宜宾酒店经理招工平台

负责酒店前厅全面管理与营销，具有大部分客源的人员优先。5年以上酒店管理经验人员优先。包吃住！

运营经理：7000-8000，周末双休，购买五险一金岗位职务:有中高端酒店运营经验岗位要求:本科学历，40岁以内，有中高端酒店运营经验

招聘全职，兼职工最低做一月，男18～55岁，女18~50，，不要学生工工作内容，打杂，搬运，上料，看机器等工作岗位，可长期短期，49～53，这大年龄300／小时，300工作相对轻松，18～48岁，32一／小时，320一天，吃住在点位，公司住宿4人间，设施设备齐全，工业园区交通方便也有便宜住房出租，租房公司补贴房租，咨询电话

1.年龄21-65岁2.没有一次性扣12分和违法记录3.薪资待遇8500左右，每个月15号发工资4.能吃苦耐劳的来，其实不辛苦，主要是要熬时间5.能坚持做事的来，我们不画大饼，一分付出一分收获

需要早餐厨师会做包子馒头煮水面，熬稀饭豆浆油条

1、年龄:16-47周岁(男女不限)2、主生产：手表、手机、电脑配件、蓝牙耳机、充电宝、3、每天固定工作时常，正式工享有加班按照法定加班费算，不穿无尘服。4、月薪资待遇6500--7500元，包吃包住，宿舍有空调，无线网5、正式工底薪+加班综合工资+买五险一金（月综合工资5500-6500）上六休一，正式服享有国家规定法定节假日3倍收入，购买五险一金。6、普工：小时工30元小时7、每个月10号发工资，不拖欠。（欢迎加入）

急招服务员，薪资待遇1、服从领班的领导，接受领班对工作程序及质量的检查、指导；2、严格按职业标准，热情地为客人提供服务；4、及时报告客人遗留物品、物品损坏、遗失和索赔等情况；5、回答客人提出的有关问题；6、介绍服务项目和客房设施的使用方法。任职资格1、初中以上学历，身体健康、品貌端正、诚实肯干；2、能承受工作压力；4000-6000包吃住3、有相关工作经验者优先录用有。

明天红坝来个小挖机师傅 300

后厨招聘厨工，粘板，水台月休三天，有全勤，节日福利，工资面议。

金泉路招打合一名工资4500元电话，吕师

明天南岸接点水管，装几个筒灯，有兴趣的师傅电联:

宜宾市兴文县招腻子/大白/墙漆

案场招聘1、礼仪护卫：1名要求：30岁以下，175cm+，退伍军人、有案场经验者优先。待遇：4000-4500元工作时间：8:00–19:00工作地点：宜宾三江新区中铁卓越城营销中心

宜宾市翠屏区找一个吊彩钢棚的工人。350一天。9个小时包吃。现钱。现钱。吊彩钢棚顶，

招聘：宜宾岷江集分站安全督导员薪资：3000-50001、组织推动总部、区部安全生产管理文件制度在场地的落地，保证场地安全管理体系的有效运行； 2、参与本场地日常安全监督工作，及时制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为； 3、组织本场地员工的新员工入场及日常安全生产教育培训工作，如实记录安全生产教育和培训情况； 4、组织开展本场地危险源辨识和评估，督促落实重大危险源的安全管理措施； 5、组织参与本场地各项安全检查工作，及时排查生产安全事故隐患，跟进安全生产整改措施的落实； 6、监督落实中转场危险作业申请—审批机制，对现场危险作业进行安全管控； 7、根据总部、区部文件要求或场地实际情形自发组织开展本场地各项的安全生产活动； 8、组织或参与本场地的应急救援演练，如实记录过程执行情况； 9、组织跟进本场地三级安全事故的分析调查及整改措施的落实验证； 10、收集、整理形成本场地安全管理资料台账，按要求向区部报送安全相关文件资料； 11、应对当地安全监管部门的检查，并跟进异常及整改项的落实； 12、完成其他总部、地区临时性安全相关工作内容。

招聘：前厅经理薪资：2800-3400k连锁酒店工作经验优先考虑，身体健康，有服务意识，服从上级安排

前台经理的工作内容通常包括以下几个方面：1.客户服务：-作为前台的第一线，前台经理需要确保客户得到优质的服务体验，包括接待来访者、解答咨询、处理投诉等。-维护良好的客户关系，确保客户满意度。2.日常运营：-管理前台区域的日常运营，包括前台接待人员的排班、培训和监督。-确保前台区域的整洁、有序，以及前台设备（如电话、电脑、打印机等）的正常运行。3.信息管理：-负责收集、整理和更新客户信息，确保信息的准确性和安全性。-管理前台的文档和记录，包括来访登记、会议安排、邮件处理等。4.安全监控：-负责前台区域的安全监控，确保公司财产和员工的安全。-管理访客出入登记，确保公司安全政策的执行。5.协调沟通：-作为公司内外沟通的桥梁，协调内部各部门与外部合作伙伴之间的沟通。-传达公司政策和信息，确保信息的准确传达。6.行政支持：-提供行政支持，包括会议安排、日程管理、旅行安排等。-协助处理一些行政事务，如文件归档、资料准备等。7.团队领导：-领导前台团队，包括招聘、培训、评估和激励前台员工。-确保团队成员之间的良好合作和团队目标的实现。8.持续改进：-持续寻找改进前台服务和运营效率的方法。-跟踪行业趋势和最佳实践，不断优化前台服务流程。前台经理的工作需要具备良好的沟通能力、组织能力、团队管理能力以及对细节的关注。此外，前台经理还需要具备一定的业务知识，以便更好地理解客户需求和公司业务流程。

招聘：酒店主管薪资：5000-60001.在项目经理的领导下全面组织落实项目酒店服务人员排班调度、培训考核、日常管理等工作；2.协助项目经理编制项目服务方案、作业流程、服务手册、检查用表、工作计划表、考核表及结算表等。

招聘：大型商务酒店招聘大型酒店招聘夜班经理1名（男性），底薪+满勤+绩效，工作环境好，待遇优厚，有经验者优先联系电话陆经理

企业管理市场营销、公共关系、酒店管理等相关专业大专及以上学历；2、具有四星级酒店餐饮、客房、营销策划等任一方面的管理经验；3、熟悉酒店行业的发展趋势，运营管理模式和工作流程，并对商业和盈利模式有一定研究；4、有良好的战略规划、统筹分析能力；5、优秀的职业素养，具有团队精神，责任心强，能承受压力和接受挑战；6、缴纳社保；7、包食宿；8、每月8天假期；9、奖金另算。