萍乡店长招聘最新信息

销售或者管理经验，具备团队激励与管理能力！

建材门店店长

招聘：美容店店长薪资：7000-10000元至少3年以上美容工作经验，会面部和身体手法，有管理经验优先，欢迎来电咨询

畅培优全品类羊乳制品生活馆，主营:全系列羊奶粉、液态羊奶饮品、羊奶零食、羊奶洗护用品等。招聘:1、储备店长要求:男女不限，年龄20-40岁，身体健康，形象良好，吃苦耐劳，有团队凝聚力，有良好的沟通和人际关交往能力，有相关工作经验者优先。待遇:底薪+提成+奖金+带薪培训+年终福利+带薪年假。2、销售精英要求:男女不限，年龄18-55岁，喜欢沟通交流，服务意识强，身体健康，无不良啫好，阳光心态，有销售经验优先。3、待遇:底薪+提成+奖金+带薪培训+年终福利+带薪年假。联系电话:陈店长备注:以上岗位月休4天，节日员工福利，免费及带薪培训。地址:上栗县上栗镇新比比超市斜对面（畅培优羊奶专卖店）

招聘：店长/卖场经理/楼面管理薪资：5000元以上/月负责店面管理，员工管理等职责，对门店业绩负责

畅培优羊奶专卖店招聘岗位：储备店长，销售精英储备店长 任职要求：男女不限，年龄25-40岁，身体健康，形象良好，吃苦耐劳，有团队凝聚力，有良好的沟通和人际关交往能力，有相关工作经验者优先。待遇:底薪+提成+奖金+带薪培训+年终福利+带薪年假。销售精英 任职要求：男女不限，年龄30-55岁，喜欢沟通交流，服务意识强，身体健康，无不良啫好，阳光心态，有销售经验优先。待遇：底薪+提成+奖金+带薪培训+年终福利+带薪年假。 备注：以上岗位月休4天，节日员工福利，免费及带薪培训。地址：上栗县上栗镇新比一比超市斜对面（畅培优羊奶专卖店）联系电话：陈店长

畅培优羊奶专卖店招聘岗位：储备店长，销售精英储备店长 任职要求：男女不限，年龄25-40岁，身体健康，形象良好，吃苦耐劳，有团队凝聚力，有良好的沟通和人际关交往能力，有相关工作经验者优先。待遇:底薪+提成+奖金+带薪培训+年终福利+带薪年假。销售精英 任职要求：男女不限，年龄30-55岁，喜欢沟通交流，服务意识强，身体健康，无不良啫好，阳光心态，有销售经验优先。待遇：底薪+提成+奖金+带薪培训+年终福利+带薪年假。 备注：以上岗位月休4天，节日员工福利，免费及带薪培训。地址：上栗县上栗镇新比一比超市斜对面（畅培优羊奶专卖店）联系电话：陈店长

招聘：店长/卖场经理/楼面管理薪资：7000-9999元全面负责野菜园门店的日常管理

招聘：店长薪资：4000元以上/月岗位要求：性别不限，有相关行业工作经验者优先。

招聘销售员，店长，储备店长，财务，要求本地人，女性，20～45岁之间。待遇底薪加提成+节假日福利+旅游福利+晋升空间。熟手优先，待遇面议。

萍乡市上栗县招打孔

280一天吃一餐午饭需要做事轻快的年轻人

大量招聘砍竹工、团队散户都要，稳定，一年四季有活，提供住宿，工资日结，

找一个下矿的搭档，给我打下手，240一个班，一个班大概六个小时，工地在湖南衡阳水口山康家湾矿

大量招聘砍竹工、团队散户都要，稳定，一年四季有活，提供住宿，工资日结，

19、招聘 人事助理 社区医保专员，储备主管要求年龄25-50岁（优秀者适当放宽年龄）中专及以上学历工作时间:周一到周五早8：00 -3:30 双休工资2000-3000（上不封顶）入职无押金，需要面试。地址：北山公园正门西行60米联系电话☎：李经理-060420、八珍王招聘的门店有:一、储备店长：5人大专学历，35岁以下二、做货/店员:4人（1）江南门店：1.兴隆市场（世纪广场附近）2.欧亚综合体（欧亚综合体超市内）3.万科店（水工市场附近）（2）船营区1.临江市场（临江小区市场内）（3）昌邑区1.重庆路（重庆路百货大楼店）（4）龙潭区1.铁东店（西红柿超市内）福利待遇员工：3000-4000店长：4230-5500缴纳五险一金,月休四天，法定三薪，带薪年假7天，工龄工资，生日福利，能力优秀可晋升联系电话:（）

哈西服装城三楼（体育运动城），财务经理1枚，要求有商场百货业态联营扣点模式经验；另招聘阿迪、耐克店长各1枚，3年以上带店经验，以上岗位薪资面议，五险工作地点：学府路副53号哈西服装城联系电话：

鹤岗时代广场四楼安小胖烤肉招聘店长一名，撤桌一名，传菜一名，服务员多名，工资待遇优厚，联系电话

招聘：衣洋汇服装百货店招聘店长薪资：5000-10000元/月任职资格：1、中专及以上学历,专业不限；2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；5、年龄40岁以下。（年终分红）1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务，完成销售指标。3、做好门店各个区域的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的培训教育。

住店管理员1名，男性，50岁以下，精力充沛，有责任心，头脑灵活，可参与销售，待遇：工资3500加销售提成5%—-7%