蚌埠工程师招聘最新信息

招聘：项目工程师薪资：8000-12000元1. 熟悉复合板/防爆膜工艺2.熟悉CAD等相关办公软件3.项目开发流程熟悉4.有2-3年项目管理经验

招聘造价工程师1、与委托方对接项目需求，审核图纸；2、工程量清单、控制价编审、工程概预算编审、施工图预算编审;3、工程全过程审计、决算审计；4、司法鉴定。二、任职要求1、工民建、工程造价、工程管理、建筑工程等相关专业全日制大专及以上学历;2、熟练使用各种造价（预算）软件，会广联达钢筋、图形算量、CAD等办公软件操作、能独立完成一个项目工程量算量、计价等工程；3、能独立完成工程量清单及控制价编审，工程决算审计；4、有一、二级注册造价师证书者优先，有造价事务所经验者优先;5、了解工程造价管理流程，了解相关规定和政策;6、工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守;7、**的执行能力，学习能力和独立工作能力；8、责任心强，有敬业精神，能吃苦，可加班和短期出差;9、具有较好的沟通、协调能力强;工作细心、认真负责;10、能参与项目建设的全过程跟踪审计;11、及时完成工程造价及工程审计档案的整理、归档工作;12、完成领导交办的其他

招聘：工程师薪资：5000元以上/月认真负责

机电管理专业，需要的可以电谈！

招聘：助理工程师薪资：4500元以上/月1.年龄18-35周岁内2.高中以上学历3.协助工程师（打样、量试，等）4.可接受应届毕业生

岗位职责：1、能从事外业工作，能现场编写记录，能够独立编写环境影响评估报告。2、能够独立完成现场勘探，收集资料以及独立完成报告的编制，能够有效的与业主沟通。3、严格按照业主及公司要求完成项目工作。4、严格执行部门负责人安排的其他工作内容，具有良好的团队合作精神和极强的工作责任。任职资格：1、大专及以上学历，环境科学、环境工程、资源与环境、化学、土壤、水利等相关专业优先。2、有一定的抗压能力、工作积极主动、责任心强、勇于迎接挑战、具有团队精神，会熟练运用办公软件。

招聘：焊接工程师薪资：6000元以上/月

招聘：项目工程师薪资：4000元以上/月有经验者优先

招聘绿化技术员一名工作简单有1万多平方

招聘：焊接工程师.薪资：3000元以上/月焊接工程师

蚌埠市禹会区招二保焊工，铁托盘计件，450--850一天

明天带班半天，150联系电话陈

蚌埠市固镇县招打孔、工地小工/杂工

电焊一工

市里万达广场私房菜餐厅，招聘前厅经理2名 要求有3年以上前厅管理经验，年龄25到38岁，工资6000加提成月休3天 电话

本公司现在进行新媒体运营，在上海分成40个区域搭建合作团队，给到业务给到工长。要求工长直装，半包利润只能赚10%。本公司只推荐你居住证或住宅周边电动车半小时的家装业务推荐给你。有愿意了解详细情况的。在上海的工长可以和本人联系。

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招聘：助理工程师薪资：5000-6000

招聘：成本控制员：高级成本控制工程师薪资：15K-15K成本控制员：高级成本控制工程师，具有8年以上化工或制药行业丰富的施工成本估算和控制经验；年龄不超过40岁。每周6x8在镇江项目现场工作。工作期间：2024年4月1日至2025年5月24日 要求英文熟练，不超40岁。待遇1.5万元每月，福利优厚。

招聘：检测工程师薪资：5K-7K参与工程相关检测项目，熟练操作使用相关检测仪器设备，记录并整理检测数据，分析汇总检测数据后出具相应的检测报告，绘制工程平面简图，需具有工程类中级及以上职称，且具有3年以上的工程检测经历。

招聘：工程师薪资：5000元以上/月有经验者优先

招聘：良率精进工程师薪资：4000元以上/月岗位职责：简历投递：即日起面试安排：2024/4/15-2024/实习时间：7~8月，周工作时间4天及以上（不含周六日）（视实际情况微调）

