绵阳保险理赔最新招工

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一、学历要求：具有大专以上学历，金融、保险、经济、银行、市场营销等相关专业优先考虑，有销售或金融业从业经验可放宽至高中学历。二、年龄要求：20-50岁之间。三、工作经验：销售或金融行业工作经验优先，公司将提供培训及陪同拜访，确保能独立上手工作。四、技能要求：1.沟通能力：需要与客户进行有效的沟通和交流，了解客户的需求和疑虑，并提供专业的解答和建议；2.服务意识：具备较强的服务意识，能够为客户提供周到的服务和帮助，提升客户满意度；3.产品知识：了解保险产品的种类、特点和优势，能够为客户推荐合适的保险产品；4.法律法规：在业务开展过程中遵守金融行业相关规定。五、其他要求：1.认可保险，对储备险及相关知识有了解；2.有企图心，乐观进取，可对自身拥有资源做转换，增加副业收入；3.熟练使用移动APP等工具，提高工作效率。4.有销售经验、创业经历或各行业专业特长者更佳。六:工资待遇1.时间自由，不强制要求出勤；2.多劳多得，按计划拜访7000以上

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人前提要有高空证的，老板须要俩个人，要去的打老板电话

明天要个塔吊司机顶班一天，240加班30，要有证的，50岁下。时间早上6:30-11:00下午3:00-7:30。时间有点尴尬，最好是附近的

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主要是通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找保险销售机会并完成销售业绩。工作时间行政班：上午8:30-12:00，下午13:30-18:30享受双休、国家法定假、婚假、产假、年假等。岗位优势1、新入司员工无责任底薪+绩效工资+其他，新人入职前3个月发放200-600元见习津贴，培训期可享受50元/天培训津贴；节假日发放过节费及过节礼品；2、公司环境优雅，工作条件舒适；3、公司重视人才培养，有健全的培训体系，提供专业化的新人入司培训、老员工技能提升培训及户外拓展培训；4、公司有完善的晋升机制：提供纵向职级晋升机会（员工年度内有四次职级晋升机会，职级每提升一级增加基本工资200-1000元，转正后底薪最高可达4700元），提供职务竞聘平台（员工年度安排3-4期管理职务竞聘）,绩优员工推荐输出至公司非电销条线管理和销售岗位。

定期服务：定期邀约老客户参加公司活动，与老客户交流服务体验，了解老客户对服务的满意度和需求。建立沟通：与老客户建立售后服务沟通渠道，确保老客户在遇到问题时能够及时联系到服务专员并得到解决。

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太平洋保‬险服务部本人招聘工作‬时间:周一至周五（法‬定工作日），早上8：30—9：30；集中工作，其它时间工作内容‬自主安排；年龄要求：22-50岁；工作‬职责：续‬期收费，信息‬保全，协助理赔，老客‬户维护；开发新单福利待遇：每月海量续期资源+固定底薪＋绩效+收费工资+提成+保险+养老金+团队利益，新人月收入可过万。