宁波海曙区急招前台
3500-4500元/月
前台社保高温补贴1-2人月结
CHUNJIANGWUYE诚聘招聘岗位:客服前台,职位要求:1、女形象佳,高中以上学历,年龄35以下2、积极进取,有责任心,有良好沟通能力,可以团队合作。3、有工作经验者优先,工资面议
前台社保高温补贴1-2人月结
小区物业前台客服,高中及以上学历,懂电脑,有亲和力沟通能力强,善言学习。抗压能力强。年龄45岁以下。
前台包住餐补6-10人月结
前台主管薪资待遇:薪资面议。岗位要求:前台主管:5名,18周岁以上,拥有积极的工作态度和优秀的团队合作精神,有服务性行业工作经验2年以上的优先考虑录用,有上进心,能吃苦耐劳服从领导安排。电话:阿涛地址:北仑区富邦广场BD连廊2F
保安队长保安前台
【招聘】永卫物业招聘保安,有较强的责任心,带领保安部完成各项任务,待遇面谈。前台客服,年龄要求19-45岁,有经验者优先,待遇面谈以上岗位有意者联系陈女士,
前台1-2人月结
前台客服,工作轻松,时间八个小时,工资待遇4500左右,女,35岁以下,形象好,系电话
前台
【招聘岗位】:全职前台助理一名【任职要求】:热爱网球,具备服务意识,具有良好的口头沟通能力和逻辑思维;性别不限,大专或本科学历,年龄在22-35岁之间;【工作内容】:负责迎接会员和访客,提供关于俱乐部设施,课程,活动和会员服务的信息;接听电话,回复邮件,处理预约、投诉和一般查询;安排教练课程、场地预订和特殊活动,确保所有预定得到妥善处理;【岗位福利】综合月薪5000起,缴纳社保;【工作时间】8:00-18:00,单休;【工作地址】宁波市江北区大同桥地铁站D出口【联系方式】陈先生
浙江宁波①年龄:35周岁以下女性②时间:8
4000元/月
前台包住包吃社保保险高温补贴餐补3-5人月结
①年龄:35周岁以下女性②时间:8:30一16:00③工资待遇:4000元,单休有食宿,有意向具体面谈!!
泥瓦工小工长期1-2人
宁波市慈溪市杭州湾新区招泥瓦工,小工22O至24O一天
前台
招聘:行政前台薪资:0-0k1、接待访客:前台接待员需要以专业和友好的态度迎接每一位访客,为他们提供必要的指引和帮助。这包括接待来访人员、登记咨询及指引服务,以及处理突发异常情况。2、电话接听:负责接听来电,礼貌地回答各种咨询,并将重要信息转达给相关人员。这包括电话接转、记录留言,并及时转达给相关人员。3、文件管理:负责文件的收发、复印、归档和整理工作,确保公司内部文件的及时更新和管理。4、会议安排:协助安排会议室,通知与会人员,并准备相关会议资料。5、环境维护:维护前台区域的整洁、卫生和美观,营造良好的企业形象。6、其他职责:完成上级交办的其他相关工作,如办公用品的盘点和管理、快递和信件的收发、员工考勤管理等。
前台
招聘:前台电销客服(带销售性质介者勿)薪资:2500-3500【◇岗位要求:形象好,气质佳,口才好,成熟稳重,有亲和力,沟通能力,执行能力,团队精神,性格开朗,品行端正,知识丰富,声音甜美,长相端正,有上进心,积极主动,工作负责◇】男女不限,试用期一个月2500,转正3000左右加提成加全勤工作职责:1.电销及接待偏多,促进交易为主2.本公司主营为全屋整装,全屋定制公司有需要时需外出工地出外勤3.本职位是偏销售工作居多,介意者勿投
前台
招聘信息:健身房前台是一个综合性的服务岗位,其主要工作职责包括:负责健身房的前台接待工作,包括微笑欢迎客人、登记和安排预约等。提供健身房各项服务的信息和指导,解答来访者的咨询。管理健身房的前台流程,包括签到、支付和签出等。负责健身房的电话接听和转接工作。协助处理其他行政事务,如文件归纳和其他杂事处理,工资详情面议,有意的联系我
管吃管住,3餐都管,
5500-8000元/月
补胎包住包吃保险1-2人月结
招聘补胎学徒,包三餐包住宿,男生,20-45岁,能干活就行,不会可以学,会简单电焊会开车的优先,想学点技术的可以过来,5500-8000,每月最后一天发工资,不压工资不拖欠,工资详谈,工作地点浙江宁波北仑柴桥,️
前台包住餐补3-5人月结
16前台主管薪资待遇:薪资面议。岗位要求:前台主管:5名,18周岁以上,拥有积极的工作态度和优秀的团队合作精神,有服务性行业工作经验2年以上的优先考虑录用,有上进心,能吃苦耐劳服从领导安排。电话:阿涛地址:北仑区富邦广场BD连廊2F
行政经理
招聘:总经理全面负责公司的具体工作;建立、领导团队,保证项目顺利进行; 了解行业发展动态,.有战略发展思路 .<BR>岗位要求: 1、正直诚实、业绩导向、敢于挑战高难度目标;大专及以上学历; 2、在大中型企业从事高管工作经验10年以上。3、具有良好的形象气质、亲和力强,有良好的沟通能力和解决问题的能力,有较好的人际维护和拓展能力;<BR>4,学习能力强,有较强的信息搜集能力,战略思路清晰。<BR>5.35---50周岁之间(如以上条件符合,年龄可适当放宽)<BR>公司提供竞争力的薪酬和灵活的薪酬结构体系,充分发挥主观能动性,给予最大的灵活定制工作方式。提供一定的福利待遇。
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