永川保险销售招工最新信息

产品对外销售

工作内容：1、完善客户在中国人寿系统内信息2、在春节、端午、中秋、客户生日或者公司有回馈老客户活动的时候，公司会给客户准备一份礼品，需要通知客户到公司领取3、陪同客户参加公司活动4、持续维护客户（理赔、领取生存金、万能账户领取等），做好保单服务工作。工作时间：8.30-17.00

销售包工作餐免费包住五险待遇详情提成:提成标准按销售总额18%薪资说明:底薪2.1-2.1K+提成(提成标准按销售总额8%)社保类型：五险激励培养:包工作餐、免费包住(四人间)工作职责1.每日负责接待餐饮老板选购设备。2、踏实肯干，能吃苦耐劳，有良好的语言表达能力和谈判能力，不甘平庸。3.负责线上引流线下成交(不需要外出跑业务)。4、男女不限，20-40岁，有餐饮、房产、保险销售经验优先。工作地点:重庆主城4个仓库点就近安排

太平保险服拓专员

我们这里是招聘销售精英的年龄是25~40岁最好有销售经验有工作有激情嗯活泼积极积极向上善于沟通喜欢挑战自我挑战高薪的请加入我们团结友爱的大家庭

咨询养老保险：养老保险单位应交、未交、断缴；灵活就业补缴；失业金领取；咨询电话

一、 招聘岗位—任职要求1、掌握公司相关产品及销售技巧，依托公司资源开展电话业务；为客户提供快速、专业的保险咨询和服务；2、年满20周岁—25周岁； 3、大学学历；全日制专科及实习生；优秀者可以优先录用。4、打字速度25字/分钟，能够熟练使用办公软件；5、普通话标准，性格开朗，表达能力强，热爱挑战，有较强的团队意识；二、薪酬待遇(三)薪酬待遇(转正后)转正前；（400新人津贴+固定薪资1400+提成）保底2100转正后；职级津贴按级别，初级到总监级，最低400到最高6800，再加固定薪资1500，在加提成，车险提成是5%，非车险提成是20%--30%尽职尽责干4000+稍微努力干6000+撸起袖子干10000+全力以赴当自己家一样干上不封顶!福利1、工作环境：室内办公，冬暖夏凉，白领环境2、假期：均按照国家法定节假日规定3、培训9个工作日，签合同一个月后补贴520；6、住房补贴：入职第二月开始享受300元/人/月，最高享受3个月,或者享受免3个月住宿。五、职业规划在职培养：基础专业培训、提升培训、晋升培训（销管培训、运管培训、后备培训）干部储备：对于表现优秀者，公司将作为储备管理人才重点培养（前线管理岗：团队经理、区域经理等等；后线管理岗：行政助理、培训经理、市场经理、作业管理岗等）

招聘车险销售专员早九晚六（工作时间7个半小时）周末双休（国家法定假日不加班正常休息）工资待遇好，无责底薪、全勤奖励，高额提成（最高30%）各项补助前2个月试用期平均收入5000-8000元，2个月后员工平均薪资收入在10000-30000元入职要求：1、经验不限，性格活泼开朗、口齿伶俐、气质大方、谈吐思维清晰。2、年龄20岁~35岁（男女不限），优秀者可适当放宽条件3、具备出色的沟通能力和电话沟通技巧（有师傅带）地址：重庆市江北区观音桥红鼎国际A座32-6联系电话：v

高中以上学历，年龄25-45岁转正后购买保险，试用期3个月

工作时间：上午8:30-12:00；下午14:30-17:00周末双休享受国家法定节假日福利待遇：1、周末双休、享国家法定节假日、国寿特有商业保障（商业险和养老险）；2、每季度大型客养活动（旅游/活动）；3、完全免费的培训晋升体系；4、一季度一晋升，公平公正（每次晋升薪资浮动至少在1000+）。工作内容：主要负责投保客户的保单、后期服务，包括红利领取、生存金领取、理赔、保单体检、家庭风险规划等，现因业务拓展需要，对外招聘5人，因职位要求，需年龄22-50周岁，学历高中及以上。1、完成公司下发的老客户名单回访，进行保单解释和问题解答；2、及时为老客户生日祝贺、续期保费缴纳提醒；3、公司政策和新产品及时向老客户回馈信息；4、根据老客户的需求为老客户进行理财分析，并提出合理建议，协助客户财务规划。职位要求：1、高中及以上学历，年龄在25-45周岁；2、学习能力强，能吃苦耐劳；