合肥招完整体系的装修工长,

2合肥甲级造价咨询单位招聘岗位：造价工程师（土建或者安装专业）福利待遇：薪资面议，缴纳五险，公司免费工作午餐，每月400元满勤奖、节日奖金、免费旅游，节假同国家公务员待遇。不解决住宿工作地点：合肥包河区岗位要求：年龄35岁以内，持有一级造价工程师，能熟练胜任合肥市各级公共资源交易中心的清单编制工作注：本岗位需要带一级造价证书，专业不限，另外经验要丰富，0经验的不需要，薪资可以按照个人期望推荐，具体再和单位谈。联系方式：黄经理

药厂设备钢结构平台，室外管廊工长

招聘：焊接工程师/技术员薪资：6000元以上/月

招聘：项目工程师薪资：5000元以上/月1、本科及以上学历，电气自动化、软件工程等相关专业应届大学生；2、具备团队协作素质、能够适应出差；3、学习力尤为重要，需要学习较多国外软件知识；4、英语六级优先考虑

招聘造价工程师1、与委托方对接项目需求，审核图纸；2、工程量清单、控制价编审、工程概预算编审、施工图预算编审;3、工程全过程审计、决算审计；4、司法鉴定。二、任职要求1、工民建、工程造价、工程管理、建筑工程等相关专业全日制大专及以上学历;2、熟练使用各种造价（预算）软件，会广联达钢筋、图形算量、CAD等办公软件操作、能独立完成一个项目工程量算量、计价等工程；3、能独立完成工程量清单及控制价编审，工程决算审计；4、有一、二级注册造价师证书者优先，有造价事务所经验者优先;5、了解工程造价管理流程，了解相关规定和政策;6、工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守;7、**的执行能力，学习能力和独立工作能力；8、责任心强，有敬业精神，能吃苦，可加班和短期出差;9、具有较好的沟通、协调能力强;工作细心、认真负责;10、能参与项目建设的全过程跟踪审计;11、及时完成工程造价及工程审计档案的整理、归档工作;12、完成领导交办的其他

合肥甲级造价咨询单位招聘岗位:造价工程师(土建或者安装专业)福利待遇:薪资面议,缴纳五险,公司免费工作午餐,每月400元满勤奖、节日奖金、免费旅游,节假同国家公务员待遇。不解决住宿工作地点:合肥包河区岗位要求:年龄35岁以内,持有一级造价工程师,能熟练胜任合肥市各级公共资源交易中心的清单编制工作注:本岗位需要带一级造价证书,专业不限,另外经验要丰富,0经验的不需要,薪资可以按照个人期望推荐,具体再和单位谈:黄经理 工作地址：合肥包河

招聘：绩效高级工程师薪资：15000-20000元岗位职责：1、负责创建和维护组织的绩效管理体系，确保这些体系与公司的战略目标相一致；2、收集和分析员工绩效数据，通过这些数据帮助管理层做出战略决策；3、定期评估现有绩效管理工具和技术的有效性，并根据需要引入新的工具或方法以提升绩效管理的效率和效果；4、组织定期的绩效评审会议，确保绩效评价过程的公正性和透明性，同时提供反馈和建议，帮助员工理解其绩效结果和改进方向；5、对HR团队或直接管理者进行绩效管理方面的培训，确保他们具备执行有效绩效评估的技能和知识。职位要求：1、本科及以上学历，人力资源、心理学或商业管理相关专业优先；2、5年以上的绩效管理经验，有大型企业或多部门企业工作的经验；3、强大的数据分析技能，熟练使用各种办公软件及绩效管理系统；4、出色的沟通和人际交往能力，能够与各级管理人员和员工有效沟通；5、能够识别绩效管理过程中的问题，并提供创新的解决方案来改善绩效管理体系；6、对人力资源最新趋势和法规更新保持关注，不断学习和适应行业变化。