漯河店长人才网

熹慕西饼屋连锁店因扩大经营范围，增加店面数量以及老店升级，急需招聘各类人才！！！优秀店长:10名收银员:15名销售员:30名裱花师及学徒:10名现烤师及学徒:15名以上岗位一经录用，均包食宿薪资待遇面议联系☎️：

招聘岗位：咨询师10名具体要求：男女不限25-45岁，五官端正，具备良好的沟通能力，亲和力，工作责任心强，有团队意识，全职，要求长期稳定，学历不限。薪资待遇：3000-6000元/月宣传员10名具体要求：男女不限25-45岁，五官端正，具备良好的沟通能力，亲和力，工作责任心强，有团队意识，全职，要求长期稳定，学历不限。薪资待遇：3000-5000元/月店长10名具体要求：男女不限25-45岁，五官端正，具备良好的沟通能力，亲和力，工作责任心强，有团队意识，全职，要求长期稳定，学历不限。薪资待遇：3000-8000元/月薪资待遇：公司提供带薪培训及晋升平台，养老，医疗保险，意外，月休4天，节假日均有休息。工作地点：舞阳新大新时代公寓A座1205室联系人：王女士

岗位职责：1、门店人员管理与培训；2、日常货品陈列、清点、盘点，做到账实相符；3、门店销售任务达成。报名条件：1、高中或中专及以上学历；2、性格开朗，身体健康，接受销售服务行业；3、有一定的亲和力，反应快，协调能力较强；4、执行力强，服从工作安排；5、有快消品行业或门店商超类工作经验优先。待遇及晋升：1、交纳五险；2、月收入=基本薪资+绩效工资+奖金3、公司每年组织2-3次的内部员工竞聘，为员工提供良好的晋升通道；4、根据员工所属的岗位提供专业的培训，不断提升员工的价值；晋升空间：店长--区域经理--城市经理，或其他管理岗位面试地址：人民东路君悦新世界3楼酒真集团工作地址：漯河23家门店就近分配

宝诗龙瓷砖新店!招聘！招聘招聘岗位店长待遇8-20万导购：6人负责店面接待，销售(高中以上学历25-40岁)设计师：2人熟练CAD，基础设计软件(25-30岁)售后监理：2人负责工地施工进程，施工现场业务经理：10人，小区异业渠道维护，（25-45岁）联系电话：地址：漯河市宝诗龙瓷砖(南环店)

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销售工作分析：店长需要定期分析销售额和销售数据，并根据实际情况调整销售策略，确保销售任务的完成。货物管理：店长需要负责仓库的管理，确保库存充足且账目清晰，同时要及时处理缺货和退货问题。员工管理：店长需要对员工进行考勤、考核、监督以及绩效评价，并且要负责员工的培训和发展。日常运营：店长需要负责店内的日常运营和管理，包括但不限于设备的维护、环境的清洁以及服务的提供。成本控制：店长需要负责成本的控制，包括人力资源、物资采购等方面，以达到降低成本的目标。市场营销：店长需要参与到市场营销活动中，包括活动策划、促销推广等，以此来提升店铺的影响力和知名度。安全管理：店长需要负责店内的安全管理，包括消防、防盗等方面的管理工作，以保障消费者和员工的安全。客户服务和关系管理：店长需要关注客户的体验和服务质量，通过优质的服务来吸引和保留客户。信息传递：店长需要及时向上级汇报信息和情况，并在必要时提出改进建议。团队建设和文化塑造：店长需要负责团队的建设和文化的塑造，通过激励和引导来提升团队的整体素质和工作效率

负责店里所有工作

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2鲜丰水果1. 营业员：底薪4000元+提成4000-5000元（晋升空间大）2.储备店长： 4800元+绩效工资以上工种男女不限 18-45岁 两班制 月休4天 提供住宿 有生日福利 节日福利 团建福利电话：王女士 程女士报名：爱山中介对面（鲜丰水果）上班具体分配

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1、持有C1或以上驾照，需4.2m高栏蓝牌货车2、河南省内固定运输线路，司机按照要求将货物从厂区送到目的地仓库，仓对仓一装一卸无需司机装卸。3、每日往返一次净收入（扣除油费过路费）400—600元，每月出车不超25天净收入10000—15000元。4、每个月保障不少于25天活，平均每周休息一天。

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销售代表，客户开发，客户维护，销售达成。

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诚聘店长·收银员·后厨 服务员农安猫妃榴莲披萨❶店长:3000元—5000元，❷收银员1名:3000元➕❸服务员:3000元➕❹年终奖:2000元，☎️地址：红旗小学北（老中医院对面）——————————————农安的朋友们想要吃猫妃榴莲披萨【请加店里】，店面装修中，敬请关注

薪资待遇：月薪3000+，试用期2500《试用期一个月》。岗位要求：性格开朗，手脚勤快，认真负责，尽职尽责，脚踏实地。详细地址：盘州浅水湾熊喵鲜生

店长团队

1、负责营业厅电信业务日常服务、保障工作；2、负责营业厅业务发展、投诉处理、客户服务等经营发展工作；完成团队经营发展目标任务；3、完成部门领导安排的其他工作。

岗位职责：有能力面谈，无能力一切没有工作经验的应届毕业生免谈1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的培训教育。任职资格：1、大专及以上学历,不限；2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；5、年龄35岁以下。工作时间：12个小时