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招聘：行政人事薪资：4000元以上/月1、负责公司各项行政规章制度组织制定，并督促检查制度的贯彻和执行;2、负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理:3、负责做好内部文件和记录的管理，人事档案的保管及各类文件档案的管理:4、协助领导对公司质量、环境、职业健康安全管理体系目标所涉及的部门实施定期检查和监督;5、负责公司各部门之考勤汇总，及各类假期的汇总、统计，及时做好人力培训部各类统计报表工作;6、负责设计职能部门及运营部门的绩效考核管理体系与方案，并推行实施;7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，并擅长各类中高端人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设;8、建立并完善人力资源管理体系，指导设计人力资源管理模式，(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度;9、实施招聘工作:根据上级要求实施招聘工作，包括发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告等;10、建立档案并更新劳动合同:建立、维护人事档案，办理并更新劳动。

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