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招募服务专员3名，无责底薪2200-2600，双休

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急聘:急需招募金融服务专员3名，待遇:实习津贴+绩效，五险一金，周末双休，名额有限，报满截止，学历;高中及以上，特别优秀者可放宽，年龄:22-48岁男女即可。电话微信同步

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开年急招，名额有限，先到先得1.招聘要求：年龄16-55周岁身体健康无传染性疾病学历不限，经验不限，生熟手均可，工作轻松简单一看就会（凡符合以上要求、保证承诺录取入职）2.薪资待遇：30/小时，夜班32/小时，一天300元，夜班320元。上班时间：早8晚8，点对点。上班15-20天可预支工资，每月10号发放薪资。可接受无经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射和危险性（所有岗位统一面试，随机分配，不穿无尘服，80%坐班）福利待遇：厂区包吃包住外地做满月可报销路费宿舍表示4-6人间（独立卫浴，数字电视、空调、洗衣机、WiFi）仅收取水电均摊工作在江苏无锡。满月报销路费。在职三个月，在职津贴9000元，分三次发放，一个月3000元。可内部推荐朋友被推荐者做满月2000奖金

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招聘：门窗幕墙型材设计师薪资：5000-9000元主要从事门窗、幕墙型材设计，结合工程需求进行型材选配及方案设计，重点是家装门窗型材设计。

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鑫旺电力岗位： ＆ 冲压工待遇：3000-4000元／月（购买五险，包住，有餐补，有车补）计件工资，购买五险，有餐补，有车补要求：45岁以下男性，初中以上文化，熟练掌握冲压机操作，能使用游标卡尺上班时间8:30-17:30，单休联系电话：邱先生（）工作地点:板仓工业园区""

一、招聘岗位—任职要求1、年满20周岁—40周岁；2、打字速度25字/分钟，能够熟练使用办公软件；3、普通话标准，性格开朗，表达能力强，热爱挑战，有较强的团队意识；二、薪酬待遇转正前；收入上不封顶，多劳多得，前2个月薪资保护2700元+提成转正后；职级津贴按级别，初级到总监级，最低400到最高6800，再加固定薪资1500，在加提成，车险提成是5%，非车险提成是20%--30%尽职尽责干4000+稍微努力干6000+撸起袖子干10000+全力以赴当自己家一样干上不封顶!四、福利1、工作环境：室内办公，冬暖夏凉，白领环境2、假期：均按照国家法定节假日规定3、培训8个工作日，签合同一个月后补贴520；6、住房补贴：入职第二月开始享受300元/人/月，最高享受3个月,或者享受免3个月住宿。

主要是通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找保险销售机会并完成销售业绩。工作时间行政班：上午8:30-12:00，下午13:30-18:30享受双休、国家法定假、婚假、产假、年假等。岗位优势1、新入司员工无责任底薪+绩效工资+其他，新人入职前3个月发放200-600元见习津贴，培训期可享受50元/天培训津贴；节假日发放过节费及过节礼品；2、公司环境优雅，工作条件舒适；3、公司重视人才培养，有健全的培训体系，提供专业化的新人入司培训、老员工技能提升培训及户外拓展培训；4、公司有完善的晋升机制：提供纵向职级晋升机会（员工年度内有四次职级晋升机会，职级每提升一级增加基本工资200-1000元，转正后底薪最高可达4700元），提供职务竞聘平台（员工年度安排3-4期管理职务竞聘）,绩优员工推荐输出至公司非电销条线管理和销售岗位。

定期服务：定期邀约老客户参加公司活动，与老客户交流服务体验，了解老客户对服务的满意度和需求。建立沟通：与老客户建立售后服务沟通渠道，确保老客户在遇到问题时能够及时联系到服务专员并得到解决。

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太平洋保‬险服务部本人招聘工作‬时间:周一至周五（法‬定工作日），早上8：30—9：30；集中工作，其它时间工作内容‬自主安排；年龄要求：22-50岁；工作‬职责：续‬期收费，信息‬保全，协助理赔，老客‬户维护；开发新单福利待遇：每月海量续期资源+固定底薪＋绩效+收费工资+提成+保险+养老金+团队利益，新人月收入可过万。