巴中保险销售招工最新信息

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达州市通川区招防水工

负责机场店铺的菜品制作，如毛血旺，水煮鱼等

德阳市招轮式挖掘机驾驶员配电瓶车管住8000月清好耍的很

成都市双流区招管工要求有高空证

绵阳市涪城区招护坡边坡工

公司直招人事专员岗位，轻松自在，朝九晚五公司环境氛围很Nice!人性化管理机制！一：薪资待遇：底薪无责3000高额提成年终奖，综合工资5000～10000，优异者工资️上万。二：上班时间：09:00～12:00，13:00～17：30，上六休一周末休息！三：发薪日：每月15号，当天结清，可预支。四：工作内容：成都招聘信息的发布，筛选简历，邀约到面，办理入职！五：工作要求：1：口齿清晰，性格外向。2：热爱招聘行业的工作，对工作充满激情，实习生都可接受。3：公平广阔的晋升空间，所有的运营管理岗位均可从内部员工中提拔。4：公司提供免费招聘平台。四：员工福利：1：生日宴会，节假日福利（休息），拓展培训及训练，不定期聚餐，不定期旅游，等等！五：岗位要求：1：年龄18～30岁之间，男女不限，学历不限，有无经验均可。晋升机制：招聘专员～招聘考试～导师～主管～经理每一个员工都能证明自己的价值！有意向者直接投递简历，或者电话沟通！

快递转运全成都网点早上11点半到仓库，一天4趟，网点到网点路程10-20公里不装不卸，送完下班熟悉后可根据情况安排早上一趟项目，一天收入400-500之间，急需20个司机，有需要的赶快滴滴我

送餐员全职兼职日结两三百提供吃住，自己随时提现(利用自己空余时间做，或者想日结部分的人员)1.单价5-50/单，根据距离远近、重量、大额单、天气等来定义，系统自动显示单价。2.不限制单量，不限制时间，多劳多得。每天平均收入200-400。3.时间自由，自己安排跑单或者休息。4.有换电车可以自带，没有交通工具可以提供，不交押金。5.年龄要求18-48岁，无案底，无传染疾病既可以。6.全成都主城区均可安排

年龄18-45岁.男女不限.能吃苦耐劳。每天在固定站点把快递分捡装好。送到自己负责片区菜鸟驿站。工资待遇最基本8000-15000.。可配三轮车。可提供免费住宿。上班时间每天早上7.30点，把自己区域快递送完下班。月休2-4天自己安排长期做公司可购买社保

巴中市通江县招建筑木工

公司直招：一：形象岗：、身高178以上、年龄40岁以下，初中以上文化，无范罪记录无明显纹身，工资240元一天，提供住宿，无吃。二：普通岗：身高175以上，年龄40岁以下，工资220元一天，其它务件同上，工作地址：淮海西路570号。联系电话

巴中市巴州区招装修木工

巴中市巴州区招幕墙安装

外地高速公路工程站招罐车司机。职位要求:持B照，有货运资格证，50岁以内。需有开过3桥车2年以上工作经验，有在工地开过的优先考虑。工资待遇：底薪7000元/月（其中包含社保补贴1500元，卫生费300元，安全奖200元，全勤300元，个人所得税）。公司可以购买社保，底薪6500元/月（社保个人部分在当月工资里扣除）。1、工资提成：按车辆当月总产值计算提成。每月平均每台车满1100方后开始计算提成。1100方以上提成2元/方（例如5个车总方量满5500方后开始计算提成，提成金额5个车平均分配）。2、工作满3个月后凭票据报销车费（自驾按高铁或者大巴费报销）。公司包吃住，被子需自备（工作满1年后报销300元被子费）。3、试用期三天，跟车1到3天100元/天（没通过试用期的按100元/天计算工资，不报销车费；1个月内提出离职按150元/天计算且提成取消）。一经录用后，离职需提前一个月告知，一个月内招聘到新人可以提前离职；提出离职不满一月就要走人的，从离职当日之前的20天工资都按150元/天计算且提成取消。有意者请投简历或电话联系，新手勿扰！谢谢！

一、招聘岗位—任职要求1、年满20周岁—40周岁；2、打字速度25字/分钟，能够熟练使用办公软件；3、普通话标准，性格开朗，表达能力强，热爱挑战，有较强的团队意识；二、薪酬待遇转正前；收入上不封顶，多劳多得，前2个月薪资保护2700元+提成转正后；职级津贴按级别，初级到总监级，最低400到最高6800，再加固定薪资1500，在加提成，车险提成是5%，非车险提成是20%--30%尽职尽责干4000+稍微努力干6000+撸起袖子干10000+全力以赴当自己家一样干上不封顶!四、福利1、工作环境：室内办公，冬暖夏凉，白领环境2、假期：均按照国家法定节假日规定3、培训8个工作日，签合同一个月后补贴520；6、住房补贴：入职第二月开始享受300元/人/月，最高享受3个月,或者享受免3个月住宿。

主要是通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找保险销售机会并完成销售业绩。工作时间行政班：上午8:30-12:00，下午13:30-18:30享受双休、国家法定假、婚假、产假、年假等。岗位优势1、新入司员工无责任底薪+绩效工资+其他，新人入职前3个月发放200-600元见习津贴，培训期可享受50元/天培训津贴；节假日发放过节费及过节礼品；2、公司环境优雅，工作条件舒适；3、公司重视人才培养，有健全的培训体系，提供专业化的新人入司培训、老员工技能提升培训及户外拓展培训；4、公司有完善的晋升机制：提供纵向职级晋升机会（员工年度内有四次职级晋升机会，职级每提升一级增加基本工资200-1000元，转正后底薪最高可达4700元），提供职务竞聘平台（员工年度安排3-4期管理职务竞聘）,绩优员工推荐输出至公司非电销条线管理和销售岗位。

定期服务：定期邀约老客户参加公司活动，与老客户交流服务体验，了解老客户对服务的满意度和需求。建立沟通：与老客户建立售后服务沟通渠道，确保老客户在遇到问题时能够及时联系到服务专员并得到解决。

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太平洋保‬险服务部本人招聘工作‬时间:周一至周五（法‬定工作日），早上8：30—9：30；集中工作，其它时间工作内容‬自主安排；年龄要求：22-50岁；工作‬职责：续‬期收费，信息‬保全，协助理赔，老客‬户维护；开发新单福利待遇：每月海量续期资源+固定底薪＋绩效+收费工资+提成+保险+养老金+团队利益，新人月收入可过万。