涪陵保险销售最新招工

一、 招聘岗位—任职要求1、掌握公司相关产品及销售技巧，依托公司资源开展电话业务；为客户提供快速、专业的保险咨询和服务；2、年满20周岁—25周岁； 3、大学学历；全日制专科及实习生；优秀者可以优先录用。4、打字速度25字/分钟，能够熟练使用办公软件；5、普通话标准，性格开朗，表达能力强，热爱挑战，有较强的团队意识；二、薪酬待遇(三)薪酬待遇(转正后)转正前；（400新人津贴+固定薪资1400+提成）保底2100转正后；职级津贴按级别，初级到总监级，最低400到最高6800，再加固定薪资1500，在加提成，车险提成是5%，非车险提成是20%--30%尽职尽责干4000+稍微努力干6000+撸起袖子干10000+全力以赴当自己家一样干上不封顶!福利1、工作环境：室内办公，冬暖夏凉，白领环境2、假期：均按照国家法定节假日规定3、培训9个工作日，签合同一个月后补贴520；6、住房补贴：入职第二月开始享受300元/人/月，最高享受3个月,或者享受免3个月住宿。五、职业规划在职培养：基础专业培训、提升培训、晋升培训（销管培训、运管培训、后备培训）干部储备：对于表现优秀者，公司将作为储备管理人才重点培养（前线管理岗：团队经理、区域经理等等；后线管理岗：行政助理、培训经理、市场经理、作业管理岗等）

工作内容：1、通过电话、网络等方式联系车险即将到期的客户进行到期续保（客户资源由公司提供，无需外出，不需要自己的电话卡，公司提供外呼系统)；2、受理客户车险咨询和续保服务请求，沟通并针对性提供解决方案；（车险是属于国家强制性购买产品，每年都必须购买一次）任职资格：1、男女不限，学历不限2、18-35周岁（条件优秀可适当放宽）3、语言富有感染力，良好的沟通及表达能力，能接受挑战，进取心强4、无关经验要求，公司有相关专业培训5、团队年轻化，无压力，无勾心斗角工作时间：周一至周五早9:00-晚18:00，午休2小时，周末双休，（法定假日正常休息）不加班不加班不加班！！！！（重要的事说三遍）工作地点：大坪时代天街C馆18号楼8楼809公司有微波炉，可带饭

重庆市江北区招保险销售/理赔

销售包工作餐免费包住五险待遇详情提成:提成标准按销售总额18%薪资说明:底薪2.1-2.1K+提成(提成标准按销售总额8%)社保类型：五险激励培养:包工作餐、免费包住(四人间)工作职责1.每日负责接待餐饮老板选购设备。2、踏实肯干，能吃苦耐劳，有良好的语言表达能力和谈判能力，不甘平庸。3.负责线上引流线下成交(不需要外出跑业务)。4、男女不限，20-40岁，有餐饮、房产、保险销售经验优先。工作地点:重庆主城4个仓库点就近安排

负责联系维护客户

重庆市江北区招保险销售理赔员

工作内容：1、完善客户在中国人寿系统内信息2、在春节、端午、中秋、客户生日或者公司有回馈老客户活动的时候，公司会给客户准备一份礼品，需要通知客户到公司领取3、陪同客户参加公司活动4、持续维护客户（理赔、领取生存金、万能账户领取等），做好保单服务工作。工作时间：8.30-17.00

管理客户资料，服务保险客户

债务优化师（接受小白，敢挑战高薪的来，不需要打电话）我们是专业的法律咨询事务所，诚招不良资产债务优化专员，底薪+高额提成，福利优厚，期待你的加入，公司业务蓝海市场，不缺客户。公司工作环境好，五星级写字楼，出地铁200米，没有勾心斗角，氛围轻松。岗位职责:1.需要有销售经验者优先，最好做过信贷，POS机或保险，房屋中介方面。2.自带资源的优先。3.公司有新人培训:岗前培训+专业知识培训营销技巧。岗位福利:1.早十晚六(午休两小时)2.买五险3.高提成，综合薪资10K~30K上不封顶。4.拥有完善的晋升体系。

