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四川达州管村G542改建房建项目找技术负责人。有五年以上工作经验。能识图，会做方案。能妥善处理对总包，管理人员及班组的对接，交底工作。会开车。另找劳资员一人 45岁以下 男女不限 有大型公司工作经验最佳 包吃住 非诚勿扰 联系电话薪资范围:面谈

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24、招聘岗位：项目成本会计兼劳资员岗位职责：1、依据项目部成本控制目标完成人、材、机等成本的立项、挂账工作；2、编制项目部的资金付款、回款计划，按照公司及项目部业务审核流程办理资金付款、收款手续，负责核对各支付票据的真实、完整、准确、上传工作，负责对上传后的支付事项进行跟踪；3、完成项目部的各项材料领用、核对及报销工作及物资经销存软件的录入工作，4、负责记录项目的所有台账并与会计的账务核对、定期组织物资盘点，并对存在问题给予处理;5、负责项目的农民工劳务考勤、智慧工地的实名录入、项目劳资工作；6、做好相关成本资料的整理、归档、数据库建立、查询和更新工作，7、需要熟悉财务管理流程，熟练使用财务软件，对数字，有良好的沟通能力和团队协作精神。8、还需要及时准确地完成上级交给的其他相关工作任务。 任职要求：1、大专及以上文凭、从事财务工作3年以上经验且至少1年以上行业成本核算经验、熟悉用友管理软件和办公软件；2、熟悉财务相关法律法规、会计准则和企业内控制度，对工作认真、负责；3、优良的职业素养与品德，有团队合作精神和抗压能力。薪资待遇;5000-6000元/月，福利待遇：餐补、五险一金工作地点;阿克苏南工业园区纺城发展大厦联系人:刘女士（）

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工作地址：可克达拉市工作岗位：资料员、劳资员薪资待遇：3500-6000工作要求：有工作经验者优先工作任务：整理资料联系方式：苏经理

工作描述：1、负责公司社保、商业保险、政策普及及培训；劳资风险谈判及赔付等工作；2、熟悉人力资源管理流程，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧；熟悉入转调离流程，具备敏锐的风险防控意识及防控措施；3、负责员工工伤申报、认定及工伤保险赔付的处理；4、负责员工生育及医疗申报、报销相关事宜；5、负责工伤工亡谈判及赔付，配合项目管理部门完成工伤工亡申报及处理；6、负责用工风险的把控、政策文件的宣贯普及。【任职要求】:1、年龄50岁以下，高中及以上学历，人力资源管理、法律或相关专业，3年以上人力资源服务行业工作经验；2、熟悉国家、地区相关人力资源管理、用工管理等法律法规；3、熟悉企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、工伤工亡赔付等工作；4、工作态度端正，踏实勤奋，积极上进，优秀的沟通能力、协调能力、谈判能力；上班时间：10:00-17:00;14:00-20:00，全天提供员工餐。

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1贯彻执行国家法律法规、上级主管部门及公司制定的规章制度。2负责项目部农民工个人信息的收集、整理及归档。3负责项目部农名工工资实名制管理及薪酬系统维护运行。4协助完成人员入场管理。5完成领导交办的其他工作。

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有工作经验，年龄不限，男女不限，制作工资表，劳务人员档案，智慧化工地实名制管理，信息上传等工作