温州施工主管最新招工

主要施工铁路行业。会框架锚索，水沟，骨架。等附属图纸。具有管理现场的经验。月薪1.2～1.5W。可以按月发放工资

招施工主管消防、暖通类现场带班人员，3年施工经验，驻点

岗位职责：1、负责日常维修、计划检修、保养；2、负责施工监理、配电线路安装等工作；3、负责内部所有电气设备的维护检修工作。4、监督电工人员完成职责范围内的各项工作，并加强工作协调；5、协助采购部门对备品备件入库验收；6、责任电工岗前培训，不断提高电工的工作技能和安全意要看。任职资格：1、身体健康，年龄在40岁以下；2、3年以上工作经验；3、具备较高的维修电工专业知识，钳工知识；变、配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。商务助理1、负责文件管理、资料整理、会议安排，2.收集和分析市场信息，提供有价值的市场调研报告。3、协助商务经理完成商务拓展，客户维护等工作，4、负责客户服务，及时解决客户问题，提升客户满意度，5、协助领导临时性交办事宜。

工作职责：1、根据项目需求和施工进度，制定合理的施工计划，确保项目按时完成。2、根据施工计划，合理安排合适人力，物力和材料资源，确保施工进度的顺利进行。3、与各班组与总承包之间的协调沟通，确保项目各方合作顺畅。4、负责监督施工过程中的质量控制，确保施工按照设计规范和质量标准进行5、根据图纸做好班组的交底与现场技术支持，对图纸出现的问题及时解决任职要求：1、熟悉建筑施工生产过程规范要求和质量标准、悉建筑施工的作业流程及日常安全管理；熟悉现场施工流程及相关的法律法规；2、年龄25-45岁，3年以上施工安全管理经验；高中及以上学历，工程类相关专业优先考虑；3、具有较强的文案写作能力；熟练操作Word、Excel等工作需要的相关办公软件；4、具有较强的协调、组织和沟通能力；反应敏捷，具有很强的紧急事件处理能力；5、身体健康，性格开朗，工作认真，责任心强，具有亲和力；6、熟练使用，水准仪器、经纬仪、全站仪6、驻项目现场的可提供住宿。联系人：嵇跃经理，

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可以有效与业主沟通，做工程进度表。

QQ三年以上，装修专业，实习生一名

因公司发展需要特招聘5-10人技术骨干要求：1.初中以上学历，能吃苦耐劳反应灵敏2.会开车会安装会电工优先安排3.年龄要求20-35周岁以内待遇：1.可以提供住宿，吃自理2.工资6000-8500/月3.以工程安装代班负责人来培养，发展空间大

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温州招顶班司机一名，三四天，做完给钱

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招聘道路施工现场管理一名，要求有多年市政道路施工经验，吃苦耐劳，能合理沟通上下级，做好现场管理工作，工资电聊

办公楼及庭院改造1.室内装修改造2.屋面防水3.外墙真石漆4.硬化路面，5.沥青混凝土场地6.围墙大门维修7.铁艺围栏8.护坡及挡土墙。工作要求：1.责任心强。2.有现场技术管理经验。3.认真负责

招聘：1、项目经理1名，一建带B证（要求有火电厂脱硫脱硝施工经历。2、安全员2名（带C证）3、技术负责人1名，施工员1名（要求有火电厂脱硫脱硝施工经历。）4.、项目施工负责人2名（要求有电厂施工经验）工作地点：中卫园区厂房，年龄35周岁以上。工资待遇面议！联系人（王先生）电话：

工作职责:1、开展地铁施工监测项目整体运维管理工作，负责技术、质量、进度、安全等整体协调安排，保证按期交付;2、负责项目人员协调安排，日常工作开展，敢于提工作要求，监督完成质量，并处理紧急情况:3、负责对上沟通汇报，处理人际关系;4、对内沟通汇报，紧密配合，交付结果5、工程方量、服务确认、收款等相关工作开展岗位要求:1、学历不限2、有地铁施工管理经验，既往管理交付结果优异，无重大安全事故发生3、成熟稳重，做事踏实，技术实力过硬，有原则但张驰有度，有能力但低调沉稳;4、较强的沟通协调能力，情商高，人际关系上有自己的方法;5、懂成本控制:6、具备应急情况处理能力;7、团队观念强，集体荣誉感强。

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我们是建筑施工单位，专注安装工程，包含给排水强弱电消水消电通风智能化等工程，正面向社会寻找优秀的项目管理人员，期待您的加入！1、全面负责整个项目的管理工作2、全面负责项目安全、质量、进度、人工、材料、回款等管理工作3、组织图纸会审，编制科学合理的施工方案及施工总进度计划4、负责整体项目的成本控制管理任职要求：1、中专及中专以上学历，8年以上机电安装项目现场施工管理工作经验；2、熟悉CAD、office办公软件；3、能独立完成项目管理，精通建筑、结构、安装等施工图纸；4、具有有与项目各利益相关方协调平衡的能力；5、具备处理施工过程中突发性事件的应变、协调能力。6、年龄42岁以内具体面议

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本岗位在浙江温州乐清，需要一名施工员/技术员，做过路桥下构的优先，包吃住。工作内容：日常数据收集，简易CAD制图，熟悉办公软件，会解释图纸报检，报钢筋，机械调配，工资组成是基本工资+岗位工资+绩效工资