重庆建筑工地招聘库管师傅

重庆市渝北招室内电梯现场管理人员1名，要求对现场资料会沟通能力强

招聘：管理人员薪资：3000-5000k重庆，全职，管理人员

可招聘实习生、即将毕业的会BIM软件人员。后期可做技术及施工管理工程。具体详聊。

跑手续，加油站手续。如：安评，环评，商务委，建委，消防，防雷……要熟悉全流程，全过程。新手忽扰

工作地点在主城区协助现场管理的管理工作，实习工资在2000到3000之间，如拨打电话咨询面试请在上午九点至下午五点之间联系。

我公司招一名做智慧工地BlM方案的专业人员，工资面议，有这类专业的人与我联系。

重庆长寿崯生公司直招化工行业劳务类现场管理人员1名，性别：年龄：35-40岁，学历：大专及本科以上，工资及其它面议，面试地址：长寿区滨江路口，联系电话（叶老师）

有交通设施现场管理经验，会CAD制图，有协调能力，对交通设施规范熟悉，能熟练驾驶作业车，执行力强，责任心强

涪陵区百胜镇渝万高铁拌和站统计员兼司磅员，懂电脑，工资面议

因业务需要，湖北铭盛达建设有限公司；在重庆招聘装配式构件安装主管2名，要有五年以上的建筑行业劳务管理经验，有较强协调能力、执行能力、和责任心，做过装配式建筑的优选，年龄要求25一35岁以内，薪资待遇底薪加分红13000一20000/月，长期稳定。地址：海南，湖北。有意向请打电话咨询联系人：易蛟龙

西彭座椅厂（每周可以预知）急招岗位：焊工3名（有证）长期干的工资面议管吃住冲压2名质检数名（有质检经验）普工数名叉车2名做满7天以上，每周可以预知（2个优质岗位出来了实验员2名（空调办公室）要求：有相关工作经验，无工作经验需大专学历。，工资和装配，机器人摆件一样）招聘岗位：装配工/机器人摆件/质检/叉车/冲压/焊工焊工：有证优先白班工资25+1绩效，夜班25+1绩效+1.5夜班补贴上班时间：08:00-20：00，两班倒，16–45岁，男女不限，无需经验装配工/机器人摆件/质检工资白班：18元/小时+1元绩效夜班：18元/小时+1元绩效+1.5夜班补贴叉车/冲压工资：19元/小时+1元绩效+1.5元夜班补贴综合工资:6000-7000元/月备注：提供工作餐，包住（150元/月+水电费平摊）各种福利待遇，晋升空间大。上班地点：九龙坡西彭森迪大道六号电话/：

主要做：生活用品打包分拣扫码质检保底6600+计件月薪8000-14000计件多劳多得上不封顶

招聘岗位：保洁班长、主管各1名工作时间：07:30-17:30月休4天薪资待遇：3500元-4000元/月招聘要求：，能吃苦耐劳，60周岁以内，管理6名员工。工作地址：陈家坪汽车站旁联系电话：（）

重庆江北嘴排水师傅1人

重庆市沙坪坝区安装公司招人。家装，招阳光房，门窗安装

有做预应力，护壁桩，的管理人员吗，,

26、浙江众安建设集团滨江住宅项目招聘：1、技术负责人１名，持浙江省的工程师或高级工程师证书，需本科毕业，有十年以上同岗位工作经验，年纪四十岁以内，有创杯夺牌或商业街项目经验尤佳；2、实习生5名以上，要求正规学校大专毕业一年以内，能吃苦耐劳，好学上进，有从事施工管理决心者。3、施工员3名，有浙江省厅的岗位证书和二级建造师证，五年以上工作经历，最好年纪30岁以上。以上人员均提供食宿，工资按月支付，待遇从优，有意者请联系：黄经理，，速！

佛山需要有经验的旋挖管理人员两名，工资待遇优厚，联系电话刘

海阳市招建筑实习生，六千一个月。工资有点低，工地有代班，第二个代班的，有人安排指示办事，很多东西不懂没事，不能超过40岁

招聘：1.实习生2名（男生），干活勤快，懂电脑，可及时进场的。工作地点：厦门大嶝机场。联系电话：姚先生

重庆市黔江区招桥梁下部招一名管理人员，工地在湖南永州，熟悉桥梁下部图纸，工作程序工人管理，工作安排，及报验等

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重庆市北碚区水土镇京东方附近：招无尘室（内装，电力，空调，现场管理带班3人，电子厂无尘室改造项目，要求有无尘室内装经验者，管理带班底薪5千，出勤补助80元每天，公司购买社保五险，每月按时发放工资包住不包吃，半年后视情况而定加工资

施工监护，月薪3000～4000，包吃住。无需施工经验。

有管理经验，最好有做光伏经验优先，有自己交通工具

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能带领管理小班组，能长期与公司合作，购买相关保险，非诚勿扰，需见面详聊。

招聘：管理人员薪资：3500元以上/月负责日常的工作管理等

招挖掘机管理人员2名市政管网工程，职责要求：1、负责管道沟槽开挖施工：挖掘机的指挥、管理作业。2、熟悉管道安装、沟槽开挖各道施工工序。3、施工中不违章指挥作业。工作地点：重庆市重庆市永川区朱沱镇，工资待遇：6000元/月以上，要求50岁以内，吃住现场，联系人：王先生，电话：

招聘：储备干部薪资：2000-3500k男女不限，年龄20-60岁、身体健康、服务从管理、责任心强，待遇面议，负责项目上的管理