安康保险理赔最新招工

销售保险单，协助客户缴纳保险费；2、完成业务销售指标；3、为客户提供售后服务；4、参加公司会议培训活动；5、对业务代表进行辅导培训。

#陕汽通汇（高陵派遣工）——物料员、叉车工/拖车工、装配工 面试时间：每周一至周五下午2:00持续面试（1:45集合，2:00开始面试）1⃣ 物料员（可以接收暑假）【招聘要求】，18-45岁，初中及以上学历【薪资待遇】试用期应发工资为3500元；转正4500元--5000元左右2⃣ 叉车工/拖车工【招聘要求】18-45岁，男女不限，初中及以上学历，需具备叉车工操作证（N1），熟练驾驶技能。【薪资待遇】试用期应发工资为4000元；转正4800元--5500元左右3⃣ 装配工【招聘要求】18-40岁，，中专及以上学历，有制造业装配经验优先【薪资待遇】试用期应发工资为5000元；转正5000元--6000元左右；【其他待遇】8-8白夜两班倒，具体的倒班根据产线安排；提供住宿，水电自理，自行充饭卡厂区成本餐厅，物美价廉！,

要求勤快爱卫生

大型物流公司长期招聘煤炭短倒司机，地点:陕西榆林，内蒙古鄂尔多斯，待遇优厚，优秀司机工资可达两万元，有经验者优先，新手练车司机勿扰

厂区内招8400-9500月包吃住上六休一简单易学好上手（准时发放薪资，不拖欠不扣，0费用入职，坐班，不穿无尘服）岗位：操作工丶组装丶检测。（没做过的不用担心，老员工手把手教一下就会了，工作轻松简单，主要做手机电脑零配件和太阳能板的）工作地址在江苏省无锡市新吴区，全国有14家分厂-二、1、每天按照11个小时计算工时（月综合工资9500左右）2、工资以打卡方式每月15号准时发放，打入工资卡。节假日或则周末提前发放。上六休一，每天八小时，加班两小时，法定节假日放假。三、住宿：公司提供免费住宿，男女宿舍都有，标准4-6人套间（独立卫生间）；配备空调、洗衣机、Wif、24小时热水供应；吃饭：入职当天厂区提供饭卡，不用自己充钱吃饭，提供一日两餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择；保险：公司缴纳五险一金；社保休假：员工享受法定节假日；婚假、丧假、产假、带薪年假15天；

招聘：面馆服务员1名工资5000休假2天地址：榆阳区小纪汉镇可可盖村联系方式:

要求为人正派，业务精通，技术全面，初级职称以上，有两年以上电力工程现场工作经验，熟悉结算签证等；具备良好的管理、组织、协调、沟通能力；责任心强、工作严谨，思路清晰。报名时间截止4月24日。待遇丰厚，非诚勿扰！联系电话：。

岗位：一级建造师（机电工程）薪资：20000元/月待遇: 交三险，提供食宿（单人间），月休3天，可攒休类型:  井下煤矿地点：陕西榆林岗位：技术经理薪资：15000元/月待遇: 交三险，提供食宿（单人间），月休3天，可攒休持中级职称类型:  井下煤矿地点：陕西榆林

餐厅统一一日三餐，统一小区宿舍，宿舍各设施均齐全，干净卫生！任职资格：1、品行端正，男女不限；2、对餐饮服务行业感兴趣者，有服务意识；3、为人正直诚实，肯吃苦；

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招挖机师傅，150挖机带锤，在闲着的师傅电话联系，急需要用，电话：

安康市紫阳县招振捣工/打大棒到水泥打振动棒的大工2—3人小工刨下平多的铲下有的地方要用铁板抹哈2—3人大概一个星期到一次水泥有意师傅可以电话联系不会的勿扰最好是附近的师傅

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一、招聘岗位—任职要求1、年满20周岁—40周岁；2、打字速度25字/分钟，能够熟练使用办公软件；3、普通话标准，性格开朗，表达能力强，热爱挑战，有较强的团队意识；二、薪酬待遇转正前；收入上不封顶，多劳多得，前2个月薪资保护2700元+提成转正后；职级津贴按级别，初级到总监级，最低400到最高6800，再加固定薪资1500，在加提成，车险提成是5%，非车险提成是20%--30%尽职尽责干4000+稍微努力干6000+撸起袖子干10000+全力以赴当自己家一样干上不封顶!四、福利1、工作环境：室内办公，冬暖夏凉，白领环境2、假期：均按照国家法定节假日规定3、培训8个工作日，签合同一个月后补贴520；6、住房补贴：入职第二月开始享受300元/人/月，最高享受3个月,或者享受免3个月住宿。

主要是通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找保险销售机会并完成销售业绩。工作时间行政班：上午8:30-12:00，下午13:30-18:30享受双休、国家法定假、婚假、产假、年假等。岗位优势1、新入司员工无责任底薪+绩效工资+其他，新人入职前3个月发放200-600元见习津贴，培训期可享受50元/天培训津贴；节假日发放过节费及过节礼品；2、公司环境优雅，工作条件舒适；3、公司重视人才培养，有健全的培训体系，提供专业化的新人入司培训、老员工技能提升培训及户外拓展培训；4、公司有完善的晋升机制：提供纵向职级晋升机会（员工年度内有四次职级晋升机会，职级每提升一级增加基本工资200-1000元，转正后底薪最高可达4700元），提供职务竞聘平台（员工年度安排3-4期管理职务竞聘）,绩优员工推荐输出至公司非电销条线管理和销售岗位。