杭州保险销售最新招工信息

一、任职要求1、年龄在25周岁到55周岁之间;2)具有大专及以上学历3)品行端正，身体健康4)有望成为顶尖销售高手，收入上不封顶;5)有望成为优秀组织管理和经营人员。6)抗压能力强，学习能力快，有目标感。7)无需经验，前期有培训学习。有销售经验优先。二、岗位职责:1.维系并管理客户关系公司会提供老客户资源，主要负责维护现有客户和发掘潜在客户并于目标客户建立良好的关系,有计划的完成销售任务。2.收集和分析客户信息了解客户在身价体现、健康保障、教育储蓄、财富管理、资产传承、税务规划等方面的需求，结合公司针对性的产品，为客户量身定做理财计3.提供金融理财服务为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方面的金融理财服务，并在比基础上拓展业务，提升售后服务满意度。4.公司产品的销售及推广负责根据公司整体市场计划，策划和开展营销活动，完成部门销售指标。5.团队发展和管理参加必要培训，经过考察，合格者可晋升为主管，发展并管理下属团队，辅导新人成长，共同创业。三、薪资待遇:1、收入构成:底薪+提奖+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训)2、周一至周五.上午8:30.上班，时间相对弹性,双休及享受国家法定节假日;3、完善的福利保障制度，单位提供专属商业养老保险，并提供疾病、意外、医疗保险等保障。

曾经的我也是一位贴瓷砖的农民工，30多岁了仍然一事无成。我仿佛看到了30年后的自己，感觉自己前途一片迷茫。后来一次误打误撞，进入了保险行业。现在做了3个月左右，每个月工资也很不错。我老婆做了快一年了，基本上每个月都可以发2到3万。今年1月份还可以发10多万。工作时间双休，国家法定节假日放假。入职后签订代理合同，缴纳五金一险，成为正式员工后，缴纳公司专门养老金。中国人寿公司会派发老客户，平时的工作主要就是联系老客户，定期维护公司的老客户，促成开单，根据业绩拿提成。公司会定期组织员工外出旅游，团建聚餐，培训等等。要想改变命运，只能靠销售。或许你可以来试一试，做不好大不了再做农民工罢了。有些时候，迈出人生第一步真的很重要，需要勇气。

一、技能要求管理能力，培训能力，团队搭建，营销能力;、岗位职责1、熟练掌握公司的产品和服务，做好老客户购保后的售后服务及需求二次开发；2、客户关系维系，递送公司安排的节日生日礼品，邀约客户参加公司的客养活动；3、招募人才，组建发展自己的团队，做好传帮带和管理工作；4、定期参加公司组织的培训，按期考核晋升；三、职位要求1、高中及以上学历,专业不限，年龄21-55周岁，优秀者可放宽条件；2、有销售行业工作和团队管理经验者优先;3、有强烈创业企图心和良好的客户服务意识：4、较好的沟通能力及对人性的认知，具亲和力5、有团队协作精神，勇于挑战，不断突破高薪高职位;四、发展空间1、做业务路线--业务精英/销售精英，月薪1.5万到2万。

接受小白！！！接受小白！！！重点:周末双休，法定节假日全休下午不考勤上班无压力长期招一单提成过万!!同事关系融洽有培训不用担心没经验，公司就在地铁口边上通勤不是问题一、任职要求:1、年龄21到45周岁，大专及以上学历(能力优秀者适当放宽要求);2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力;4、勤奋踏实，善于学习，良好的理解、表达、沟通及管理能力;岗位职责:1.负责维护在中国人寿买过产品的会员的售后服务:如提供保单变更，资料录入，办理理赔。2.负责公司客户的活动通知服务，节日福利赠送3.负责公司新出台的综合金融产品，为新老客户提供合适的产品介绍(有专门的培训体系)。4:中国人寿金融学院终身免费培训!!二、福利待遇1、商业保险:公司为转正后员工购买补充医疗保险用于门诊及住院;2、优秀员工可获得公司奖励，实物或者现金奖励，还有参加各种高级培训的机会;三、薪资待遇1、薪资4-6k，高提成(大单提成1w以上!!具体面聊)收入上不封顶。2、公司提供老客户和其他高质量客户3、公开透明晋升机制，根据能力晋升四、工作时间:早上8:30一5:30(下午不考勤)，周末双休，法定节假日全休。世界五百强企业晋升有保障，欢迎入司。

