招聘：电气自动化工程师薪资：6000元以上/月相关工作

招聘：设备自动化工程师薪资：6000元以上/月相关工作

#主要负责工业机器人的安装与调试工作要求：①18～35周岁，待业青年②零基础（先培训后就业）③领证（高级电气自动化工程师证）工作地点：江苏、上海、山西等地

招聘：自动化专业技术员（缴纳保险+节日福利）薪资：5400-7000元/月招聘要求：年龄30岁以下，专科以上文化程度待遇：底薪5400，交五险

招聘：自动化设备工程师薪资：4000元以上/月

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招聘：电气自动化工程师【早八晚六+公休+交三险】薪资：薪资面议上班时间：8:00-12:0014:00-18:00公休4天 节假日正常休 除非紧急情况 三险工作内容：电气自动化仪表专业的优先考虑技术支持 系统 调试------------请点击投递简历--电话图标既可与企业沟通------------------

太原项目1.欧姆龙/西门子2.需求工程师8人3.要求： 1熟练使用欧姆龙/西门子软件调试。4.工价85/H 包住不包吃 工期1个月5. 联系人 杜工 电话：

岗位职责：1、负责编制自动化控制项目的需求文档，并按照需求文档进行自动化控制系统的开发工作；2、编写自动化控制程序，包括PLC程序、HMI程序以及脚本等；3、进行自动化控制系统测试，包括模拟各种情况下的测试，以保证系统的稳定性和可靠性；4、参与自动化系统项目的评估和优化工作，并提出改进建议；5、协助经理完成自动化控制系统项目的计划和执行工作。任职资格：1、本科及以上学历，自控能力强，有扎实的自动化控制理论知识；2、熟悉各种自动化控制设备和系统，如PLC、HMI、KVM等；3、熟练掌握各种自动化控制编程语言，如SiemensTIA550、Allen-BradleyRSLogix等；4、有一定的HMI设计能力，能够使用和不依赖HMI编程；5、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与项目其他成员进行有效沟通；6、有责任心，能够对项目进度负责，有一定的独立工作和解决问题的能力。

有经验自动化维修人员，懂PLC

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招聘️祁县泓‬宽商贸主营️果子熟了，️汾阳王，️绿宝露，️菌特酸奶，青岛原浆啤酒 等‎͏ 招公司业务员两名（可接送小孩）招小箱货司机若干名（男女都可以45岁以下）⚠️若能长期工作应届毕业生可培养 ⚠️常期工，要求踏‬实肯干，性格开朗，认真负责，执行‬力强，有工作经验优先‬考虑。工资待遇 面议☎️电话

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找一个小工.主要是做水电，都是室内活儿，不晒太阳，一天200要长期的，不靠谱的勿扰！108顺路接送，

三、焦作市华康糖醇科技有限公司公司位于河南省焦作市武陟县西陶镇，成立于2003年8月，是一家利用农作物剩余玉米芯为主要原料，生产健康绿色甜味剂木糖的专业生产厂家。化工工程师10人1、本科以上学历，化学工程与工艺等相关专业，具备化工原理、应用化学等相关知识 2 、负责本部门新产品、新方法、新工艺的实验操作、技术辅助工作；根据实验数据和结果撰写实验报告，提出改进方案，并及时归档；对公司工艺技术工作和工艺进行跟进工作，对现场发现的问题提出解决方案并进行实验验证及问题整改；3、具有较强的意识，能吃苦耐劳。月薪5K+自动化工程师：3名，（1）全日制本科及以上学历，电气自动化、电气工程及其自动化、机电一体化等相关专业；（2）3年以上化工/医药制造/食品制造等行业工作经验，年龄25-35周岁；（3）有较强的的综合协调能力和组织管理能力，有大型制造企业部门管理经验者优先。（工作地点：武陟县西陶镇）技工10人:大以专‬上学历，有两以年‬上生产设备仪电‬维修保养作业经验，月薪8000-12000元。（浙江舟山）包装计件工50人:初中以上学历，20-45岁，月薪7000-10000元。（浙江舟山））福利待遇：1、社保会‬障：社会保险、住房积公‬金、健体康‬检、法定假、带薪假、高温津贴等；2、生保活‬障：提公供‬寓式宿舍、职工工‬厅、年福节‬利、生日会、员旅工‬游等。 工作:武陟县西陶镇

售后调试大工36，吃饭补贴30/天，住宿补贴45/天，主要做3c设备，工期两个月左右，面试通过需要马上到岗，接受穿无尘衣

招熟练自动化一名，铜三角阀（大宇村）

一、招聘要求：1、年龄18-35周岁，经验不限，学历不限。2、持有本人身份证，真实有效有磁。3、无大面积纹身、无案底，认识26个英文字母。二、主要工作内容：主要负责自动化设备的调试，装配，接线。小白有师傅带。(长白班包吃住)三、薪资福利待遇：1、薪资：8000+2、公司定期给员工提供培训(产品、专业、技能、管理、知识培训)；

