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招聘单位：浙江青莲猪场招聘岗位：一、饲养员40人（产房30人，配种10人）综合薪资待遇：5000一5500元/月二、技术员40人（产房30人，配种10人）综合薪资待遇：6000一7000元/月三、水电工：5人综合薪资待遇：6500一8000元/月四、兽医：3人综合薪资待遇：8000-10000元/月五、生物安全主管：3人综合薪资待遇：：7000-9000元/月六、任职要求：1、接受封闭式管理，每月4天假，可场内调休，每两个月可场外休假一次，一次休假7天；2、水电维修岗需要电工证、焊工证；3、操作岗位年龄50岁以内，生产技工年龄45岁以内；4、如实相告：疾病史、手术史及服用史、饮酒抽烟习惯等个人基本信息；七、福利待遇：1、缴纳五险一金，食宿全包，免费工作服和日常生活用品，提供双人宿舍、可口饭菜；2、每月团建聚餐，举办节日聚餐、生日聚会、运动比赛等活动；3、享受驻场补贴、全勤奖励；4、享受生产效益奖励和非瘟防控奖励，按照岗位占比分红奖金；八、联系方式：（️请为主，并备注姓名和应聘岗位）段女士：（）伍先生：（）九、工作地址：嘉兴，金华，温州，丽水，台州等浙江省内地区。

巴彦淖市乌拉特前旗大佘太镇牧场，招聘兽医主管1人，奶厅主管1人，奶厅班长1人，挤奶工1人，犊牛饲养员2人。联系电话

京基智农广东湛江徐闻子公司招聘信息：1、保育育肥生产员：招聘10人，女22-45岁，男22-47岁，初中及以上学历，会写字认字（硬性要求），没经验也可以，能接受封闭式管理，综合薪资约5500~7500；2、公猪站/保育育肥技术员：各招聘1人，22-40岁，大专及以上学历（硬性要求），一年以上相关岗位工作经验，综合薪资约7000~10000元；3、设备管理员（环保站）：招聘1人，23-45岁，有电工证，2年以上修车工、修理工、机械维修等设备维修保养工作经验优先，具备电箱维护、电路接通、电焊等技能优先。负责环保站设备的维修与保养工作，能适应猪场工作环境，能接受封闭式管理和集中分批休假方式，综合税前薪资6500以上4、环保员/洗消工：招聘3人，23-45岁，，能吃苦耐劳，有无经验都可以，能适应猪场工作环境，能接受封闭管理以及排班休假方式，综合薪资约5000-6000元；5、厨师（急招）：招聘1人，23-45岁，，2年以上大锅菜厨师工作经验，主要负责做约170人的一日三餐，要求中餐跟晚餐不少于3菜一汤，如果有聚餐，还得负责做小炒的围餐，能接受封闭式管理，综合薪资约6000~7000；6、兽医主管（急招）：，本科及以上学历（硬性要求），25-35岁，畜牧兽医等相关专业，有执业兽医资格证优先，至少1年猪场兽医主管相关工作经验，能接受封闭式管理和分批休假方式，综合薪资约10000~13000；福利：五险一金（试用期开始购买）、包吃包住、KTV房、篮球场、无线WIFI、免费提供生活用品、过节费、高温补贴、工龄工资、生日津贴等等；联系人：陈女士：（通过电话号码直接添即可，不要打电话，不要打电话，不要打电话）工作地址：广东省湛江市徐闻县前山镇或和安镇面试方式：视频面试

招聘岗位生产部经理人数：5人，文化程度：专科及以上，工资待遇：6000元。种植部经理人数：5人，文化程度：专科及以上，工资待遇：6000元。养殖部经理人数：5人，文化程度：专科及以上，工资待遇：6000元。技术员人数：5人，文化程度：专科及以上，工资待遇：4500元。农机手（长期）人数：5人，文化程度：高中及以上，工资待遇：3200-3800元。农机手（季节性）人数：5人，文化程度：高中及以上，工资待遇：面议。联系方式

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培养定位：滨州区域各场场长

厂长日常管理，指导养殖，片区经理，

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招聘信息：岗位：果树管理员1、有管理果树的经验，懂病虫害预防，剪枝等技术。2、年玲60周岁及以下。距离远可免费提供食宿。工作地点：济南市长清区峰山路附近，紧挨南山有意者请于联系（）

山东牧场蒙天乳业旗下现代化万头牧场招聘:全群饲养规模1万头，双转盘挤奶，牧场设施齐全。1、管理岗位：副场长1名；繁育经理1名；舒适度副经理；要求集团万头牧场工作经验2年以上，35岁以下。2、技术员岗位：繁育/兽医技术员各2名；接产员2名；犊牛兽医2名；技术岗及管理岗要求:万头规模标准化牧场工作经历，工作2年以上经验，实干性，根据能力工资面议。3、工人岗位：挤奶工3名；年龄45岁以下。待遇:工资面议，5险一金，宿舍标间，空调淋浴齐全，伙食补贴30元\人\天，工资月发，牧场配置通行车，工衣专职清洗，带年休假。地点:山东德州禹城市周边。联系电话:李先生。

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需要福建吊笼养海参工人（要熟练工）

花卉农场老板助理、生产主管及场长

牛场厂长的岗位职责通常包括以下几个方面：1.管理和监督牛场日常运营，确保所有操作符合公司政策、行业标准和法律法规。2.制定并执行牛场的生产计划，包括繁殖计划、饲养管理计划和乳品或肉品的生产目标。3.管理牛群健康，定期安排疫苗接种和疾病预防措施，及时处理疾病问题。4.监控饲料的质量和营养成分，确保牛群获得足够的营养支持。5.管理牛场的人力资源，包括员工的招聘、培训、评估和激励。6.控制成本和预算，优化资源使用，提高牛场的经济效益。7.与其他部门协调，如采购、销售、财务和技术服务部门，以确保整个供应链的顺畅运作。8.维护牛场设施和设备，确保其良好运行，减少故障和停工时间。9.推动牛场的可持续发展，包括环境保护和动物福利。10.应对突发事件，如自然灾害、疫情等，确保牛群和员工的安全。这些职责可能会根据具体的牛场规模、位置、经营模式以及所属企业的要求有所不同。