产品对外销售

重庆市江北区招工地小工/杂工

重庆到吉林市有酒坛子用17.5猪笼子 有去的联系

重庆下学期大学食堂招聘大锅菜跟自选餐师傅2名，另外招聘早点白案师傅1名会简单点的西式糕点最好月休3天工资面议，望同行引荐电话

空调移机，九龙坡移机，有空的师傅联系我

厂1：广阳内饰：不体检，长白班，包吃住！零费用入职，夫妻房，转正五险。注塑班长，7000-10000。质检/仓管4500-5500。厂2.不体检服装厂，不限经验，熟练8000-12000厂3.不体检汽配厂，冲压22元/时，可计件6200-8000，冲压班长7000-9000，焊工及班长，25元每小时可计件，月薪可上10000。厂4：不体检长白班装配，5600左右，空调车间。五险一金。厂5：不体检包装工：包三餐包住180/200元/天厂6：日结不体检，普工/质检：约21元/时（日结17），二保焊：约27元/时。我们专业招重庆不体检的工作！总的年龄16~58岁，各种岗位工作，包装，物流，质检，普工，库管，叉车，焊工，搬运等各工种均可问询，再次说明，免费招聘！均可报名，欢迎问询。

进行银行金融业务（银行信用卡、贷款）以及保险公司保险销售（车险、个险、寿险、团险、财险、意外、医疗、重疾、等等）的综合金融业务销售。公司有客户资源下发，有底薪。有五险一金，周末双休（周六早上两小时）

太平洋保‬险服务部本人招聘工作‬时间:周一至周五（法‬定工作日），早上8：30—9：30；集中工作，其它时间工作内容‬自主安排；年龄要求：22-50岁；工作‬职责：续‬期收费，信息‬保全，协助理赔，老客‬户维护；开发新单福利待遇：每月海量续期资源+固定底薪＋绩效+收费工资+提成+保险+养老金+团队利益，新人月收入可过万。

一、招聘岗位—任职要求1、年满20周岁—40周岁；2、打字速度25字/分钟，能够熟练使用办公软件；3、普通话标准，性格开朗，表达能力强，热爱挑战，有较强的团队意识；二、薪酬待遇转正前；收入上不封顶，多劳多得，前2个月薪资保护2700元+提成转正后；职级津贴按级别，初级到总监级，最低400到最高6800，再加固定薪资1500，在加提成，车险提成是5%，非车险提成是20%--30%尽职尽责干4000+稍微努力干6000+撸起袖子干10000+全力以赴当自己家一样干上不封顶!四、福利1、工作环境：室内办公，冬暖夏凉，白领环境2、假期：均按照国家法定节假日规定3、培训8个工作日，签合同一个月后补贴520；6、住房补贴：入职第二月开始享受300元/人/月，最高享受3个月,或者享受免3个月住宿。

主要是通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找保险销售机会并完成销售业绩。工作时间行政班：上午8:30-12:00，下午13:30-18:30享受双休、国家法定假、婚假、产假、年假等。岗位优势1、新入司员工无责任底薪+绩效工资+其他，新人入职前3个月发放200-600元见习津贴，培训期可享受50元/天培训津贴；节假日发放过节费及过节礼品；2、公司环境优雅，工作条件舒适；3、公司重视人才培养，有健全的培训体系，提供专业化的新人入司培训、老员工技能提升培训及户外拓展培训；4、公司有完善的晋升机制：提供纵向职级晋升机会（员工年度内有四次职级晋升机会，职级每提升一级增加基本工资200-1000元，转正后底薪最高可达4700元），提供职务竞聘平台（员工年度安排3-4期管理职务竞聘）,绩优员工推荐输出至公司非电销条线管理和销售岗位。

定期服务：定期邀约老客户参加公司活动，与老客户交流服务体验，了解老客户对服务的满意度和需求。建立沟通：与老客户建立售后服务沟通渠道，确保老客户在遇到问题时能够及时联系到服务专员并得到解决。