济南保险理赔最新招工

考察期间报销车费，吃住免费，要求人品好，素质高，有担当。40至55岁的人员

​【工作时间】​上午8:20-11:30，下午时间自由安排，不坐班不加班​周末双休，法定节假日带薪休假。​​【薪资待遇】​基本薪资培训津贴基本法奖励提成奖励各种节假日福利​1.综合薪资不做业务：3500+​2.有业务量后大约7000+以上​3.商业五险，不定期省内外旅游，不定时聚餐下午茶。​4.每季度均可晋升，晋升机制透明且公平，工作氛围好，不论资排辈，无勾心豆角​注：若在同行业有主管或从业多年者，可直接应聘主管级别，薪资待遇可谈。​​【工作内容】​1.开发客户或维护孤单客户，为客户提供理赔服务和基本业务咨询服务​2.公司最新活动的咨询，以及权益告知​3.维护客户利益关系，并提供定制新产品保险方案，以便于二次开发​​【任职要求】​1.具有良好的沟通能力，学习能力强，有销售或金融行业从业经验者优先。​2.25-50岁，大专及大专以上学历，条件优秀者可放宽条件​3.良好的职业素养和责任心，有一定的团队合作精神。感兴趣可直接联系

报销差旅费吃住免费，要求人品好，素质高，有担当的45至55岁人员

维护老客户在开发新业务

要求中专以上学历男女皆可，有感兴趣的联系我详谈

年龄要求21周岁以上!!大专及以上学历优秀者可以放宽公司提供会员客户，不需要您陌生推销法定节假日正常休息，无加班，时间宽裕，既能照顾家也能陪孩子，生日福利过节红包礼品等多项福利待遇岗位详情：正常工作制全职工作待遇高福利好节假日休息工作内容：1.客户家庭保单整理；2客户生日祝福节日温馨祝福；3客户缴费提醒：4.客户保单领钱提醒；5.UIP客户生日节日礼品领取；6.保险理赔资料的收取办理；7.公司最新资讯福利权益的告知；8回馈礼品的送达售后服务等。

寿险贷款银行等业务的销售工作，急招年轻化管理干部，8000-12000

孤东圈里招门卫两人。要求：，60岁以下，上一休二，工资发放及时，具体事宜电话联系：

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进行银行金融业务（银行信用卡、贷款）以及保险公司保险销售（车险、个险、寿险、团险、财险、意外、医疗、重疾、等等）的综合金融业务销售。公司有客户资源下发，有底薪。有五险一金，周末双休（周六早上两小时）

太平洋保‬险服务部本人招聘工作‬时间:周一至周五（法‬定工作日），早上8：30—9：30；集中工作，其它时间工作内容‬自主安排；年龄要求：22-50岁；工作‬职责：续‬期收费，信息‬保全，协助理赔，老客‬户维护；开发新单福利待遇：每月海量续期资源+固定底薪＋绩效+收费工资+提成+保险+养老金+团队利益，新人月收入可过万。

一、招聘岗位—任职要求1、年满20周岁—40周岁；2、打字速度25字/分钟，能够熟练使用办公软件；3、普通话标准，性格开朗，表达能力强，热爱挑战，有较强的团队意识；二、薪酬待遇转正前；收入上不封顶，多劳多得，前2个月薪资保护2700元+提成转正后；职级津贴按级别，初级到总监级，最低400到最高6800，再加固定薪资1500，在加提成，车险提成是5%，非车险提成是20%--30%尽职尽责干4000+稍微努力干6000+撸起袖子干10000+全力以赴当自己家一样干上不封顶!四、福利1、工作环境：室内办公，冬暖夏凉，白领环境2、假期：均按照国家法定节假日规定3、培训8个工作日，签合同一个月后补贴520；6、住房补贴：入职第二月开始享受300元/人/月，最高享受3个月,或者享受免3个月住宿。

主要是通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找保险销售机会并完成销售业绩。工作时间行政班：上午8:30-12:00，下午13:30-18:30享受双休、国家法定假、婚假、产假、年假等。岗位优势1、新入司员工无责任底薪+绩效工资+其他，新人入职前3个月发放200-600元见习津贴，培训期可享受50元/天培训津贴；节假日发放过节费及过节礼品；2、公司环境优雅，工作条件舒适；3、公司重视人才培养，有健全的培训体系，提供专业化的新人入司培训、老员工技能提升培训及户外拓展培训；4、公司有完善的晋升机制：提供纵向职级晋升机会（员工年度内有四次职级晋升机会，职级每提升一级增加基本工资200-1000元，转正后底薪最高可达4700元），提供职务竞聘平台（员工年度安排3-4期管理职务竞聘）,绩优员工推荐输出至公司非电销条线管理和销售岗位。

定期服务：定期邀约老客户参加公司活动，与老客户交流服务体验，了解老客户对服务的满意度和需求。建立沟通：与老客户建立售后服务沟通渠道，确保老客户在遇到问题时能够及时联系到服务专员并得到解决。