常德建造师招工最新信息

聘：建筑高工（喝茶）湖南岳阳湘阴，房建项目，每个月打卡22天，持建筑高工9000元，高工+一建10000，包吃住，买养老险韩工

招聘：建筑工程师/建造师薪资：1万-1.5万岗位职责：1、制订工程管理的各项规章制度；2、对项目的安全、质量、进度和成本负责；3、负责工程施工、安装、调试过程管理；4、确保监控现场施工过程符合施工进度计划及规范；5、负责工程主管部门以及各分地址：龙湖重庆时代天街-C馆905

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湖南单位，持一级水利最好带B，项目在广东，核电厂项目工期6年，薪资面议，要有施工经验的做过项目经理，有合适的话随时到岗

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要求工作经验5年以上，有2个及以上的水利工程施工经验，要求执证上岗，待遇面谈。工作地点湖南省邵阳市区。

工作内容：1、技术人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、草拟项目设计指导书，组织完成项目的规划、建筑设计方案，与设计单位沟通；3、指导、准备、绘制建筑设计图和效果图；4、组织完成项目建筑施工图设计，控制施工图设计质量与进度；5、现场设计变更的协调及监控。

50岁以下，人事厅和住建部门颁发的专业证书，5年以上工作经验，工资面议

请大家介绍一下水利一级建造师。高级工程师水利，年薪60万，年龄不超过50岁，高会不超过50岁，也是年薪，带年终奖。工作地点内蒙上班。请大家介绍一下,

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直营店招聘：前锅多名，工资5800，十小时工作制，休息两天！小吃学徒工3500，十小时工作制，休息三天。大平台，好做事，期待您的加入。联系电话：刘总

湖南宸宇富基新能源科技有限公司招聘：1、质检（1名）4-6K，40岁以内，有相关工作经验，服从公司安排，适应两班制；2.检测技术员（1名）4-6K要求：30岁以内，大专以学历，需要能接受加班与倒班；3、保安（1名）2-3K，55岁以内，能吃苦耐劳，服从公司安排，适应两班制；以上岗位包住包工作餐 ,工作地址:湖南常德西洞庭鼎丰路126号；有介绍推荐请电话或私聊！

常德充溢集智医疗器械有限公司急聘财务主管1人岗位职责：1、根据公司发展战略，拟定财务规划，制定财务年度计划；2、组织制定、完善财务会计管理制度、规范公司会计核算；3、负责组织公司财务核算、财务预算工作，开展财务情况及经济活动分析，为经营管理决策提供数据和建议；4、负责组织开展财务部门的队伍建设，日常管理、专项技能培训；5、领导交办的其他事宜。职位要求：大专以上学历，会计相关专业；具有3年以上财务管理经验，具备良好的财务报告编写能力，了解财务规范和法规；具备良好的沟通能力和团队协作能力，能够与上下级有效沟通；具备较强的分析和处理能力，能够迅速处理财务问题。薪资：面议（6~9K）工作时间：5天8小时，周末双休提供住宿、入职购买五险 （转正后享有餐补、公积金） 联系电话：

【最新招聘】乐翻天招聘：岗位：暑假工4名，年龄20--35岁，喜欢小朋友，服从安排，有耐心待遇：每小时10元工作时间：每天8小时，特殊情况除外工作地址：欢乐城乐翻天亲子体验中心联系电话：倪同步

急召水利一级建造师1名月薪2万多（具体谈）工作地点：浙江乐清，联系：梅总

急需一级建造师，水利专业人员，五险，包吃住2万左右一年，薪资待遇可谈

本公司招一级机电建造师，带B证，建筑类专业毕业，负责塔吊相关资料，整理，备案。沟通能力强，能缴社保，工资待遇面谈，太仓上班，联系：冒。

招一级建造师，熟悉钢结构安装工程，要求驻现场的

建造师

要求35岁左右，具备广东二级建造师证，能独立用防线仪器，团队精神，带证上岗，工资电议

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水利水电一级建造师，二级建造师，中称职称，造价师

水利大坝，找具有水利一建的总工，工资面议，联系人杨生

有消防电方面的经验。住现场，有现场管理经验。资料，材料，图纸等方面能问题独立处理能力。薪资可谈

急聘一名一建市政专业，长期工，包吃住，工资面议。中高级职称，有意者请致电

青海八瓣莲花古古建园林工程有限公司是我省具有文物修缮和古建筑两个一级的施工企业，现只招数名房屋建筑一级建造师。多项的不考虑，待遇优厚。

一、岗位描述：1、持有一级机电专业注册建造师资格证及执业印章，带B证，转注，且入职后要将一注证书及执业印章的关系转入本公司（应聘者必须要满足这一条件，望慎重投递简历）按市场价补助。2、机电工程或相关市政工程行业从业经验；3、5年以上机电工程施工管理经验，2年项目经理或项目负责人从业经验，具备较强的组织、协调、管理能力；4、须全职到公司上班。5、有车牌者优先。公司工作时间及提供福利包括：1、***，8小时工作制，享有国家规定法定假期及带薪年假；2、入职后缴纳五险一金和意外险，让工作和生活更有保障；3、每月准时支付工资；4、每年享有定期员工旅游；5、每年享有员工年度体检；6、公司提供午餐补贴，加班提供免费晚餐；7、公司提供良好的工作环境，优异的工作氛围；8、每年4月份统一为年满一年以上的员工调整薪酬；9、公司设置人才培养体系建设，根据需要不定期提供各类专业知识与技能类专项培训；10、公司举办丰富多彩的文体活动，如：部门聚餐、瑜伽/篮球/羽毛球/乒乓球比赛等。

总公司在成都，全国各地都有项目，人员要求老新手都可，需要有上进心，吃苦耐劳，专业知识扎实。