南宁保险销售招工最新信息

任职条件：1.年龄：女18-35周岁，男18-30岁；2.学历：中专及以上学历；3.懂电脑，语言表达能力清晰。    4.具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好；5.勤奋踏实，热爱销售工作，有保险、销售相关工作经验者优先；6.反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强；综合工资4500-8000元/月；上班时间：周一至周五，8:40-12:30，13:40-18:30（月休6天）法定节假日正常休

中国人寿南宁市邕宁支公司现因工作需要特向社会招聘：1、个险销售：15名，3000-10000元/月2、内勤管理人员：1名，3000-8000元/月3、业务对接专管员：1名，3000-8000元/月4、银行保险客户经理：3名，2500元/月5、团队主管：1名，4000元/月咨询联系人：杜先生（）王女士：简历投递：;或者面试时间：周一至周五9：00-17:00。工作地址:南宁市邕宁区彩虹南路35号、邕宁区龙岗大道19号A座8楼

招聘我公司诚聘〖健康财富规划师〗，4000底薪+提成，工作区域：南宁市工作日上班时间8：30-10：30，周末双休，可兼顾家庭生活！欢迎自荐或推荐具体事项联系刘经理

【职位名称】保险售后服务顾问（广西南宁）【招聘人数】15人【薪资范围】6000-10000【工作年限】3年以上工作经验【工作要求】年龄25岁及以上，学历大专及以上【职位描述】1、完成日常考勤和出勤打卡、培训学习提升和客户维护工作；2、依据公司的客户资源，做好老客户的售后服务和维护工作，做好老客户的需求跟进和升单销售，做好孤单客户经营；3、满足年龄25岁及以上，学历大专及以上的，公司按照储备主管进行培养，有专属薪资方案。【联系人】刘经理【联系电话】【邮箱地址】@qq.com【工作地址】广西南宁市青秀区教育路5-1号晶莹楼（广西艺术学院隔壁200米）

中国人寿靖西支公司联系方式：文经理联系电话:联系地址：新靖镇城西路295号中国人寿招聘岗位：内勤招聘人数：2招募年龄:25岁-50岁薪资待遇：薪资面议岗位要求：1.意愿强:要具备较强的创业意愿，有创业理想、能吃苦耐劳、有较强的抗压能力2.学历优:大专及以上学历（含）3.专业化:拥有3年及以上的社会工作经验，1年及以上销售经验4.具有团队管理经验的优先录取，对于条件特别优秀可适当放宽个别条件招聘岗位：综合金融售后服务专员招聘人数：12薪资待遇：2500+岗位要求：1.意愿强:要具备较强的创业意愿，有创业理想、能吃苦耐劳、有较强的抗压能力2.学历优:高中及以上学历（含）3.专业化:拥有1年及以上的社会工作经验

大专学历，有毕业证，要求培训3.5天，结训上岗即可结账，待遇面谈！

售后服务，理赔，家庭资产规划

定向招募职等你来中国人寿优质服务新星招募1️⃣待遇：月度津贴+业绩奖励+晋升奖励等多项收入，养老年金+五项保险保障。(保底3000上不封顶的津贴)2️⃣条件：25-45岁，大专及以上学历，有一定工作经验及良好服务意识。3️⃣名额：武鸣仅限20个，职等你来[机智]

车险续保专员（易达安）一、工作内容:我们的工作主要是通过电话的方式联系车险即将到期的车主续保。二、任职要求1.20-38周岁2.中专以上学历3.表达能力和服务意识强4.有销售经验优先三、工作时间上午:9:00-12:30下午:14:00-18:30四、薪资待遇:底薪+提成，综合薪酬6000-8000元/月五、发薪日:每月20日，提成按T+3结算六、休息时间周末双休，法定假日日正常休息七、福利待遇1.签订合同，购买五险一金，法定节假日正常休息2.公司经常开展各种员工活动（聚餐、郊游、运动会等）3.带薪年假、婚假、产假、护理假、丧假、病假制度完善;

