红古找房产销售信息

房产销售

一、岗位职责：1、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、 陪同客户看房,促成新房、二手房买卖或租赁业务; 3、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 二、任职要求：1、年龄18——55周岁，大专及以上学历; 2、做事认真、细心、吃苦耐劳、有责任心。 3、有良好的团队合作精神和协作能力。 4、有理想、有追求、有抱负、希望得到更好发展。 能在追求梦想的道路上排除万难、付诸行动。 5、学历不一定是最高，但要有学习力。 积极、阳光、乐观、有野心和进取心。三、薪资待遇：底薪+提成+奖金+节日福利综合薪资5000+，提成50%

工作内容:1、为客户提供二手房产住宅的买卖和租赁服务;2、负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供优秀的置业咨询服务;3、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判;4、陪同客户看房，促成房屋买卖租赁业务成交;5、负责商圈内业主、客户关系跟进维护;任职要求:1、年龄20-50周岁，高中中专及以上学历，热爱销售工作;2、善于沟通，有较强的语言表达能力;3、有较强的进取心，勇于挑战自我;4、有较强的服务意识，团队合作意识强。薪酬福利:1、基本工资:底薪4000元+提成(1000-6000元月)2、岗前带薪培训、C1-C4系统性成长辅导、师傅带教，师傅作为徒弟入行的领路人，有带教考核作为土徒弟成长的又一保障3、每年2次国内外旅游以及重大节日享受礼品(可享受11天带薪休假、10-12天带薪年假)3、晋升通道:每月内部选拔，明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，公开，公平，透明的晋升平台。专员--主管--经理--区域总监--中心总监4、保险:商业保险5、文化活动:聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛...节日中特殊神秘的礼品，优秀员工的奖励工作时间:早上8点半到下午6点上六休一节假日也会休息但是会相应的少一点春节有10-15天带薪年假

招聘岗位：房地产销售我们正在寻找积极、有活力、具备出色销售技能的房地产销售专业人士加入我们的团队。如果你对房地产行业充满热情，并且渴望在这个领域取得成功，那么这个机会将非常适合你。职责：-积极推广和销售公司的房地产项目，包括住宅、商业和土地等。-为客户提供专业的房地产咨询和建议，帮助他们做出明智的购买决策。-建立和维护与客户的良好关系，提供优质的客户服务。-与潜在客户进行有效的沟通和协商，促成房产销售交易。-参与市场调研和分析，了解市场动态和竞争对手情况。要求：-拥有房地产销售或相关领域的工作经验者优先，有专业的培训。-年龄18-45周岁。-具备良好的沟通、谈判和销售技巧。-有较强的市场分析和客户导向能力。-能够承受工作压力，并具备团队合作精神。福利：-具有竞争力的薪酬和丰厚的提成制度。-提供专业的培训和职业发展机会。-积极的工作氛围和专业的团队合作环境。-广阔的晋升空间和个人成长机会。-超长带薪年假，带薪产假，陪产假，生日福利，公司团建等。如果你有意应聘该职位，请投递个人简历。我们期待着你的加入，一同共创辉煌的房地产销售事业！

工作内容:1、为客户提供二手房产住宅的买卖和租赁服务;2、负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供优秀的置业咨询服务;3、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判;4、陪同客户看房，促成房屋买卖租赁业务成交;5、负责商圈内业主、客户关系跟进维护;任职要求:1、年龄20-50周岁，高中中专及以上学历，热爱销售工作;2、善于沟通，有较强的语言表达能力;3、有较强的进取心，勇于挑战自我;4、有较强的服务意识，团队合作意识强。薪酬福利:1、基本工资:底薪4000元+提成(1000-6000元月)2、岗前带薪培训、C1-C4系统性成长辅导、师傅带教，师傅作为徒弟入行的领路人，有带教考核作为土徒弟成长的又一保障3、每年2次国内外旅游以及重大节日享受礼品(可享受11天带薪休假、10-12天带薪年假)3、晋升通道:每月内部选拔，明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，公开，公平，透明的晋升平台。专员--主管--经理--区域总监--中心总监4、保险:商业保险5、文化活动:聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛...节日中特殊神秘的礼品，优秀员工的奖励工作时间:早上8点半到下午6点上六休一节假日也会休息但是会相应的少一点春节有10-15天带薪年假

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工作内容为房产，车位，车位美容产品销售。

招聘:房产销售1.新人:底薪4000 +提成+奖金;2经纪人: 50%起3.业务经理/店长/主管工资面谈4.上班时间9:00-7:00(8小时单休，可调休);5.欢迎应届生、宝妈(弹性工作时间)、想从事销售行业者参加；6.师傅带教+专业培训+旅游+五险+法定假日及福利;

招聘:房屋管家工作内容:出房收房只做租赁薪资待遇:3000底薪加百分之30提成工作时间:早上九点到下午六点半

【发展方向】:资产管家－社区经理-区域经理－营业部负责人-城市分公司总经理【培训体系】:专业培训+文化培训【工作内容】:1、门店客户的接待与咨询2、开发并积累客户与房源，与客户进行沟通，及时了解客户需求，迅速匹配合理信息3、老客户回访，了解老客户的投资动向4、维护端口信息，严格按照公司要求流程操作5、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍6、为客户提供优质的一二手房产置业服务【薪资待遇】:底薪3900+提成(20%-60%)+绩效奖金-年薪15-25万【其他福利】：1、享受节假日公司节假日礼包福利2、每季度业绩排名前列的人员享受免费旅游3、内部员工可享受买房折扣福利4、入职购买六险一金5、年度员工免费体检6、公司免费提供端口和资源7、5天额外带薪年假【平台优势】1、万科大平台，万科编制2、业务资源丰富，业务开展周期短，上手快,3、公司晋升体制、福利体制、管理体制完善，团队氛围良好4、系统化培训和学习，即便没有相关经验，也可以成为行业专家【工作地点】:广州万科项目就近分配

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