伊犁工厂焊工招工信息网

薪资：4500-8000元/月招聘设备维修员/电焊工2名；要求： 年龄：30至50岁，民族：不限，身体健康，长期稳干，吃苦耐劳；2年及以上的设备维修工作经验，设备维护/保养经验，熟悉操作设备安装及运行，严格遵守安全操作规程，持有相关证件；薪资待遇：基本工资及相关补贴奖金4500至8000元；公司福利（其他待遇）：免费宿舍，伙食补贴，各种节假日福利，周末及法定节假日正常休息，社会保险，产假，婚假，丧假，带薪年休假，交通补贴及其他补贴。注：霍城县范围内（三道河乡，水定镇，兰干镇，三宫乡，清水河镇等）的工作人员，公司班车免费接送。

霍尔果斯美食蓝食品有限公司岗位：安全生产档案管理员所需人数：1岗位要求：性别不限，，年龄25至40岁；大专及以上学历。至少三年及以上工作经验。严格执行单位特种设备安全技术档案管理制度，确保本单位使用设备安全技术档案齐全完好。对特种设备管理加以指导，协助特种设备采购部门共同做好旧档的组织工作。负责整理、归档各部门移交档案室的各类特种设备安全技术档案。做好档案借阅登记工作，注明借阅档案的名称、密级、借阅方式、数量、期限。为需要查阅利用档案的各部门提供档案原件查阅、复印工作;提供文献索引资料。依据国家统计和有关法律法规，做好本单位档案统计工作。工资：所基本工资及各种补贴奖金合计4000-5000元：免费宿舍，伙食补贴，各种节假日福利，周末及法定节假日正常休息，社会保险，产假，婚假，丧假，带薪年休假，交通补贴及其他补贴。岗位：行政专员所需人数：1岗位要求：性别不限，，年龄25至40岁；大专及以上学历。至少三年及以上工作经验。熟悉行政工作流程、招聘入职流程，熟练使用办公软件和办公自动化设备，较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题力。工资：基本工资及各种补贴奖金合计4000-5000元。免费宿舍，伙食补贴，各种节假日福利，周末及法定节假日正常休息，社会保险，产假，婚假，丧假，带薪年休假，交通补贴及其他补贴。岗位：特种设备操作员所需人数：5岗位要求：20至45岁；性别：不限，民族：不限，身体健康，长期稳干，吃苦耐劳，持有特种设备操作证，具有高中以上文化水平；国语水平良好者或专科及以上文化学历者优先考虑。工资：基本工资及各种补贴奖金合计4000-5500元。免费宿舍，伙食补贴，各种节假日福利，周末及法定节假日正常休息，社会保险，产假，婚假，丧假，带薪年休假，交通补贴及其他补贴。岗位：设备维修员/电焊工所需人数：2岗位要求年龄：30至50岁，身体健康，长期稳干，吃苦耐劳；2年及以上的设备维修工作经验，设备维护/保养经验，熟悉操作设备安装及运行，严格遵守安全操作规程，持有相关证件。工资：基本工资及相关补贴奖金4500至8000元。免费宿舍，伙食补贴，各种节假日福利，周末及法定节假日正常休息，社会保险，产假，婚假，丧假，带薪年休假，交通补贴及其他补贴。岗位：电工所需人数：2

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新疆祺锦纺织科技有限公司招工简章新疆祺锦纺织科技有限公司位于新疆伊犁哈萨克自治州伊宁县纺织产业园二期，占地面积350余亩，是一家新建的大型现代化、智能化、自动化较高的棉纺织企业，采用国内最先进的一流纺织设备，工作环境优美，生产条件优越，企业以品质至上、追求卓越、低碳发展为经营理念，以科学管理、以人为本的管理思想打造现代化企业的典范。公司专业生产各类高档次，高品质精梳紧密约纺纱线，项目总投资7.05亿元，总规模两个车间共25万纱锭，配标准化职工公寓，职工食堂餐厅，生活设施完善、整洁。现一车间12.5万锭纺纱车间即将安装。根据生产需要，现面向社会招聘各工种岗位员工300余人，欢迎社会有志之士踊跃报名。在新疆祺锦纺织科技有限公司施展你的才华、智慧，实观完美的人生价值。1．招聘岗位及要求：1.纺纱车间各工序操作工、设备维修工（）、电工、试验工、辅助工等，以上工种有工作经验者优先。2.年龄在18-40周岁，男女不限，初中以上学历，身体健康，吃苦耐劳， 。2．员工福利1.公司免费提供食宿，住宿标准4-6人／间，带独立卫生间。宿舍配备网络、热水，有员工淋浴间，上下班有班车接送。2. 工长期干的，公司配夫妻间。3．工资待遇1.运转操作工、辅助工实行三班三运转工作制，工作时间为8小时，培训期工资2200元/月。2.经培训达到上岗条件的操作工，可执行计件工资3500-5500元/月。3.设备维修工、试验工、电工等达到独立顶岗，工资3500-5500元/月。4.凡达到上岗要求，独立上岗的操作工、维修工及其它岗位，月出勤无缺勤的享受公司规定的满勤奖。5.凡熟练工在设备安装期间，月工资2500元/月，开始生产后可直接上岗执行计件工资。四．奖励、晋升1.优秀员工评选：①月评优：公司每月对达到上岗要求的员工进行月评优，并对月评出的优员工给予奖励；②年度评优：公司每年对达到上岗要求的员工进行年度评优，并对年度评优出的优秀员工给予奖励。2.公司对长期在公司上班的员工设置年限补贴，按年限每年每月工资奖励100元，5年封顶。3.公司每年对工作表现优秀者、进步突出者给予提拔晋升，管理岗位实行竞争上岗。五．报名须携带资料1.本人近期一寸彩色（红或蓝）免冠照片（3张）

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