定向招募职等你来中国人寿优质服务新星招募1️⃣待遇：月度津贴+业绩奖励+晋升奖励等多项收入，养老年金+五项保险保障。行政班，法定节假日休息，周末休1.5天(无责保底3000奖金、津贴)2️⃣条件：25-45岁，高中大专及以上学历，有一定工作经验及良好服务意识。

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急需C1或C2自动档送货司机任职要求及待遇：1、年满两22周岁，取得相应准驾车型机动车驾驶证且2年上驾驶经历。2、无历史重驾驶安全事故，能够吃苦耐劳。3、工作时间8-10小时，月休4天，带薪年假4、包住+餐补+五险一金工作内容:仓库配送工厂物料，半成品，超市百货日用品、玩具、家电等等。

包接送6月30日安保兼职（需要安保证）南宁师范大学五合校区时间：16：00-22：00工资： 80 元/天（包餐水，日结工资）要求：。要有保安证自备全黑色鞋子工作内容:半室外，巡逻，维持现场秩序等联系:

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进行银行金融业务（银行信用卡、贷款）以及保险公司保险销售（车险、个险、寿险、团险、财险、意外、医疗、重疾、等等）的综合金融业务销售。公司有客户资源下发，有底薪。有五险一金，周末双休（周六早上两小时）

太平洋保‬险服务部本人招聘工作‬时间:周一至周五（法‬定工作日），早上8：30—9：30；集中工作，其它时间工作内容‬自主安排；年龄要求：22-50岁；工作‬职责：续‬期收费，信息‬保全，协助理赔，老客‬户维护；开发新单福利待遇：每月海量续期资源+固定底薪＋绩效+收费工资+提成+保险+养老金+团队利益，新人月收入可过万。

一、招聘岗位—任职要求1、年满20周岁—40周岁；2、打字速度25字/分钟，能够熟练使用办公软件；3、普通话标准，性格开朗，表达能力强，热爱挑战，有较强的团队意识；二、薪酬待遇转正前；收入上不封顶，多劳多得，前2个月薪资保护2700元+提成转正后；职级津贴按级别，初级到总监级，最低400到最高6800，再加固定薪资1500，在加提成，车险提成是5%，非车险提成是20%--30%尽职尽责干4000+稍微努力干6000+撸起袖子干10000+全力以赴当自己家一样干上不封顶!四、福利1、工作环境：室内办公，冬暖夏凉，白领环境2、假期：均按照国家法定节假日规定3、培训8个工作日，签合同一个月后补贴520；6、住房补贴：入职第二月开始享受300元/人/月，最高享受3个月,或者享受免3个月住宿。

主要是通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找保险销售机会并完成销售业绩。工作时间行政班：上午8:30-12:00，下午13:30-18:30享受双休、国家法定假、婚假、产假、年假等。岗位优势1、新入司员工无责任底薪+绩效工资+其他，新人入职前3个月发放200-600元见习津贴，培训期可享受50元/天培训津贴；节假日发放过节费及过节礼品；2、公司环境优雅，工作条件舒适；3、公司重视人才培养，有健全的培训体系，提供专业化的新人入司培训、老员工技能提升培训及户外拓展培训；4、公司有完善的晋升机制：提供纵向职级晋升机会（员工年度内有四次职级晋升机会，职级每提升一级增加基本工资200-1000元，转正后底薪最高可达4700元），提供职务竞聘平台（员工年度安排3-4期管理职务竞聘）,绩优员工推荐输出至公司非电销条线管理和销售岗位。

定期服务：定期邀约老客户参加公司活动，与老客户交流服务体验，了解老客户对服务的满意度和需求。建立沟通：与老客户建立售后服务沟通渠道，确保老客户在遇到问题时能够及时联系到服务专员并得到解决。