贺州保险理赔招工信息

保单服务专员

工作内容:负责穿公司提供的服装在舞台上走秀展示，服装有礼服、古装、旗袍、汉服等等，服装都是公司提供，每天4-6场演出，每场15-20分钟，没有经验的公司都会提供培训。岗位要求:1、身高153以上，体重130以下，可微胖，年龄32岁以下，身高体重比例条件优秀也可以放宽要求。2、每天上班六个小时左右3、颜值可以不是很高，大众脸也是可以的，要有自信目有责任心能服从公司安排4、对化妆品不过敏可以适应高跟鞋5、外地来的可报销路费薪资待遇:1、保底工资7000+50%提成+包吃住+五险一金+综合月收入1.5w不等2、包吃住，宿舍环境优美1-2人公寓，空调热水器洗衣机冰箱，3、家电齐全4、月休4-6天，可存休可连休，最高连休15天，享年假+婚15-20天

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动车随车保洁员1.能吃苦耐劳，五官端正，无纹身，无重大疾病;2.年龄:18-53周岁，身高153cm以上,无文化要求，;3.工作岗位:列车保洁员4.招聘人数:100人5.薪资待遇：出乘120元/天，工作满2个月后，优秀的可签长期合同;5.上班时间:具体上班时间根据列车标准时间工作，上班以轮班制度视情况调整休息。6.发薪日：次月月底发放7.食宿情况：免费住宿，出乘订工作餐，车上乘务餐11.5元/份(公司补贴8.5元)。8.福利:节假日上班，额外补贴40元／天。9.面试通过:到车上见习2天，无工资。10.工作内容:负责动车保洁服务。面试要求:积极主动、五官端正、手脚伶俐工资可以周结

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广西河池恒洁卫浴CBD家居招聘招卫浴家具送货及安装师傅数名，要求：，25-35岁，身体健康，有三轮车和C证，能吃苦耐劳，有责任心，熟悉市区道路，有经验优先，具体面议。

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女，20到45岁，月薪2000到3000元

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太平洋保‬险服务部本人招聘工作‬时间:周一至周五（法‬定工作日），早上8：30—9：30；集中工作，其它时间工作内容‬自主安排；年龄要求：22-50岁；工作‬职责：续‬期收费，信息‬保全，协助理赔，老客‬户维护；开发新单福利待遇：每月海量续期资源+固定底薪＋绩效+收费工资+提成+保险+养老金+团队利益，新人月收入可过万。

一、招聘岗位—任职要求1、年满20周岁—40周岁；2、打字速度25字/分钟，能够熟练使用办公软件；3、普通话标准，性格开朗，表达能力强，热爱挑战，有较强的团队意识；二、薪酬待遇转正前；收入上不封顶，多劳多得，前2个月薪资保护2700元+提成转正后；职级津贴按级别，初级到总监级，最低400到最高6800，再加固定薪资1500，在加提成，车险提成是5%，非车险提成是20%--30%尽职尽责干4000+稍微努力干6000+撸起袖子干10000+全力以赴当自己家一样干上不封顶!四、福利1、工作环境：室内办公，冬暖夏凉，白领环境2、假期：均按照国家法定节假日规定3、培训8个工作日，签合同一个月后补贴520；6、住房补贴：入职第二月开始享受300元/人/月，最高享受3个月,或者享受免3个月住宿。

主要是通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找保险销售机会并完成销售业绩。工作时间行政班：上午8:30-12:00，下午13:30-18:30享受双休、国家法定假、婚假、产假、年假等。岗位优势1、新入司员工无责任底薪+绩效工资+其他，新人入职前3个月发放200-600元见习津贴，培训期可享受50元/天培训津贴；节假日发放过节费及过节礼品；2、公司环境优雅，工作条件舒适；3、公司重视人才培养，有健全的培训体系，提供专业化的新人入司培训、老员工技能提升培训及户外拓展培训；4、公司有完善的晋升机制：提供纵向职级晋升机会（员工年度内有四次职级晋升机会，职级每提升一级增加基本工资200-1000元，转正后底薪最高可达4700元），提供职务竞聘平台（员工年度安排3-4期管理职务竞聘）,绩优员工推荐输出至公司非电销条线管理和销售岗位。

定期服务：定期邀约老客户参加公司活动，与老客户交流服务体验，了解老客户对服务的满意度和需求。建立沟通：与老客户建立售后服务沟通渠道，确保老客户在遇到问题时能够及时联系到服务专员并得到解决。

约访客户，拜访客户