25周岁大专以上学历十万以上年薪感兴趣面谈

超棒岗位！！！高薪！！！不加班！！！不谈单不卖保险不催收节假日福利法定假日带薪休假新人15000+以上综合月均15000-30000带薪培训每天下午茶零食内卷？不存在，快乐每天闲到扣Jio！加班？不可能！到点就跑！无聊？全是小姐姐小哥哥一起吹牛会无聊吗？

如有意向请直接私信我！！！我们时间自由，宝妈宝爸也适合，公司就在2号地铁线边上，周末还双休，国家法定节假日正常休息，不加班，利用好上班时间就好呢）我们的团队成立于2018.1.1。团队共计150人，其中研究生10人，海归5人，本科生105人，百分之八十以上都是8090后。我们立志于打造一支高素质高学历的年轻团队！！！新资待遇8000到30000元。周一到周五上午8：30到17：00，中午有午休，下午弹性时间，不需要打下班卡。周末双休，（可办理业务包括：意外险，医疗险，大病重疾险，养老险，教育金，婚嫁金，团体意外险，个人储蓄，理财，贷款，信用卡，车险，财险，宠物险）感兴趣可直接联系我。薪资待遇：底薪＋绩效+晋升奖金＋转正奖励其它福利：公司组织各种旅游，伯乐奖/年终奖/卓越贡献奖/优秀员工奖/全勤奖/产品开发奖等各种节假日活动（因为这软件限制，每月只能主动沟通十个人，所以你们感兴趣直接私聊就行欢迎！欢迎！）工作主要内容：一、维护在中国人寿购买过产品的老客户，帮助他们讲解保单，养老金领取及办理，收集理赔资料，变更地址，续保，加保，并进行二次开发，不需要自己出去推销保单，面对的都是购买过中国人寿产品的老客户，工作内容简单。二、中国人寿开展综合金融，推动保险，投资，银行三大板块协同发展，整合资源，打造“保险+”服务生态圈，为客户提供价值服务。三、负责公司会员客户的售后服务工作：业务咨询、投诉受理、理赔办理、资料录入/变更。四、负责公司会员客户的活动通知工作：生日福利、节日福利、旅游福利、公司产品说明会以及各种客养活动。五、通过保单体检，发现客户的保障缺口，完善保障计划，匹配合适的产品。（公司有专业的培训体系，新手小白无需担心，有主管和师傅带）晋升空间：公平公正的晋升通道，完善的培训体系，导师一对一指导。个人发展空间：公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：（希望应聘者对自己的未来能有一个合适的规划）薪资参考：业务主任：平均年薪15万组经理：平均年薪40万部经理：平均年薪100万区域总监：平均年薪200万晋升：（季度考核晋升）*业务主任（业务经理、高级业务经理、资深业务经理）*组经理（组经理、高级组经理、资深组经理）*部经理（部经理、高级部经理、资深部经理）*区域总监（区域总监、高级区域总监）注：1、公司按照每个自然季度进行晋升/维持考核；2、透明、公开、公平、公正的考核制度，可以让您的职业规划更加清晰。疑问消除：1、担心自己没有经验？—-—-入职前公司会提供免费但是专业的培训，邀请成功的大佬们上课，助你顺利走上人寿路；1.觉得自己在杭州没有客户？----公司会提供客户资料，也就是说你将有稳定的客户源；2.怕自己在客户面前不知所云？—---入司后会有内部资料给你学习，还有师傅一对一帮带、陪访和促成，帮助你积累经验、提升能力；3.担心没有背景难晋升？—---中国人寿的晋升机制是绝对透明的，只要达到一定的业，就能晋升，且最高薪资无上限！4.害怕同事之间难相处？----我们团队以年轻人居多，大家都怀着各自的梦想努力前行，绩氛围绝对是团结而又温暖的！

由公司免费提供客户资源及系统支持进行以汽车保险为主的保险产品电话销售；岗前培训后可直接上岗(有同行业经验者可免培训)，无试用期。入职缴纳杭州五险一金。

中国太平人寿保险公司杭州中心支公司地址：杭州市拱墅区青春路136号企业性质：央企因公司业务发展需要现招聘医康养经理人及内勤人员若干年龄：25~59周岁中专及大专以上双休薪资待遇；3000~20000联系人：胡先生

