十堰店长人才网

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任职资格：1、公司统一提供培训上岗，中专以上学历，常白班。年龄18-55岁，身体健康。2、要求听话、照做、执行力强、沟通能力好、表达能力好。3、上六休一，欢迎有志之士加入我们华亚大家庭！携手共创未来辉煌！

果蔬超市店长。年龄不超过三十五，女性会抖音直播有工作经验优先。也可以选择入股有意者面谈。

【招聘】樊文花招牌：精英店长2名年纪：18-38岁有经验的优先！福利：月收入：3000-1200元不等，地址：①店：诗源华府大润发②店：寿康生活广场一楼（联系电话：）

房县简纳斯门窗：双羽全屋定制招聘店员/业务员/店长/设计师，上班时间白班，底薪+提成，有月休息，有意者请联系（联系电话：）

房县欧普照明因业务拓展需要，现诚聘以下岗位:1、灯具安装师傅:3名（有工作经验的优先.4000-7000）2、灯饰设计师：1名（有一定室内设计经验，会出图4000+）3、线上推广专员：1名有一定直播工作经验，熟悉平台规则，话术，工具。年龄18~40岁，试用期过后工资5000+4、业务经理:3名吃苦耐劳男女均可，有经验者优先，底薪+提成）5、仓管员：1名（有一定仓管管理经验，会电脑）6、店长：1名（有销售和管理经验优先）有意者请电话咨询，或者是面谈，非诚勿扰。电话:

1.懂女装搭配，调版，配色。2.单店日常运营管理，员工培训3.年度运营计划，节假日活动策划及执行4.完成年度目标奖金10万+

岗位职责：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、协助店长管理门店各项事务；3、完成上级领导交办的其他任务；4、做好所负责区域的卫生清洁工作；任职资格：1、公司统一提供培训上岗，中专以上学历，常白班。年龄18-55岁，身体健康。2、要求听话、照做、执行力强、沟通能力好、表达能力好。3、上六休一，欢迎有志之士加入我们华亚大家庭！携手共创未来辉煌！

伊利乳品专卖店招聘店长/储备店长/店员职位要求：1.男女不限，男性45岁以下，女性55岁以下；2.经验不限，有较强的学习、沟通能力，善于交际，待人热情；3.有良好的团队合作意识和承压能力，能享乐耐劳，积极向上，乐观开朗。福利待遇：无责底薪+提成+奖金，新人到手5000-10000；上班时间早8：00-17:30，月休4天，法定假日固定休；工作地址：三堰家贸市场联系电话：党经理

招聘：优味多门店店长薪资：4000元以上/月岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，达成门店目标；2、做好门店员工的带教及管理工作；3、负责商品的陈列和服务质量管理等相关工作。

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十堰竹溪招砍伐工100名！包吃包住，一日三餐，购买意外险！

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十堰市茅箭区招氩弧焊、电焊

枫树三路餐饮公司食堂招厨工：3200元/月上班时间：08：00-17：00工作内容：打包、发货、打扫卫生等福利：月休四天，法定节假日正常休息，包吃包住，过节费，生日礼品等福利齐全/电话：

【招聘岗位】店长（1名）
【岗位要求】年龄25至40之间，责任心强、工作积极，具有一定管理能力，优秀者可放宽年龄。
【薪资待遇】4000-6000元 底薪+提成

【招聘岗位】服务员（8名）
【岗位要求】年龄23至40之间，做事勤快利索，能够吃苦耐劳。
【薪资待遇】2000-3000元

【招聘岗位】传菜员（2名）
【岗位要求】年龄23-40之间，手脚麻利，热情好客。
【薪资待遇】2000-3000元

【招聘岗位】收银员（1名）
【岗位要求】年龄23-40之间，态度积极，为人踏实，责任心强。
【薪资待遇】2000-3000元

【招聘岗位】洗碗工（3名）
【岗位要求】年龄20-55之间，能够吃苦耐劳，认真干净，手脚麻利。
【薪资待遇】2000-2800元

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连锁店招聘招聘店长/店员5人，综合工资4000—8000元以上。月休2天，要求能干长期，工作干净简单不累，上班时间早8晚6点。工作地点：牡丹江市爱民区西新荣街儿童公园南门对面天安二区 联系电话：/

招聘：顾家家居高薪诚聘：品牌店长、金牌导购员：底薪10000元+提成+奖励；优秀导购员：底薪7000元+提成+奖励；品牌导购员：底薪5000元+提成+奖励。另加公休+三险+带薪培训+带薪旅游+免费食宿。详询：、【电话咨询时，，谢谢！】

招聘：东亚家居广场，高薪诚聘：导购员、品牌店长、整装设计师、定制设计师、设计师助理、家装监理、定制家具安装工、家居主播、会计、统计员。高薪+奖励+公休+三险+带薪培训+带薪旅游+免费食宿。待遇面议，详询

招聘：门店储备店长薪资：5000元以上/月1、负责门店的业绩、销售计划及量化目标的制订和落实；nn2、负责门店的各项业务（如：对门店工作环境和经纪人工作状态的监督，门店会议、销售、培训、签约等）的协调完成；nn3、及时整理协调解决客户的各类投诉，并及时反馈有关信息，认真做好门店的各项服务工作。维护公司和门店的服务水平及美誉度；nn4、负责制作门店的销售统计与分析报表；nn5、帮助经纪人跟单、签单等各项业务；nn6、负责对门店内经纪人进行培训和管理，根据实际工作情况向公司建议奖励、留用、处罚及解聘经纪人；nn7、定期向经理提交工作报告及工作计划，服从领导的工作安排，协调好上下级关系；nn8、领导交办的任务及其它临时性工作。