岗位职责：1.原理图设计，PCBLayout，BOM整理，生产资料整理；2.新产品元器件选型；3.新产品制样；4.新产品调试、优化、替代料验证等；5.生产问题点跟进处理、生产技术支持6.客诉售后不良问题分析及解决。任职要求：1、电子信息、通信、信号处理、控制与自动化等相关专业方向，2年以上相关经验；2、熟练DC/DC电源设计、MCU电路设计（I2C、UART、SPI等）3、熟练掌握PADS原理图、PCB设计工具；4、熟练使用示波器、万用表等仪器设备及硬件开发工具；5、能独立分析电路原理、焊接调试，输出及编写调测试技术文档；6、熟悉蓝牙wifi射频电路及模块使用、具有无线技术应用基础；7、有独立完成一款嵌入式硬件产品量产导出者优先。8、良好的沟通协作能力、自主工作能力。

【港区富士康厂商招聘】年龄20-35岁，有自动化相关经验1年以上均可报名，富士康驻厂工程师（厂商）员工政策35元/H额外30餐补/天，综合月薪9000以上，住宿免费，水电均摊！工作内容：自动化设备调试与维修面试要求：带着简历一份和身份证着重强调1，非富士康黑名单2，有1年以上自动化工作经验，要求工作技能和理论知识完备3，身体健康、需体检电话：

三亚市吉阳区，自动化设备维护和售后，大专以上学历，有船舶设备修理经验者优先考虑

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港区世宗自动化工程师开招：招聘年龄：18～40岁；住宿免费 ，吃饭自理 ， 主要设备调试和维护 要求，半年左右经验 机电一体化，机械自动化 员工：23元/小时（含餐补）商保80元/月⚠入职流程先提供名单，简历，筛选，进入复试（现场面试），面试通过后上岗面试通过签合同，入职权限开通需要等待一周时间。⚠富士康员级离职需满3个月，师级离职需满1年，黑名单不行,

招聘：自动化技术员薪资：4000元以上/月1，进行设备的安装、调试和维护工作。负责设备的日常巡检、保养和维修，保证设备稳定运行。n2.根据生产计划进行设备的设置和调整。通过对生产工艺的分析和掌握，确定生产设备的各项参数和控制参数。

温州神松自动化科技【岗位急招】：磨床老师【岗位薪资】：7000-9000/月【岗位详情】：【岗位急招】：自动化组装老师【岗位薪资】：8000-15000/月【岗位详情】：【岗位急招】：CCD机器视觉应用工程师2名 【岗位薪资】：8000-15000/月【岗位详情】：【岗位急招】：机加工老师【岗位薪资】：7000-9000/月【岗位详情】：【岗位急招】：自动化工程师【岗位薪资】：9000-20000/月【岗位详情】：【岗位急招】：助理工程师/绘图员【岗位薪资】：5000-8000/月【岗位详情】：【岗位急招】：采购【岗位薪资】：4500-6000/月【岗位详情】：【公司地址】：乐清市虹桥镇西工业区河淇路5号C栋5楼【联系电话】：王总

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招聘：自动化研发工程师七薪资：3000-4500自动化研发工程师