非标自动化设备运维（助理）工程师。设备生产线安装运维岗位，负责在客户的厂区进行设备的安装布设、运维、维保工作。本次只招应届生委培上岗。工作地点：珠三角/长三角待遇：助理工程师4000-6000元，管吃住。公司免费培训:【第二届】15天（理论+实操），管住不管吃，培训过程不收任何费用。培训后通过考核者与公司签劳动合同。培训地点:珠海市。招聘专业：电子、自动化、计算机、机械设计制造、电子信息工程等相关专业，无专业背景者不要报名，很难跟得上培训进度。应届毕业生优先。岗位职责：设备进厂搬运架设、软硬件安装和调试。GRR数据收集整理，协助工程师分析解决问题，提出改善建议，持续提高设备稳定性。现场异常快速处理，确保设备正常运转，保证客户生产UPH。定期检查保养设备，确保现场设备安全运行，不出现安全事故。问题总结，收集整理维修记录报告。协助项目完成机台验收工作。

招聘：电气工程师薪资：5000-10000元/月岗位职责：1、制订公司技术工作目标和工作计划，并组织实施；2、主持公司新产品、新技术、新工艺方案的可行性论证；3、定期进行技术分析和质量分析，制定预防和纠正措施；4、技术系统文件等资料的编写及管理工作；5、负责指导、处理、协调和解决产品设计/生产/安装过程中出现的技术问题；6、负责对合作企业进行全面的技术指导工作；7、协助公司产品的技术谈判和技术交流等。任职资格：1、机械工程设计相关专业本科上学历，熟练使用Solidwork,CAD等软件优先；2、8年以上机械设备制造行业生产管理经验，有研发技术团队成员的培养/指导和部门管理经验；3、熟悉机械加工流程及焊接技术工艺；4、较强的组织协调和沟通能力；5、具有良好的心理素质以及团队合作精神，有较强的责任心。工作时间：

程序开发及控制柜安装

[合十][合十]【自动化公司】山西晋城售后项目招聘:[玫瑰]年龄:18-35周岁。[玫瑰]学历:大专及以上学历，半年以上自动化工作经验[玫瑰]工作内容:负责苹果非标自动化设备的调试及维护工作。薪资：4500（260H）包含夜班津贴，超出部分每小时二十元+每个月满260工时及以上500元奖金，奖金是做满合同期一次性发放，做不满合同期离职的没有奖金，餐补每班20元，住宿免费，水电费均摊逢年过节福利。每月20号发工资，商业保险80元/月，️综合工资5500-6500【转正后薪资待遇】【正式工】薪资待遇=底薪5800-9000面试定薪资忙时绩效（500-2500）入职缴纳五险一金。综合工资:7500-9000+每月20号发工资提供个人简历报名，现场进行面试，特殊情况可以进行电话面试，面试通过可以直接办理入职手续。[玫瑰]住宿免费，水电费均摊[玫瑰]商业保险:80元/月[玫瑰]合同期限:六个月

1、能独立完成客户需求的解决方案;2、能独立完成成套非标设备的机械结构设计;3、负责机械图纸设计和采购清单制作;4、负责出厂前后安装调试的技术支持。1、负责非标设备的机械整体结构方案设计，进行测试设备机械部分的总体设计和开发;2、负责和客户沟通治具的设计要求，提供客户设计方案;3、负责分析客户提供的产品信息及资料，并完成负责的设备零件的3d及2d设计;4、参与设计评审，并提出机械结构部分的修改建议;5、负责指导及协调项目成员的设计工作，安排项目的机械设计任务;6、负责主要机械相关性能的设计质量保证;7、负责监督设计图纸的文件存档及更新

招聘：自动化机手薪资：5800-8000自动化机手

职位描述：1.协助自动化电气工程师完成项目的设计、开发和调试工作。2.学习和掌握电气控制系统的相关知识，变频器调试等。3.参与项目现场的安装和调试工作，积累实践经验。4.协助工程师进行设备维护和故障排除工作。

岗位职责：1、自动化设备异常收录及整理2、主管安排的临时任务3、负责售后课后勤事项4、收集、归纳、整理客户信息，并及时有效的跟进，与客户保持良好的关系，以便工作的开展。5、设备产品工艺的记录、整理任职要求：1.熟练运用PLC编程设计2.熟悉气动系统、伺服系统、传感器的领域知识3.熟悉机电设备保养，维修流程，规范及标准；4.了解机器气动及电路原理；5.主导新设备（新技术）的导入使机台能正常的运行6.具有丰富的设备设施维护经验，熟悉增压设备构造及运行特性，有动力设备维修，维护工作经验。

港区ID（F区K区 C区 L区）自动化基础工程师大量要人，略懂者即可可确保通过率年龄：19～38岁，主要从事设备调试和维护相关工作❤️学历不限，有三个月以上自动化设备调试维修经验即可，因为大量要人，通过率超高，工作轻松自由，晃晃悠悠一天过去了政策：2️⃣3️⃣～2️⃣5️⃣元/时，➕住宿免费 ，商保80元/月，工时超高，综合薪资7️⃣0️⃣0️⃣0️⃣➕✅7/3港区面试（工期长 不出差）❤️富士康黑名单不行，要求长期稳定，态度端正，服从领导安排！业务洽谈：李老师

有搞过西门子300plc的师傅吗？有台设备需要调试详聊v

港区自动化工程师开招：招聘年龄：18～40岁；住宿免费 ，吃饭自理 ， 主要设备调试和维护 要求，半年左右经验 机电一体化，机械自动化 员工：23元/小时（含餐补）商保80元/月⚠入职流程先提供名单，简历，筛选，进入复试（现场面试），面试通过后上岗面试通过签合同⚠富士康员级离职需满3个月，师级离职需满1年，黑名单不行电话