A2挂车货运司机B2
河南郑州招聘A2驾驶员多名,B证名多名,快递快运货,快递货,证件齐全,会用App,有经验者优先,有单驾线路,公司直招不要押金,1.年龄25-52周岁,有两年以上长途驾驶经验,入职人员证件必须出实习期;能够熟练操作手机app软件;3.有较强责任心,吃苦耐劳,善于沟通;4.身体健康,无不良嗜好,无重大交通事故、无犯罪记录;5.具备较强的驾乘安全意识,服从公司安排,遵守公司规章制度。B证的,平顶山到驻马店往返,驻马店到洛阳往返9.6米厢车,招多名B证线路有:A证的,郑州到洛阳,河南省内,省外往返,郑州到江浙沪,郑州到广东,1.综合薪资挂车基本工资+油耗每台车60000到12000左右工资公司给每个司机买保险工资发放及时;应聘地址:郑州,联系电话杨队长打电话注意作息时间上午8:30-11:30下午14:00到5:30
河南郑州龙湖广场附近厨卤轩餐饮现招服务员30名:3000-500020_35岁,有
3000-5000元/月
服务员包住包吃20人以上月结
龙湖广场附近厨卤轩餐饮现招服务员30名:3000-500020_35岁,有责任心,听从公司调派岗位要求:初中学历以上,有餐饮经验者优先小时工,兼职均可福利待遇:管吃管住,3-4人间公寓,拎包入住、工作免费提供、节假日礼品面试时间:上午9:00-下午13:00温馨提示:有餐饮工作经验,或自己带店可做店长或领班着工资可以面谈地址翠竹路泰山路交叉口厨卤轩熟食电话
包装工装配工
【平顶山招聘】招聘装配工、清洗包装工,年龄18-40岁,8小时工作制,周日、节假日休息,工资高,交社保(五险)。地址:平顶山市建设路东段东站南。电话:
郑州金水区我们不需要司机买车不租车,不用交押金,要求能跑长途
8000-12000元/月
C照20人以上日结C1公司提供1-2年
我们不需要司机买车不租车,不用交押金,要求能跑长途,不用装卸,不管吃住,一天一结算!一天收入300-400,能够吃苦耐劳,年龄要求23-40岁,非诚勿扰!
工地学徒工水电学徒
开封市尉氏县招水电学徒工。室内装修学徒工。工资3000到5000。有工作经验的优先。工资一月一发。长期合作愉快。干几天就走了。就不用说了。联系方式张瑞杰
安阳400一天包吃住轻松坐班
9000-12000元/月
品检工质检员包住包吃餐补高温补贴社保保险6-10人月结
【高薪资】400一430元一天,月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房,外地过来报销路费400-430一天,每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工的.招聘岗位:操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸搬运工-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、穴千小吧卜牙无王服工厂招工要求:1、不限经验,18岁一45岁2、坐着上班:生熟手均可.无需经验.无需考试,无需学历.生手带薪培训包吃包住:1、住:公司提供免费住宿,标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃:入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带新年假15大,外地过来全额报销路费薪资模式具体详情介绍:小时工、实习生待遇三:工作内容1、岗位涉及上市电子产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加,特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。四:车间环境1、车间配有:饮水机,休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班,不需要穿防尘服,穿的是普通工衣。4、上班气氛好,管理宽松,车间在上班时间,会播放轻音乐。五:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件,当天安排厂内住宿。六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口,小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止,持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间,房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:男女不限,只要你年龄符合:,请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州,我们会当天安排宿舍,第2天开始上班本厂长期招聘,有问题直接来电咨询
强电工1-2人
周口淮阳招专业强电师傅一个,要有一定工作经验的,收尾活儿,可包可点,有意者联系我
酒店经理
招聘:酒店副总薪资:10000-12000元/月1、全权负责处理酒店的一切事务,带领全体员工努力工作,完成酒店所确定的各项目标。2、制定酒店经营方向和管理目标,包括制定一系列规章制度和服务操作规程。3、建立健全酒店的组织系统,使之合理化、精简化、效率化。4、健全各项财务制度,阅读分析每日、每月督促监督财务部门做好成本控制。5、有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况,检查服务质量题,并将巡视结果传达至有关部门。6、酒店维修保养工作。7、与各界人土保持良好的公共关系,树立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要贵宾。8、指导训导工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。
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