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单位简介青海东台吉乃尔锂资源股份有限公司于2015年6月组建成立，注册资本8.4亿元。公司以开发盐湖资源综合利用为主，主要生产销售电池级碳酸锂、钾肥、开发锂电池功能材料。公司作为东台吉乃尔湖矿产资源的唯一开发主体，采用先进稳定且生产成本较低的电渗析膜分离提锂工艺，依托东台吉乃尔湖镁锂比特性，拥有年产碳酸锂2万吨的青海锂资源和青海锂业两条碳酸锂生产线，以及年产20万吨钾肥的青海联宇钾肥生产线。公司现已全面达产满负荷运转，后续将加大对产品研发及工艺升级的投入，不断扩产增效，未来电池级碳酸锂产量可达3万吨。PART 02招聘岗位1、人力资源副经理：1人岗位职责：1、结合公司的经营战略目标，做好人力资源中长期战略规划；2、梳理和优化公司的组织架构和人力配置，负责推动人力资源（招聘、绩效、培训、薪酬及员工关系、职业规划等模块）各模块的落地执行；3、组织和推动公司文化建设，形成团队核心凝聚力与创造力，提高团队工作士气构建和谐员工关系。岗位要求：1、大专及以上，人力资源管理、企业管理、管理学、工商管理等专业；2、具有 8年及以上工作经验，5年以上制造业管理经验；3、熟练使用OFFICE等办公软软件，具有中级人力资源管理师及以上职称优先考虑.薪资标准：13000-15000元/月（可面议）上班时间：（上班30天，休假10天）2、电气工程师：2人岗位职责：1、负责本公司、本车间的高、低压线路、电机和电气设备的安装、修理与保养工作；2、负责车间电气自动化系统的组态编程，保证电气设备的正常运行；3、负责车间电气线路系统的故障排查，指导检修人员进行检修，保证电气系统的正常运行；4、负责车间电气设备的校对，保证电气运行准确无误差；5、负责提供电气设备检修零配件的规格参数，复核采购电气设备的规格参数，监督电气设备安装调试运。岗位要求：1、本科及以上学历、电气工程相关专业。2、具有5年以上制造业电气相关工作经验优先。3、具有注册电气工程师优先考虑。薪资标准：10000-15000元/月（可面议）上班时间：（上班30天，休假10天）3、电仪工程师：2人岗位职责：1、具有PLC编程及故障处理能力，熟练使用相关组态软件（西门子、施耐德、欧姆龙、三菱、AB等）；2、熟悉PLC与自动化仪表、变频器、上位机等第三方设备的通讯；

北京兴油工程项目管理有限公司成都分公司诚聘电气工程师要求：有中级职称以上，有变电站、增压站、光伏发电项目工作经验优先考虑，年龄50岁以下；工作地点:青海格尔木薪酬：税后1万＋工作地点：青海格尔木有意者请联系：吴女士 （）

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海西蒙古族藏族自治州格尔木市招电气，热控维修人员，工地学徒工

