梅州保险理赔招工信息

央企招聘中国人寿:保单服务专员工作：负责公司老客户续期交费提醒、保单整理、理赔、保险金领取及咨询等售后服务工作，邀约客户参加公司活动。要求：25-50周岁，大专及以上学历（条件优秀者可考虑放宽）上班时间：上午8：30～11：00，下午2：30～4：30；1.5天休福利待遇：大专及以上学历并满足相关条件者4000-8000元/月；其他条件优秀者面议地址：平远县大柘镇建设路155号号：手机号：

[爆竹][爆竹]梅州市梅江区欢喜货运服务部2024年度招聘：[红包]1、汽车保险专职/兼职跟单文员（电脑熟、勤恳、责任心强，有团队精神）[红包]2、汽车保险业务专员兼售后协查员（电脑熟、勤恳、责任心强、有团队精神）[红包]3、安华保险各县/区支公司筹建负责人。[礼物]地址：梅州市梅县区新县城（程江小学侧）钻石花园三区七栋302房。️联系人：李许方（微信同号）

找面包车纯司机1面包车纯司机，不租车，不买车，帮公司开车2底薪6000包住每月吃饭补助500，提成现结月休3到4天，综和月收入8000一1不封顶3工作时间：每天工作上午8一9小时4工作地点：江门司机要求1驾龄要求满一年以上2无犯罪记录3没有一次性扣12分4能接受长期开车工作车型：面包车跟4米2货车

饭店服务员。

广州市荔湾区、越秀区、海珠区、白云区、花都区、从化区桶装水（农夫山泉、鼎湖山泉）送货司机，大自然的搬运工：身强力壮，持有C1驾驶证，自带送货车辆；每天有订单配送，计件工资，月入上万！自主装卸，多劳多得，上不封顶！

班次:白班，夜班都可以选择招聘岗位:入库，拉货，上下架，分拣工作时间:每天工作10-11小时，月休4天宿舍情况:不包吃，有食堂，宿舍有空调热水器，住宿水电10元/天入职要求:不能穿背心，短裤，拖鞋，没有本人银行卡黑户的不行，要会使用智能手机

广东深圳日结日结面包厂临时工一人17一小时8点上班（30岁-45岁）新厂房做转运，打门洞 活有点重私聊我报名:

招聘:新店开业，​招聘厨师1名，工资6500-8000(可来店面议)​做事踏实，有责任心，好相处！​联系电话:

室内游乐场急聘持证救生员（暑假工救生员证），28元每小时，包三餐包住宿，带衣服拧包入住，法定节假日按30一个小时。必须持证有经验，年龄40岁以下。必须有救生员证。

本公司现急招抛光水壶，壶咀有麻光，砂光，1名工资准时

梅州江南桥头招聘五名男保安--50岁左右，12小时4天假，工资3800-4000，需要无犯罪记录证明，身高170左右联系电话:

梅州市兴宁市招腻子/大白/墙漆、外墙漆/真石漆、油漆工，工作面谈

工作地址广州市黄埔区招空调安装学徒工，工资3k~4k包吃住，需吃苦耐劳有意者联系

白渡找顶班一天挖基础

梅江附近招聘炒小龙虾师傅，上16点，下12点，保底工资7000，无公休，可包住，联系电话；

太平洋保‬险服务部本人招聘工作‬时间:周一至周五（法‬定工作日），早上8：30—9：30；集中工作，其它时间工作内容‬自主安排；年龄要求：22-50岁；工作‬职责：续‬期收费，信息‬保全，协助理赔，老客‬户维护；开发新单福利待遇：每月海量续期资源+固定底薪＋绩效+收费工资+提成+保险+养老金+团队利益，新人月收入可过万。

一、招聘岗位—任职要求1、年满20周岁—40周岁；2、打字速度25字/分钟，能够熟练使用办公软件；3、普通话标准，性格开朗，表达能力强，热爱挑战，有较强的团队意识；二、薪酬待遇转正前；收入上不封顶，多劳多得，前2个月薪资保护2700元+提成转正后；职级津贴按级别，初级到总监级，最低400到最高6800，再加固定薪资1500，在加提成，车险提成是5%，非车险提成是20%--30%尽职尽责干4000+稍微努力干6000+撸起袖子干10000+全力以赴当自己家一样干上不封顶!四、福利1、工作环境：室内办公，冬暖夏凉，白领环境2、假期：均按照国家法定节假日规定3、培训8个工作日，签合同一个月后补贴520；6、住房补贴：入职第二月开始享受300元/人/月，最高享受3个月,或者享受免3个月住宿。

主要是通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找保险销售机会并完成销售业绩。工作时间行政班：上午8:30-12:00，下午13:30-18:30享受双休、国家法定假、婚假、产假、年假等。岗位优势1、新入司员工无责任底薪+绩效工资+其他，新人入职前3个月发放200-600元见习津贴，培训期可享受50元/天培训津贴；节假日发放过节费及过节礼品；2、公司环境优雅，工作条件舒适；3、公司重视人才培养，有健全的培训体系，提供专业化的新人入司培训、老员工技能提升培训及户外拓展培训；4、公司有完善的晋升机制：提供纵向职级晋升机会（员工年度内有四次职级晋升机会，职级每提升一级增加基本工资200-1000元，转正后底薪最高可达4700元），提供职务竞聘平台（员工年度安排3-4期管理职务竞聘）,绩优员工推荐输出至公司非电销条线管理和销售岗位。

定期服务：定期邀约老客户参加公司活动，与老客户交流服务体验，了解老客户对服务的满意度和需求。建立沟通：与老客户建立售后服务沟通渠道，确保老客户在遇到问题时能够及时联系到服务专员并得到解决。

约访客户，拜访客户