中山拖挂车司机招聘最新信息网

【中山市宝帅钢铁贸易有限公司】招聘《司机》A驾照以上，开拖头，会粤语工资：7000元+福利：不定时聚餐【热线】

救援车司机底薪加提成制要求24小时电话可以打的通做事有责任心能接受24小时随时出车不喝酒优先B照优先

中山市招实习A2证拖车司机，学徒工，工资1000至3000

专线，新手挂车A2驾驶员副驾一名，广东中山到泰州，上车地点泰州，广州都行，往前开没问题就行，不会倒车可以教.

中山市三角招聘十三米平板车司机多名挂车随车吊一名。

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广东中山招救援司机5名：调度员1名：白班夜班都行、不包吃住 能服从安排、工资待遇丰厚！

中山市东升招清障车货运司机1名开5吨平板拖车要求B照，吃苦耐劳，踏实本分，执行力强，责任心强，工资大概6500-7500过年过节都有福利有年终奖，管住不管吃，做事麻利点能吃苦的来，月休1天，以拖车为主，不出车的时候洗护维修保养设备（有时候需要给车做油漆）～

中山市中山市招拖车维修、拖车司机

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招聘：保洁员薪资：2500-3000现需招保洁员、绿化员数名，保洁 2600元。月休4天，66岁以下，要求身体健康，吃苦耐劳者。中山市颐和山庄上班.现需招保洁员、绿化员数名，绿化2900元。月休4天，***以下，要求身体健康，吃苦耐劳者。中山市颐和山庄上班.

招聘：PE-制程工艺工程师薪资：12000-150001、负责金属部品的全制程工艺相关工作，参与新项目技术评审，工艺路径的制定和实施；2、负责试产工艺规划，指导现场完成新品试制，输出新项目相关工艺文件如PFMEA、《工艺流程图》、《标准作业指导书》等；3、负责新项目开发过程中相关工艺的技术改良，生产线流程梳理优化。参与并指导工装、设备的设计和导入，并负责工艺工装的验证和改进工作；4、负责新项目工艺相关的量产导入准备，产能提升，质量改善等工作；确保各制程工艺良率、产能、损耗等达成项目指标，以及BOM数据维护；5、参与公司新工艺、新技术的预研开发工作，并推广应用到实际业务，能够深入生产一线掌握制程技术水平，协助有关部门对员工的技术培训；1、大专以上学历，机械、数控等相关专业，5年以上金属产品制造工艺岗的从业经验, 要求具备一定的IE相关知识；2、具备3年以上消费类产品的外观五金件的制程工艺跟进经验，具有大项目制程工艺改善和产效提升的经验者优先；3、熟悉各种材质的金属制品的CNC加工工艺及工装设计，要求精通常见的表面处理工艺，包括但不限于阳极氧化、抛光、喷砂、烤漆、电镀、印刷、镭雕、激光焊接等制程工艺，深度掌握其常见问题的成因和改善方案，能够独立对工艺疑难问题进行分析改善，能够以全局视野快速拉通上下游全制程的工艺改善，达成直通率指标；3、熟练应用绘图软件，办公软件等；4、具有较强的工作自驱力，工作认真负责，思维逻辑严密，对外沟通协调能力强，擅长独立分析处理问题的能力。

招聘：人事行政专员薪资：4000-60001、负责人员招聘前期电话沟通、后期入职，负责员工关系管理等工作；2、负责员工工资月度核算工作；3、完成领导交办的其他工作。1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业；2、 1年工作经历，有人力资源相关经验优先；应届本科毕业生亦可。3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程；4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。

招聘：设备保全薪资：10000-150001、负责设备维护和修理，确保设备的安全和正常运行；2、参与新设备的设计和验收，并协助工程师完成设备的调试；3、参与设备的预防性维护计划，并提出设备改进意见；4、 负责设备相关的文件和记录的维护和更新，例如设备维护手册、设备操作规程等；5、负责设备部门的团队管理和协作，确保设备项目的顺利完成。1、大专以上学历，机械制造或机电一体化相关专业毕业；2、熟悉设备自动化控制原理，有一定的机械设计基础，能看懂2D、3D图纸；3、熟悉电气控制，具有相关工种的技术等级证书，或劳动部门颁发的操作证书；4、熟悉机加工企业设备的特点及故障维修知识，有CNC车床、加工中心、注塑机、空压机等设备维修管理5年以上经验；5、具有优秀的设备故障分析能力及解决能力；6、工作积极主动，具有良好的沟通与协调能力。

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公司直聘文员（客服），（店员）：18-40岁，男女不限，5000-6000元，包吃住。快递员：18-40岁，薪资待遇9000-15000元，C1一A2（有D本优先），包吃住。货车司机：20-45岁，7000-8000元，包吃住。库房普工：18-55岁，5000-5500元，包吃住。男士，吃苦耐劳。救援车司：22-45岁，8000-13000元，北京五险一金。B2本以上。包住。车辆调度员：20-45岁，5000-6000元，男女不限，上一休一，北京五险一金。包吃住。小时工：16-55岁.男女不限，17元/1小时。常期有活。 地址：北京通州区马驹桥（6.29）

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