【招聘信息】岗位：电气工程师1名（总包项目）地点：青海格尔木要求：8年以上化工项目施工管理经验，50岁以下。有意者可以联系

【招聘信息】岗位：电气工程师1名（总包项目）地点：青海格尔木要求：8年以上化工项目施工管理经验，50岁以下。有意者可以联系

招聘：电气工程师 缺1个薪资：6000元以上/月 需要长期的 包吃住地址：格尔木市

持证上岗

单位简介青海东台吉乃尔锂资源股份有限公司于2015年6月组建成立，注册资本8.4亿元。公司以开发盐湖资源综合利用为主，主要生产销售电池级碳酸锂、钾肥、开发锂电池功能材料。公司作为东台吉乃尔湖矿产资源的唯一开发主体，采用先进稳定且生产成本较低的电渗析膜分离提锂工艺，依托东台吉乃尔湖镁锂比特性，拥有年产碳酸锂2万吨的青海锂资源和青海锂业两条碳酸锂生产线，以及年产20万吨钾肥的青海联宇钾肥生产线。公司现已全面达产满负荷运转，后续将加大对产品研发及工艺升级的投入，不断扩产增效，未来电池级碳酸锂产量可达3万吨。招聘岗位1、人力资源副经理：1人岗位职责：1、结合公司的经营战略目标，做好人力资源中长期战略规划；2、梳理和优化公司的组织架构和人力配置，负责推动人力资源（招聘、绩效、培训、薪酬及员工关系、职业规划等模块）各模块的落地执行；3、组织和推动公司文化建设，形成团队核心凝聚力与创造力，提高团队工作士气构建和谐员工关系。岗位要求：1、大专及以上，人力资源管理、企业管理、管理学、工商管理等专业；2、具有 8年及以上工作经验，5年以上制造业管理经验；3、熟练使用OFFICE等办公软软件，具有中级人力资源管理师及以上职称优先考虑.薪资标准：13000-15000元/月（可面议）上班时间：（上班30天，休假10天）2、电气工程师：2人岗位职责：1、负责本公司、本车间的高、低压线路、电机和电气设备的安装、修理与保养工作；2、负责车间电气自动化系统的组态编程，保证电气设备的正常运行；3、负责车间电气线路系统的故障排查，指导检修人员进行检修，保证电气系统的正常运行；4、负责车间电气设备的校对，保证电气运行准确无误差；5、负责提供电气设备检修零配件的规格参数，复核采购电气设备的规格参数，监督电气设备安装调试运。岗位要求：1、本科及以上学历、电气工程相关专业。2、具有5年以上制造业电气相关工作经验优先。3、具有注册电气工程师优先考虑。薪资标准：10000-15000元/月（可面议）上班时间：（上班30天，休假10天）3、电仪工程师：2人岗位职责：1、具有PLC编程及故障处理能力，熟练使用相关组态软件（西门子、施耐德、欧姆龙、三菱、AB等）；2、熟悉PLC与自动化仪表、变频器、上位机等第三方设备的通讯；3、熟悉DCS

PART 01单位简介青海东台吉乃尔锂资源股份有限公司于2015年6月组建成立，注册资本8.4亿元。公司以开发盐湖资源综合利用为主，主要生产销售电池级碳酸锂、钾肥、开发锂电池功能材料。公司作为东台吉乃尔湖矿产资源的唯一开发主体，采用先进稳定且生产成本较低的电渗析膜分离提锂工艺，依托东台吉乃尔湖镁锂比特性，拥有年产碳酸锂2万吨的青海锂资源和青海锂业两条碳酸锂生产线，以及年产20万吨钾肥的青海联宇钾肥生产线。公司现已全面达产满负荷运转，后续将加大对产品研发及工艺升级的投入，不断扩产增效，未来电池级碳酸锂产量可达3万吨。PART 02招聘岗位1、人力资源副经理：1人岗位职责：1、结合公司的经营战略目标，做好人力资源中长期战略规划；2、梳理和优化公司的组织架构和人力配置，负责推动人力资源（招聘、绩效、培训、薪酬及员工关系、职业规划等模块）各模块的落地执行；3、组织和推动公司文化建设，形成团队核心凝聚力与创造力，提高团队工作士气构建和谐员工关系。岗位要求：1、大专及以上，人力资源管理、企业管理、管理学、工商管理等专业；2、具有 8年及以上工作经验，5年以上制造业管理经验；3、熟练使用OFFICE等办公软软件，具有中级人力资源管理师及以上职称优先考虑.薪资标准：13000-15000元/月（可面议）上班时间：（上班30天，休假10天）2、电气工程师：2人岗位职责：1、负责本公司、本车间的高、低压线路、电机和电气设备的安装、修理与保养工作；2、负责车间电气自动化系统的组态编程，保证电气设备的正常运行；3、负责车间电气线路系统的故障排查，指导检修人员进行检修，保证电气系统的正常运行；4、负责车间电气设备的校对，保证电气运行准确无误差；5、负责提供电气设备检修零配件的规格参数，复核采购电气设备的规格参数，监督电气设备安装调试运。岗位要求：1、本科及以上学历、电气工程相关专业。2、具有5年以上制造业电气相关工作经验优先。3、具有注册电气工程师优先考虑。薪资标准：10000-15000元/月（可面议）上班时间：（上班30天，休假10天）3、电仪工程师：2人岗位职责：1、具有PLC编程及故障处理能力，熟练使用相关组态软件（西门子、施耐德、欧姆龙、三菱、AB等）；2、熟悉PLC与自动化仪表、变频器、上位机等第三方设备的通讯；