重庆市璧山县招泥瓦工太想要羊了所以广州10多万平方的刘华广州10多万平方的园林地砖

重庆市九龙坡区急招钟点工，一天330-400元日结，用两轮电动车配送生鲜食品，无需经验，快来联系我！

有没有在长寿的兄弟伙，下午搞个突击。钢结构验收，需要打磨焊缝。

职位详情1，工作内容；每天给固定的大型酒店配送毛巾被套5-6家负责吧干净的床单被套送到酒店。顺带把用过的床单回收回来。每天跑两趟路程一趟往返在50公里左右需要自己上下货重量一包在40斤左右2，工资按照洗涤利润进行提成16%一个月一条线路在10万到11万的产值平均工资在16000左右包吃包住。一日三餐水电免费。了，任职要求，年龄25至55岁，C1驾驶证，一年以上的驾驶经验，无重大交通事故。无传染病。最重要是能吃苦耐劳。长期稳定。踏实肯干。公司直招无任何费用！！感兴趣可以直接投简历。C照货车司机

重庆武隆需要两个小工，男59以内，电话联系！

一、招聘岗位—任职要求1、年满20周岁—40周岁；2、打字速度25字/分钟，能够熟练使用办公软件；3、普通话标准，性格开朗，表达能力强，热爱挑战，有较强的团队意识；二、薪酬待遇转正前；收入上不封顶，多劳多得，前2个月薪资保护2700元+提成转正后；职级津贴按级别，初级到总监级，最低400到最高6800，再加固定薪资1500，在加提成，车险提成是5%，非车险提成是20%--30%尽职尽责干4000+稍微努力干6000+撸起袖子干10000+全力以赴当自己家一样干上不封顶!四、福利1、工作环境：室内办公，冬暖夏凉，白领环境2、假期：均按照国家法定节假日规定3、培训8个工作日，签合同一个月后补贴520；6、住房补贴：入职第二月开始享受300元/人/月，最高享受3个月,或者享受免3个月住宿。

主要是通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找保险销售机会并完成销售业绩。工作时间行政班：上午8:30-12:00，下午13:30-18:30享受双休、国家法定假、婚假、产假、年假等。岗位优势1、新入司员工无责任底薪+绩效工资+其他，新人入职前3个月发放200-600元见习津贴，培训期可享受50元/天培训津贴；节假日发放过节费及过节礼品；2、公司环境优雅，工作条件舒适；3、公司重视人才培养，有健全的培训体系，提供专业化的新人入司培训、老员工技能提升培训及户外拓展培训；4、公司有完善的晋升机制：提供纵向职级晋升机会（员工年度内有四次职级晋升机会，职级每提升一级增加基本工资200-1000元，转正后底薪最高可达4700元），提供职务竞聘平台（员工年度安排3-4期管理职务竞聘）,绩优员工推荐输出至公司非电销条线管理和销售岗位。

定期服务：定期邀约老客户参加公司活动，与老客户交流服务体验，了解老客户对服务的满意度和需求。建立沟通：与老客户建立售后服务沟通渠道，确保老客户在遇到问题时能够及时联系到服务专员并得到解决。

约访客户，拜访客户

太平洋保‬险服务部本人招聘工作‬时间:周一至周五（法‬定工作日），早上8：30—9：30；集中工作，其它时间工作内容‬自主安排；年龄要求：22-50岁；工作‬职责：续‬期收费，信息‬保全，协助理赔，老客‬户维护；开发新单福利待遇：每月海量续期资源+固定底薪＋绩效+收费工资+提成+保险+养老金+团队利益，新人月收入可过万。