不加班！不加班！不加班！周末双休！一、任职要求：1、大专学历2、年龄26周岁﹣38周岁3、愿意挑战高薪，挑战自己二、岗位职责：1．维系并管理客户关系2．收集和分析客户信息3．提供金融理财服务三、薪资待遇：1．新人津贴＋新单佣金＋续期佣金+养老金等2．完善的福利保障；一经录用公司提供医疗保险、意外保险、养老保险等四、发展空间：第一阶段市场实习、培训期（1-3个月）第二阶段管理转型期（3-6个月）第三阶段经过6-12月的培养，成为中国人寿的初阶主管，12-15月的培养，成为中国人寿中阶主管，24月成为中国人寿高阶主管1.顺畅，透明的晋升渠道：IDA、MBRT荣誉学习2.专业培训体系：公司每年投入总培训费用高达2000万人民币，您将有畅通的晋升空间资格证书培训＋岗前培训＋NBSS培训＋MSS培训＋经理人培训＋各级晋升培训。五、工作时间：1、周一至周五早上8:30打卡开早会2、周未双休＋国家法定节假日正常休六、岗位福利旅游奖励、青赛奖励，成长奖励、伯乐奖励。

[爆竹]富阳新登轮胎厂：高工资[强]一、【基本要求】操作工，男女18～45周岁，初中及以上学历族可以接收（）身体健康，无不良记录，能适应倒班工作二、【工作时间】：1、四班三运转：8小时/班2、三班两运转：12小时/班3，平均月上班20－24天左右（8小时-12小时）三、【薪资待遇】：1、学习期200左右/天2、上岗后300～400/天综合工资:多劳多得，月工资6000～11000元/月四、【福利待遇】：1、宿舍：厂区内住宿，公司为员工提供四人间宿舍，管理费每人30元/月，水电均摊。2、餐补每月200元，按实际出勤增加餐补津贴3、健康体检：做满半年后公司为员工免费安排健康体检4、入职体检145元，做满3个月后，次月报销5、高温补贴：每年四个月享受相应的高温补贴6、年终奖（按入职月份发放，离职无）五、【注意事项】吃苦耐劳，能接受倒班，商业保险80元/月，次月16日发放工资（遇节假日提前发放）。工作地址：富阳区

临平崇贤新工地招电梯司机1名，外地证官网证，女49以下男59以下

浙江杭州招抹灰

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杭州三甲医院招护工，工资6000~15000。男女不限，59岁以下均可。

从事过保险和金融业务员的优先。公司培训2天，教会后，拓展业务

招聘：保单售后专员薪资：4000以上岗位职责(经验、技能要求)：招聘要求:年龄22-35岁，大专以上学历;1.工作仔细认真、责任心强、为人正直，具有较强的书面和口头表达能力;2、管理维护客户档案，续期和基础理赔、红利查询、红利领取;处理客户日常咨询，提高客户满意度;3、通过售后服务，从客户家庭保单中发现缺失，进行二次开发加保。

岗位职责：对自有电动自行车客户到期提醒续费服务，提供多元化的服务。室内办公，无需外出。任职要求：20-40周岁，高中以上学历，勤奋踏实，表达能力强，亲和力好，热爱挑战，具有抗压能力。听懂粤语优先。岗位福利：五险一金，定期聚餐，下午茶，带薪年假待遇:底薪+提成+奖金，试用期一个月后可签合同，月均5000以上。行业经验：有销售经验优先

太保招聘售后服务主管及专员工作时间:周一至周五（法定工作日），早上8：30—10：00集中工作，其它时间工作内容自主安排；上班地点：珠江新城太平洋金融大厦年龄要求：22-50岁；工作职责：续期收费，信息保全，协助理赔，老客户维护；福利待遇：底薪＋绩效+收费工资,收入下有保底，上不封顶，有钱有闲的工作！详情咨询冯经理有意向的请抓紧联系我！有销售以及管理经验优先！

太平洋保‬险服务部本人招聘工作‬时间:周一至周五（法‬定工作日），早上8：30—9：30；集中工作，其它时间工作内容‬自主安排；年龄要求：22-50岁；工作‬职责：续‬期收费，信息‬保全，协助理赔，老客‬户维护；开发新单福利待遇：每月海量续期资源+固定底薪＋绩效+收费工资+提成+保险+养老金+团队利益，新人月收入可过万。