怀化涵洞施工招工

衡阳市耒阳市煤矿招钻工、炮工/爆破、挂网支护，喷浆手

常德市武陵区招工地小工/杂工、工地力工、工地学徒工、开挖/支护、工地清洁/开荒

招跑杆助手或学徒一名！工地重庆巫山，5*6小隧道，活超级轻松，只有开挖和立架！工资暂定4000-4500，表现好可以考虑再加一点！联系:夏

娄底市涟源市招开挖/支护

湖南张家界需要做车通二衬的师傅，具体电话详谈

邵阳新邵招支护人员，技术好的听话的明天可以动身的联系我，会开挖铲车的一个到外面伴料

有机械手没有？,

山东省泰安市二期蓄水支护、仰拱喷混凝土联系电话

招聘岗位：支护工、掘进工招聘要求：25-38岁，，一年以上相关岗位经验，高中或中专以上学历工作时间：每班8小时，每月22天班福利待遇：缴纳五险一金，月综合10k以上薪资构成：基本工资+工龄工资+生产奖金+岗位津贴+技能津贴+高温补贴+取暖补贴+交通补贴

巴音郭楞蒙古自治州轮台县招二衬，钢筋百分百熟练工，要求听从安排，无条件服从安排调度，需要赶工期的时候，必须按要求按计划完成工作任务，踏实，对工作负责，身体健康，海拔2400，年龄50岁以下，可以长期工作，工作效率高，速度快，工作效果好，本工地工期还有两年，短期不要，最少要能干到年底，不会的不要，平时可以借支，年底一次付清，听从安排，保证月工资10000以上

怀化市芷江侗族自治县招建筑木工

岗位职责：1.负责建立并完善预结算职能及流程管控制度，对工作过程和工作结果进行有效监控;2.负责土建建设工程项目的成本估算分析、预算编制、成本控制和项目结算;3.参与招标过程，提供预算支持;4.管理项目合同，处理变更和索赔:5.持续优化预算流程，提高准确性;6.与其他部门合作，确保预算、结算与实际相符;7.及时完成项目预算相关文档。任职资格条件有房建总包项目完整的驻场和结算经验第一学历本科以上26-45岁之间

怀化市鹤城区招泥瓦工

负责项目资料全面管理

负责一日三餐，包吃住

中山雨污分流，需要熟手井座维修及管道开挖工若干名，260-290元每工。熟手，会批档砌砖优先

有专业做矿山，挖运的队伍。有想做的跟我联系，方量挺大的。

北京市昌平招二衬

毕节市黔西市青龙煤矿招钻工、支护工，炮工。

湖北荆门招聘干过隧道内拆除二衬的专业人员，工资面议，工作地址在山西长治，有去的电话联系

黔南布依族苗族自治州独山县招工地小工/杂工、工地力工、打桩、开挖/支护、地基处理

绍兴市柯桥区招二衬挂防水板2人

七台河市勃利县招边坡支护施工队

省新郑煤电公司是一座大型现代化国有煤矿，年产优质煤炭300万吨，公司位于省新郑市辛店镇境内，临近郑栾高速、大学南路、G343国道，交通方便，区位优势明显，矿井剩余服务年限38年。矿井采煤机械化程度100％，掘进装载机械化程度100％。近年来，公司先后荣获全煤文化示范矿、全煤“五精”管理样板矿、全国文明煤矿、省文明单位、省“五一”劳动奖状等荣誉称号，2017年创建成为国家一级安全生产标准化矿井。自矿井投产以来，连续12年实现了安全生产。随着安全、技术管理水平的不断提升和各类先进装备的投入使用，矿井的本质安全程度不断提升，有力保障了职工生命健康安全。随着煤炭市场形势发展，新郑煤电公司大力推进智能化、自动化、信息化、机械化建设，井下生产装备水平先进，员工劳动强度低，矿区生活环境优美，在新郑市内建有生活区，上下班有通勤车接送。根据发展需要，现招收员工。一、拟招聘岗位综采支架、综掘掘进、灾害治理、机电维修、设备运行等所有井下工种（工资5000元-11000元）。二、招录条件1、现年满18—45周岁的公民，初中以上文化程度，愿意从事煤矿工作，参加有职工养老保险且具有煤矿特有工种技术专长者年龄可适当放宽至50岁；2、身心健康，无职业病或职业禁忌病，精神、性格无明显偏执表现，无违法记录。三、工资待遇及福利1、采取按劳分配办法，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资待遇丰厚；2、办理职工社会保险（养老、医疗、工伤、失业及生育保险）；3、免费提供宾馆化宿舍，空调、暖气、电视等生活设施齐全；4、按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品；5、按规定定期免费进行职业健康，建立职业健康监控档案；6、新入职员工由公司统一分配，录取后给予300元就餐卡补助。四、奖励办法1、新员工及介绍人奖励：新招员工第一个月出勤22班及以上，在第四个月各奖励造册500元；第二个月出勤22班及以上，在第五个月各奖励造册500元；第出勤22班及以上，在第六个月各奖励造册500元；第四个月出勤22班及以上，在第七个月各奖励造册500元。新招员工在岗满一年月平均出勤22班及以上，再对介绍人一次性奖励1000元/人。发放奖励当月新招员工需正常在岗。五、招聘流程1、从即日起开始报名。地址：新郑市辛店镇，新郑煤电有限责任公司，联系电话：。2、有意向报名人员，报名时需携带身份证、相关学历证明、无犯罪证明等手续至公司人力资源科填写报名登记表，登记介绍人信息。进行面试及体能测试；3、面试、体能测试合格的，免费进行；4、合格的，免费参加安全学习培训，经培训合格上岗工作的，发放培训期间生活费，生活费随工资计发；5、被录用人员，与公司签订劳动合同，按程序办理相关入职手续。6、联系电话：7、联系微信号：

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