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招聘：电力设计师（配网方向）薪资：8千-1.6万岗位职责：1、负责完成项目前期勘察任务及资料收集；2、负责项目初步方案设计及施工图设计；3、负责项目图纸审查及技术交底；4、完成领导交办的其他工作。任职要求：1、电气（机电类、电气自动化、电气工程、继电保护、通讯等）相关

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招聘：科技研发岗薪资：4000-6000负责公司产品机械、电气方面的设计研发工作，负责公司信息化平台建设等工作任职资格：专业对口、学习成绩优异，思想积极向上，通过大学英语四级考试，无挂科历史，担任班级、院系主要学生干部的优先，机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、计算机科学与技术相关专业

设计人员1、20-45岁，男女不限，专科以上学历，条件优异，可放宽要求。2、身体健康，吃苦耐劳，服从管理。3、有门店运营相关经验者优先考虑。

千帆设计工作室招兼职，主要做土木工程 设计 等工作，有意： 或者本Q都可以。

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招聘：钢结构设计师薪资：7000-12000负责钢结构设计工作，要求有钢结构的设计经验

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薪资：变电一次设计岗位职责：1.电网变电工程项目110kV及以下电气一次范围设计工作；2.项目可研、初步设计、施工图、竣工图设计及相关技术支持；3.参加设计阶段各种设计审查与联络会议，专业之间设计协调，优化设计方案；4.与国网公司设计院及公司相关专业做好配合，保持良好合作关系。岗位要求：1.电气工程自动化、电力系统等电气相关专业，本科及以上学历或具有相关专业中级及以上专业技术职务任职资格；2.具有2年及以上电气一次专业设计工作经验，熟悉电网公司典型设计，有较强合作意识；3.能独立完成35-110kV电压等级相关专业设计工作；4.熟悉电力系统设计规范及技术要求，熟悉变电工程可研、初设、施工图、竣工图设计流程；5.具有较强的责任心和良好的团队协作精神与沟通能力，心态端正，工作踏实，吃苦耐劳；6.有省级设计院工作经验者优先考虑。

平面设计师两名工资：试用期3000-3500正式期4000-5000一个月2天公休（刚开始比较忙没有公休）全勤奖300押半个月工资上够半年入保险上够一年入五险一金接受节假日上班女士能力要求：非常熟悉PSAIEPSPR等图文和视频软件熟练图文设计标签设计与排版有一定的office和视频拍摄

薪资：变电土建设计岗位职责：1.电网变电工程项目110kV及以下土建设计工作；2.项目可研、初步设计、施工图、竣工图设计及相关技术支持；3.参加设计阶段各种设计审查与联络会议，专业之间设计协调，优化设计方案；4.与国网公司设计院及公司相关专业做好配合，保持良好合作关系。岗位要求：1.土木、结构等相关专业，本科及以上学历或具有相关专业中级及以上专业技术职务任职资格；2.具有2年及以上电网工程土建设计工作经验，熟悉电网公司典型设计，有较强合作意识；3.能独立完成35-110kV电压等级相关专业设计工作；4.熟悉电力系统设计规范及技术要求，熟悉变电工程可研、初设、施工图、竣工图设计流程；5.具有较强的责任心和良好的团队协作精神与沟通能力，心态端正，工作踏实，吃苦耐劳；6.有省级设计院工作经验者优先考虑。

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熟悉电脑平面设计工作，有工作经验，女，40岁以下，冀州市区居住，

1落实本岗位责任制，负责本专业职责范围内的管理。2贯彻落实国家和地方方针政策、法律法规、规范标准和上级要求，严格落实管理要求和规章制度。3参与编制项目管理电气技术规范，工程电气设备安装调试等设计方案评审和优化，接入系统方案和送出线路设计等专业技术管理。4电气设备入场验收，电气设备安装调试过程质量管理，主要施工方案质量控制措施审核和优化工作，分部及以上工程质量验收。5三级施工网络进度编制，施工进度过程控制，施工进度偏差调整措施制定，施工工期索赔处理等相关工作。6电气施工三措两案和专项施工方案编制审核，施工危大工程现场安全检查、管理，对电气施工相关方的安全技术交底。7监督检查建设项目建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制。8施工过程中预付款和进度款支付专业审核，设计变更引发的造价变更管理，施工过程造价索赔相关专业审核工作，施工过程中签证、计量等专业审核工作。9监督检查建设项目施工组织设计、施工方案、技术措施等满足EHS要求。10施工过程与参建方、外部单位间的协调管理，上级领导交办的其他工作。11服从建设单位对出勤的管理，把控施工现场进度、质量、安全等，完成施工现场监督管理工作。

招工设计一名，工资面议联系方式

平面设计策划。

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