜水果，生活用品，食品，百货等一天1-2趟送完下班司机综合收入6000-8000多劳多得，C驾照即可，公司不抽成驾驶经验：驾驶技术娴熟；要会用导航，司机要求勤快，为人忠厚老实，责任心强，身体强壮，服从公司管理安排

招帮厨阿姨3名，工地食堂，地点三亚

海口市美兰区招消防电水主体预埋，能看透图纸，责任心强，吃苦耐劳

招聘:业务送货员5名，工作内容:开车送货+装车！！公司配车（蓝牌特顺手动挡大面包车），送货区域（海口城区及乡镇不固定），要求:，25-40岁，必须有C1驾照，2年以上实际驾驶经验！！（要求会开车，不单独招聘司机）只应聘司机的勿扰！！待遇:2千5底薪+提成（提成按照一只电池4毛计算）,保底4500/月，月休2天，餐补15元/天，工作时间:早9点-晚6点，宫经理（微信同号）工作地址:龙华区保税区华夏消声器院内（超威电池）

15海南万鸿达置业有限公司公司总部设在北京，公司秉持“低调”做事、“高调”做产品的理念，服务全国高端客户。借着自贸港建设的“东风”，大力投入海南的房地产市场，先后成立：海南万鸿达置业有限公司、保亭金威房地产开发有限公司等海南分公司。投资运营“海口新外滩高尔夫练习场与培训”。先后投资“海口湾1号、儋州水岸名都、陵水光坡镇”等项目，目前在售的白鹭公元项目连续2年澄迈区域销售量领先。白鹭公元项目位于海南省澄迈县金马大道，项目总占地面积1400亩，其设用地687亩，是集商业、酒店、有氧运动公园、康养中心、高端住宅等多业态于一体的大型综合社区。项目一期占地100亩，总建面10万㎡。其中高区6栋板式小高层住宅610户、低区68栋别墅120户。招聘岗位及福利待遇一、置业顾问 5名 4500+岗位要求：1、负责案场客户接待及销售；2、熟练掌握本项目的业务知识；3、建立并处理好与客户的关系，保持良好的形象；4、及时进行客户入场、成交、电话接听以及客户登记等资讯输入记录工作。二、物业客服 5名 4000-5000岗位要求：1、性格外向，有亲和力，愿意与客户打交道；2、工作积极主动，有较强的服务意识；3、负责交房业主维护；4、1年以上物业客服工作经验；5、提供物业相关服务，有水电工作经验优先考虑。三、物业管家 5名 4000-5000岗位要求：1、服务于小区内所有业主；2、配合物业经理进行现场管控；3、及时解决小区业主以及小区本身遇到的所有问题。四、物业会计 1名 6000-9000岗位要求：1、负责修订并完善公司的财务相关制度、规定和办法；2、独立完成全盘账务处理，编制财务报表；3、负责公司合并报表的编制；4、编报经营分析，对公司收入、、利润进行多维度分析，为公司管理团队提供经营分析报告；5、编报年度财务预算，并定期跟进，分析检查公司财务收支和预算的执行情况；6、负责公司纳税申报及缴纳工作；根据业务发展需要提供税收筹划；配合税务机关检查；7、对接协调内、外审计及外部评估工作；8、对接组织实施公司内控审计工作；9、协助部门负责人业务上对会计、出纳岗位进行指导；协助部门负责人做好财务人员队伍建设。五、策划助理 1名 面议任职资格：1

【岗位职责】1、严格按照公司标准流程进行岗位操作2、服从领导的工作安排【任职要求】1、身体健康，踏实肯干，做事认真负责不计较2、16-40周岁优先【薪酬福利】薪资：3500起+全勤奖200元/月+绩效奖金福利：月休4天、包吃包住、司龄工资、伯乐奖金、员工保险、法定节假日、团建活动、教育培训、岗位晋升（宿舍配置：Wifi、空调、洗衣机、热水器、独立储物柜等）

临高县招贴砖、工地小工/杂工

女营业员一名：年龄24-35岁、工资4000元，（不包吃住）工作时间为：星一至星期五早上7:30上班、星期六和星期日早上8:00上班、下班时间19:00、每月休息两天。

琼中黎族苗族自治县琼中喜来登招工地力工，三位！

海南琼中招打爆模/剔凿。打爆师傅400元一天。4人地下室主体打爆

02水上乐园 长期招聘 工作地址：琼中（新伟农场）岗位1：水上督导员，100元/天岗位2：保洁员，100元/天岗位3：救生员，4500-6000元/月工作内容：水上督导员，协助游乐游玩项目，引导游戏都正确操作，安排客人游玩， 以及协调秩序等等 ，能适应风吹日晒雨淋上班时间：具体上班时间根据运营调整工作要求：年满16周岁，听从工作安排包吃住联系电话：陈哥（同步）

海南琼中有没有做水电师傅要几个人做，详情联系电话

海南省琼中县环热带雨林12标一工区招测量实习生一名，工资3000;电话:;

一、招聘岗位—任职要求1、年满20周岁—40周岁；2、打字速度25字/分钟，能够熟练使用办公软件；3、普通话标准，性格开朗，表达能力强，热爱挑战，有较强的团队意识；二、薪酬待遇转正前；收入上不封顶，多劳多得，前2个月薪资保护2700元+提成转正后；职级津贴按级别，初级到总监级，最低400到最高6800，再加固定薪资1500，在加提成，车险提成是5%，非车险提成是20%--30%尽职尽责干4000+稍微努力干6000+撸起袖子干10000+全力以赴当自己家一样干上不封顶!四、福利1、工作环境：室内办公，冬暖夏凉，白领环境2、假期：均按照国家法定节假日规定3、培训8个工作日，签合同一个月后补贴520；6、住房补贴：入职第二月开始享受300元/人/月，最高享受3个月,或者享受免3个月住宿。

主要是通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找保险销售机会并完成销售业绩。工作时间行政班：上午8:30-12:00，下午13:30-18:30享受双休、国家法定假、婚假、产假、年假等。岗位优势1、新入司员工无责任底薪+绩效工资+其他，新人入职前3个月发放200-600元见习津贴，培训期可享受50元/天培训津贴；节假日发放过节费及过节礼品；2、公司环境优雅，工作条件舒适；3、公司重视人才培养，有健全的培训体系，提供专业化的新人入司培训、老员工技能提升培训及户外拓展培训；4、公司有完善的晋升机制：提供纵向职级晋升机会（员工年度内有四次职级晋升机会，职级每提升一级增加基本工资200-1000元，转正后底薪最高可达4700元），提供职务竞聘平台（员工年度安排3-4期管理职务竞聘）,绩优员工推荐输出至公司非电销条线管理和销售岗位。

定期服务：定期邀约老客户参加公司活动，与老客户交流服务体验，了解老客户对服务的满意度和需求。建立沟通：与老客户建立售后服务沟通渠道，确保老客户在遇到问题时能够及时联系到服务专员并得到解决。

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