武汉汽车销售招工信息

1、根据销售部订交车情况，及时，准确的更改销售报表；2、按时，准确的向集团申报每单的销售盈利情况；3、负责销售部所有会议的会议纪要；4、负责销售部所有人员的休息排班，轮值排班，确保部门在岗人员不会影响工作的正常运转；5、记录车辆库存明细，将信息共享给销售部各岗位人员；6、负责维护厂家的销售助手系统，确保不影响平台得分；7、负责监督试驾车的使用是否按标准登记填写；8、及时完成销售总监布置其它工作；

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职位职责：1、负责客户接待、跟踪、洽谈等业务，完成分配的销售目标；2、负责汽车产品及相关延伸产品的销售工作；3、向客户提供相关的咨询服务及因销售而产生的相应服务。职位要求：1、有一年以上销售经验，有汽车行业工作经历优先；2、五官端正、口齿伶俐，善于沟通，亲和力强；3、具有良好的语言表达能力及沟通能力，思维敏捷，具有强烈的服务意识；4、有较强的沟通和协调能力，具有较强的团队合作精神，有较强的工作责任心。

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岗位职责：1、负责门店日常客户接待与服务，执行销售流程，完成部门下达的各项销售指标；2、协助零售主管完成各项报表及数据统计；3、负责买车客户资源开发，执行零售计划和衍生产品的渗透率目标，确保整体目标达成；4、负责买车客户跟踪管理，提升邀约到店和成交转化的比例，负责客户关系维护；任职要求：1、大专及以上学历；2、有优信二手车、人人车二手车销售或大型连锁商超销售经验者优先；3、具有良好的团队协作能力、沟通能力和敬业精神、抗压能力；4、品行端正，形象气质佳，有驾驶证并熟练驾驶者优先；

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收入期望要大于1个W，才会匹配我们的人员需求！没有追求，混底薪的麻烦不要联系哈，时间很宝贵，也欢迎其他行业的优秀人才加入，有岗前培训！【薪资待遇】1，本岗位薪资4000＋销售提成，平均月收入8500可求证，开单很简单，短频快，提成最高4K/单，提成隔天发放，月入1W+超级容易！！！2，办公环境优雅，气氛融洽，晋升空间大（年龄22-35岁）。3，当前经济环境下，每月逆势增长！【岗位职责】1.负责新能源整车租赁和销售服务，客户咨询服务；2.负责整理各车型的销售资料及客户档案；3.负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标；4.负责挖掘客户需求，实现产品销售；5.负责售前业务跟进及售后客户维系工作；6.有效执行各类汽车营销策略；7.负责对已成交客户进行汽车使用情况的跟踪服务；8.做好与顾客之间的沟通工作，提高顾客满意度。【任职要求】1.大专及以上学历，年龄20-35岁，形象好，气质佳；2.主动性强，性格外向，工作态度积极，热爱汽车租赁和销售工作；3.有较强的事业心，勇于面对挑战；4.良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳；5.良好的团队协作精神和客户服务意识。【福利待遇】1.晋升空间：专员-实习组长-组长-实习主管-主管-实习经理-经理2.定期团建、聚餐、旅游，节假日、生日有礼；3.年终分红奖励、年终奖等福利;公司都是95后上班氛围活跃，公司员工都是年轻人，非常欢迎同样具有朝气并且积极上进的你的加入。精英团队伙伴，成就事业人脉；广阔的公司平台，任你施展！薪资结构：4000底薪+提成+社保开心工作，开心赚钱！

招聘：课程顾问薪资：面议1.根据公司提供的客户资源（高意向有效客户包括端内、投放渠道等）分析潜在客户的需求；2.有针对性的向客户介绍课程优势、准确推荐符合的课程套餐，完成签约；3.解答客户的疑问以及询问，持续跟踪客户的需求变化，和客户建立良好的伙伴关系；4.根据公司发展规划，持续完成月销售指标；5.通过电话、等方式进行精细化的沟通。

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