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招聘：劳务管理岗薪资：面议1、制定劳务管理制度，统一劳务用表格式2、对项目主要负责人进行劳务实名制文件培训，指导项目劳务专管员开展项目劳务管理工作3、落实项目实名制系统及硬件设施的配备并确保按要求使用4、经常性检5、考察新增劳务公司及班组，根据垫资能力、主要业绩、管理水平等按 A、B、C 等级分类6、对在建项目劳务分包进行过程考评，并收集整理相关资料7、督促并检查在建项目的劳务分包、劳务用工、劳务结算三大类资料8、配合劳务竞标，推荐合格的劳务供应商参与招标9、建立合格劳务分包名录，并定期考核更新10、检查子分公司生产管理部对所属项目的劳务管理落实程度11、对子分公司生产管理部下达劳务管理指标，考核子分公司生产管理部劳务管理的运行效果12、督促子分公司生产管理部找出劳务管理不足之处，及时纠偏13、检查在建项目工位卡使用情况，监督项目劳务管理员核实其准确性、真实性14、要求抓包人按月收集在建项目工位卡信息，留存扫描件并建立台账15、检查项目四类人员资料和履职情况16、规范依法合规及劳务管理，配合集团双 20 检查及公司综合大检查17、完成公司或上级领导安排的其他工作任职要求：专业要求：土木工程、工程管理类专业经验要求：有过3年以上项目现场管理经验，2年公司管理岗位经验。证件要求：一级建造师证者优先

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